¿Por qué es tan fácil ingresar a Hehui Optoelectronics?

Los estudiantes universitarios tienen recursos insuficientes y altas tasas de rotación.

1. Falta de recursos para los estudiantes universitarios: la empresa tiene muchos empleados que se acercan a la edad de jubilación para evitar que operen normalmente después de la jubilación, han estado reclutando graduados universitarios de la sociedad, lo que no solo los alivia. la presión sobre la empresa, sino que también logra el objetivo de promover el empleo de los estudiantes universitarios.

2. Alta tasa de rotación: La empresa tiene muchos jubilados y tiene una alta tasa de rotación, lo que requiere una gran cantidad de personas para reemplazar sus puestos.