La diferencia entre dividendos y acciones
Los dividendos son la cantidad de ganancias que una empresa distribuye a los accionistas en función de las ganancias acumuladas, que son determinadas por los accionistas. El ratio de dividendo se distribuye según la proporción de acciones en poder de los accionistas, es decir, del 30% de las acciones se distribuirá el 30% de los dividendos.
Los inversores compran acciones de una empresa que cotiza en bolsa, invierten en la empresa y disfrutan del derecho a recibir dividendos de la empresa. En términos generales, existen dos formas de dividendos para las empresas que cotizan en bolsa: los dividendos en efectivo y los dividendos en acciones se distribuyen a los accionistas y las empresas que cotizan en bolsa pueden elegir una de ellas según la situación, o pueden adoptar ambas formas al mismo tiempo.
Principales características de la participación en los beneficios:
1. El dividendo laboral es la distribución del beneficio neto de fin de año de la empresa. Es una redistribución interna de la empresa y generalmente no ingresa. el costo salarial; los salarios y bonificaciones se pagan por adelantado. Los costos laborales son gastos de producción y se asignan durante la asignación inicial de la empresa.
2. Los dividendos laborales son la distribución de los resultados laborales excedentes de las empresas. La cantidad y la escala de los dividendos se ven afectadas por la expansión de la inversión de las empresas en reproducción, y ambos tienen una relación creciente y menguante. Los salarios y bonificaciones son remuneraciones por trabajo fijo y excedente y se ven afectados por la oferta y demanda de trabajo diario y el valor del trabajo.
3. En términos generales, los dividendos laborales no están directamente relacionados con los resultados laborales de los empleados, sino que están relacionados con la base de ingresos salariales individuales, y su efecto motivador sobre los trabajadores es diferente de los salarios básicos y las bonificaciones.
Datos ampliados:
La diferencia entre acciones y dividendos es que los dividendos son un sistema de recompensa para los empleados cuando la empresa genera ganancias, de modo que los empleados cooperarán más activamente con las operaciones de la empresa y No se necesita financiación. Si bien las acciones ocupan un cierto estatus en la empresa, los titulares de las acciones pueden tener derecho a hablar o transferir y revender, deben asistir a la junta de accionistas y también pueden comprender la profunda confidencialidad de la empresa. Los accionistas deben asumir el riesgo de la empresa porque invierten capital.
Sin embargo, cuando un accionista necesita retirarse, puede transferir sus acciones a otra persona para que otros puedan recibir sus acciones o retirarlas directamente. Las personas que retiran sus acciones directamente pueden retirar fondos de sus acciones si la empresa obtiene ganancias. Las bonificaciones son un incentivo para que los empleados de alto nivel con buena conducta generen beneficios para la empresa el próximo año. Se les prohíbe asistir a las reuniones de accionistas y conocer los secretos más profundos de la empresa.
Referencias:? Enciclopedia Baidu: ¿Dividendos? Enciclopedia Baidu-Acciones