Materiales de escrituras del personal de oficina
En nuestra vida diaria, todo el mundo está familiarizado con las hazañas. Los hechos no se establecen simplemente para sus unidades e individuos, sino que reflejan claramente y promueven activamente el espíritu necesario en una época específica. Entonces, ¿cómo se escribe una historia relevante? Las siguientes son historias de trabajadores de oficina (5 artículos seleccionados) que recopilé para usted. Bienvenido a leer, espero que te guste.
Desde que ingresé a la empresa, he sido responsable del trabajo de extensión de la empresa, organizando e implementando los asuntos y actividades diarias de las sucursales y sindicatos. La mayoría de los empleados de la empresa, incluidos los jubilados, me conocen bien. A todo el mundo le gusta pedirme ayuda cuando tiene dificultades o algún problema, estoy encantada de ayudarles y tratarles con ilusión. En el trabajo y en la vida, me exijo estrictamente en todas partes, insisto en mejorar mi propia calidad y capacidad, trabajo concienzudamente, soy honesto, concienzudo, trabajo duro y completo con éxito diversas tareas asignadas por la empresa y mis superiores.
Primero, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Como centro de mando para todo el funcionamiento del sistema de la empresa, la oficina tiene requisitos especiales para la calidad integral de cada empleado. Para incorporarme al puesto laboral lo antes posible, este año primero utilizo el aprendizaje como un arma útil para mejorar mi propia calidad, aprovechar al máximo mi tiempo libre y esforzarme por mejorar mi calidad y habilidades profesionales para satisfacer las necesidades de la obra. En los últimos meses, he adquirido un conocimiento profundo y sistemático de los procedimientos operativos de la empresa, he participado activamente en diversas clases de formación, he dominado diversos conocimientos teóricos, he armado mi mente constantemente y he fortalecido mi capacidad para analizar y responder a los problemas emergentes. Problemas en la actual economía de mercado socialista. Capacidad para afrontar nuevas situaciones y nuevos problemas. Al mismo tiempo, insistimos en aprender en la práctica y mejorar en el trabajo, consideramos cada trabajo como una prueba y un desafío a nuestra propia calidad y capacidad, mejoramos nuestra comprensión y percepción de la práctica y nos esforzamos por lograr la capacidad de integrar la teoría con la práctica. . En el trabajo real, debemos aprovechar todo el tiempo para completar las tareas, esforzarnos por mejorar la eficiencia del trabajo, hacer todo lo posible para hacer las cosas asignadas por los líderes, tener los pies en la tierra, ser concienzudos, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
En segundo lugar, sea diligente y responsable y mejore continuamente los estándares de trabajo.
La empresa a menudo tiene relaciones comerciales verticales con gobiernos y agencias administrativas en todos los niveles. El trabajo de relaciones externas es relativamente arduo y trivial. Y se ha convertido en un problema no salir a tiempo del trabajo. Pero en el trabajo, siempre no me arrepiento, trabajo concienzudamente y considero todo el trabajo como la confianza, la prueba y el ejercicio del liderazgo en mí. Tengo una fuerte coordinación, paciencia y meticulosidad, puntualidad y eficacia, autopresurización, escrupulosidad y diligencia. Trabajo y trabajo duro. Esfuérzate por alcanzar la excelencia en todo tu trabajo.
Con la preparación de equipos y materias primas en cada taller, la empresa afronta la puesta en marcha de toda la línea de transporte intermodal. Los gobiernos locales (departamentos) de todos los niveles nos han brindado un gran apoyo. Al mismo tiempo, se deben completar y mejorar diversos materiales y certificados. De acuerdo con los requisitos de la empresa, comprendo activamente el espíritu transmitido por las reuniones pertinentes organizadas por los gobiernos (departamentos) en todos los niveles, informo a los líderes de la empresa de manera oportuna y precisa e implemento concienzudamente el espíritu de las instrucciones, asegurando la sincronización y coordinación de las operaciones de la empresa y el trabajo de los departamentos administrativos superiores para Para adaptarme a los requerimientos del desarrollo de la empresa, participé en el cambio de nombre registrado de la licencia comercial de la empresa, el registro de marcas, la inspección anual oportuna de los derechos industriales y comerciales; , licencias fiscales y de otro tipo, así como la declaración y aprobación de diversos materiales relacionados del proyecto a los departamentos de gestión funcional pertinentes, garantizando eficazmente que el trabajo de la empresa se lleve a cabo sin problemas.
En tercer lugar, exígete estrictamente y haz un buen trabajo bajo presión.
Debido al estatus especial del personal de oficina en la empresa, las tareas surgen de forma repentina, trivial y desigual. Esto requiere que resista la presión de mi familia o de mis superiores en el trabajo, que la afronte con calma y que me adapte. Y hago lo mejor que puedo. Sólo cuando seas meticuloso, coordinado, estricto, justo, oportuno y paciente podrás completar bien la tarea.
También soy responsable de completar los asuntos diarios asignados por la sección del partido y el sindicato de la empresa. De acuerdo con los requisitos de la empresa, yo y el personal responsable organizamos el primer "concurso de conocimientos". Organizó una merienda del Día de la Mujer y una velada literaria con los líderes del Comité de Trabajo de Mujeres; cooperó con la empresa del grupo y la empresa para organizar una celebración a gran escala del décimo aniversario de la empresa del grupo; El desarrollo de estos trabajos enriquece la vida de los empleados, promueve la cultura corporativa y juega un papel positivo en la promoción del trabajo de la empresa.
A lo largo de varios meses de práctica laboral, he aumentado mi sabiduría, ejercitado y mejorado mis habilidades, acumulado mucha experiencia laboral y logrado ciertos resultados en mi trabajo. Todavía existe una cierta brecha entre los requisitos. y la situación objetiva del desarrollo.
En el futuro laboral, fortaleceré aún más mis estudios, tendré el coraje de practicar, me exigiré estrictamente como siempre, mejoraré constantemente mi calidad profesional y mi nivel ideológico, y me esforzaré por convertirme en el tornillo de la máquina de la empresa y el lubricante del funcionamiento de la empresa.
Escrituras de personal de oficina 2 Trabajo como asistente de recursos humanos y mano de obra en la oficina integral de xx Gas Co., Ltd., y llevo dos años trabajando allí. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos dos años, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, siempre he sido estricto conmigo mismo. A pedido de mi liderazgo, desempeñé múltiples roles en la oficina integral de la empresa, creciendo y madurando con la empresa. Sin saberlo, los sentimientos inseparables sobre este trabajo han estado enterrados en mi corazón durante mucho tiempo.
En el trabajo, ser capaz de respetar las normas y disciplinas, unir a los compañeros, ser optimista y emprendedor, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligente y trabajador. Mantenga una actitud de trabajo duro y servicial en la vida, sea siempre honesto, trabaje con diligencia, exíjase estrictamente en todas partes y dé siempre el ejemplo.
La oficina es una organización de servicios departamental. Sus tareas principales incluyen cargar y publicar información, comunicarse con líderes y empleados, recibir invitados extranjeros y manejar los tediosos asuntos diarios internamente. Como dice el refrán, cientos de personas tienen miles de caras. La característica de este tipo de trabajo es que es ingrato y fácil de que los empleados de la empresa lo malinterpreten o lo malinterpreten. Dos años de práctica laboral me han capacitado, acumulado experiencia laboral y métodos de trabajo y mejorado mi capacidad laboral. Déjalo madurar gradualmente. Trate a sus colegas con una cantidad moderada de calidez y calidez, sea firme y gentil en emergencias y trabaje con moderada profundidad. Aunque las cosas pequeñas te confundan, las cosas grandes nunca te confundirán. No importa en el trabajo o en la vida, me exijo estrictamente en todas partes, insisto en mejorar mi propia calidad y capacidad como fundamental, trabajo con seriedad, tengo los pies en la tierra, es concienzudo y completo bien diversas tareas.
La empresa a menudo tiene tratos comerciales con los gobiernos de los condados y agencias administrativas. El trabajo de relaciones externas es relativamente arduo y trivial, y no salir del trabajo a tiempo se ha convertido en algo común. Pero en el trabajo, siempre no me arrepiento, trabajo duro y considero todo el trabajo como una confianza, una prueba y un ejercicio del liderazgo para mí. Tengo una gran coordinación, paciencia y meticulosidad, puntualidad y eficacia, autopresión, escrupulosidad y esfuerzo por lograrlo. progresar. Trabaja duro para hacer el trabajo.
La oficina siempre se ha adherido a un sistema de aprendizaje de más de dos veces al mes y ha organizado a todo el personal para estudiar principios y políticas. Aclarar la división del trabajo e implementar responsabilidades para que el trabajo se pueda realizar de manera ordenada. A través del aprendizaje se potencia la cohesión y la ilusión laboral de todos los empleados. Sobre la base de considerar plenamente las características del trabajo de oficina y la estructura del personal, hemos fortalecido aún más la disciplina y estandarizado las operaciones. En términos de disciplina, se ha mejorado el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de asistencia. Aclara las responsabilidades de los miembros de la oficina, mejora la conciencia general, la conciencia de la responsabilidad y la conciencia del tiempo de todo el personal y sienta las bases para el funcionamiento ordenado del trabajo de oficina.
Todo es difícil al principio, y el trabajo del personal requiere un trabajo minucioso y riguroso. Especialmente como persona a cargo del departamento de recursos humanos de la empresa, debe revisar los datos del personal y la información enviada por cada departamento, resumirlos y verificarlos, y proporcionar datos precisos de recursos humanos a los líderes. El módulo de recursos humanos del Departamento de Administración de Personal también es el principal responsable de la gestión de la entrada y salida de empleados, la cual está relacionada con la "entrada" y "salida" de los empleados de la empresa. Por lo tanto, la revisión de la información laboral y la evaluación del empleo debe realizarse con rigor y rigor. Como director de recursos humanos, no sólo debes contratar bien a las personas, sino también prestar atención a optimizar la asignación de los recursos humanos de la empresa. Esto requiere que comprendamos plenamente la importancia y seriedad del trabajo del personal, implementemos políticas concienzuda y estrictamente y seamos responsables de nuestro propio trabajo y el de los demás. En el trabajo futuro, debemos organizar cuidadosamente la introducción de talentos, seleccionar cuidadosamente el personal para cada puesto de acuerdo con las necesidades de desarrollo estratégico de la empresa, controlar estrictamente la calidad, garantizar que se satisfagan las necesidades de contratación, enriquecer y ampliar aún más la fuerza laboral y hacer que el talento estructura más razonable.
Los salarios involucran intereses vitales de todos y siempre han sido una preocupación para las personas. Que las políticas se implementen no sólo está relacionado con los intereses vitales de todos, sino que también afecta su entusiasmo. Cuando recibes tu salario con precisión cada mes, quizás nunca hayas pensado que detrás de cada salario está la diligencia y el sudor de cada empleado. Por eso, como empleado, tengo que hacerlo todo bien. Hacer bien una cosa se llama tecnología; hacer bien muchas cosas se llama habilidad y nivel. No es difícil hacer un buen trabajo. Lo difícil es hacer un trabajo profunda, cuidadosa y minuciosamente durante muchos años. Para los de afuera, la gestión de nóminas puede parecer un trabajo fácil. El viento no puede soplarlo y la lluvia no puede atraparlo. ¿Hay algo que valga la pena exagerar? De hecho, los camaradas en puestos de gestión salarial no dependen de mucha fuerza y correr bajo la lluvia y el viento, sino de acercarse a ello, dominarlo, superarlo y finalmente completarlo.
Cuando con frecuencia vienen años de trabajo aburrido, cuando se te presentan tareas "urgentes, difíciles y peligrosas", cuando surgen conflictos y conflictos entre el trabajo y la familia, siento que es difícil que una persona sin dedicación esté calificada para esto. trabajo.
Para ello, en el nuevo año me he fijado nuevas metas, fortalecido mis estudios, enriqueciéndome constantemente y afrontando los desafíos del nuevo siglo con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y desafíos esperándome el próximo año. Continuaré progresando en la competencia, haré bien mi trabajo con los pies en la tierra, aprenderé de las fortalezas de los demás, intercambiaré experiencias laborales, progresaré juntos y haré mi modesta contribución al desarrollo de la empresa. El amor y la dedicación deben empezar poco a poco. La empresa me brindó una plataforma para el desarrollo. En el futuro, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, continuaré trabajando duro y crearé mayor valor en mi puesto, como siempre. Finalmente, me gustaría agradecer a la empresa, a los líderes y a los compañeros. ¡Solo superándonos constantemente podremos obtener más recompensas! ¡Creo que el mañana de nuestra empresa será mejor!
Material de historia del personal de oficina 3 xx, familia xx, nacido el xx, mes xx, xx, licenciatura. Me uní a xx empresa el xx el xx y ahora estoy trabajando en xx. Desde que se incorporó al trabajo, este camarada siempre ha sido estricto consigo mismo, ama al colectivo, no le importan las pérdidas y ganancias personales y tiene elevados ideales profesionales, excelente estilo de trabajo y dedicación desinteresada.
Primero, trabaja duro y sigue aprendiendo.
Este camarada tiene conceptos avanzados e ideas innovadoras. Cuando trabaja, puede apoyar a sus colegas, unir a los colegas de la empresa, mantener una atmósfera de trabajo armoniosa y formar una atmósfera armoniosa y tácita basada en el enfoque general de su trabajo y los intereses centrales de la empresa. El trabajo integral de una secretaria es un arduo trabajo mental. No hay hazañas trascendentales ni hechos conmovedores. En el mejor de los casos, se le puede considerar como un héroe detrás de escena. Si quieres hacer bien este trabajo, no podrás hacerlo sin conocimientos limitados, ideas poco claras y un bajo nivel teórico, pero esto no es suficiente. También debes tener una sólida capacidad de redacción, un estilo de trabajo riguroso y meticuloso y un espíritu trabajador. En los últimos años, este compañero ha utilizado el aprendizaje como un arma útil para mejorar su propia calidad. En su tiempo libre, se concentra en absorber nutrientes de los libros y de la vida real. A través de la lectura y el aprendizaje continuos, mira noticias en línea y mantiene su moral alta.
En segundo lugar, cumple con tu deber y haz bien tu trabajo.
Trabajar en xxx es relativamente exigente y difícil. Este camarada concede gran importancia a la investigación y la investigación en su trabajo, capta con precisión las intenciones de la dirección y trabaja duro de manera "temprana, integral y profunda" para mejorar la iniciativa y la pertinencia de su trabajo. "Temprano" significa aprendizaje temprano, investigación temprana, intervención temprana en temas relevantes, para estar plenamente consciente y seguro, "pleno" significa estar familiarizado con el nivel superior y comprender con precisión el nivel inferior, conociendo la situación interna y externa; y esforzarse por tener un plan en el momento crítico, participación; "profunda" significa fortalecer la comunicación con los departamentos en todos los niveles, profundizar en las masas y profundizar en la primera línea. Exígete estrictamente en tu propio trabajo y predica con el ejemplo. Garantizar la puntualidad en la redacción y circulación de diversos documentos, transmitir oportunamente el espíritu de documentos superiores a varios departamentos y garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. Responsable del archivo, almacenamiento y revisión de documentos post-lectura. Siga estrictamente los procedimientos oficiales de procesamiento de documentos y siga los procedimientos de redacción, revisión, refrendación, emisión, impresión, sellado, registro y emisión al emitir documentos. y responsable del envío de documentos y correos electrónicos. En el proceso de publicación, debes prestar atención a garantizar la calidad de tus publicaciones y no cometer grandes errores durante todo el año. Al mismo tiempo, el camarada respeta estrictamente los principios del trabajo de secretaría, toma medidas para garantizar la seguridad de los documentos y materiales, garantiza que no se filtren secretos y garantiza que la escritura sea precisa, el trabajo sea estable y la situación sea Es cierto que la atención es meticulosa y los líderes pueden estar tranquilos.
En tercer lugar, servir a la empresa con entusiasmo.
En el trabajo diario, este camarada fortalece constantemente la comunicación con otros departamentos, coopera estrechamente y se apoya mutuamente para garantizar que el trabajo general no salga mal. Mientras completa su propio trabajo, haga todo lo posible para ayudar a sus colegas de otros departamentos, no permita que haya un vacío en el trabajo, tome la iniciativa para ayudar y sirva con entusiasmo. Unir a los colegas en la vida diaria y establecer activamente buenas relaciones con los empleados de varias unidades del grupo. Como normalmente soy amigable con los demás, siempre me llevo bien con los demás.
Este compañero se adhiere al credo de "hacer las cosas con los pies en la tierra y ser una persona diligente" y cumple concienzudamente sus deberes. Trabaja de todo corazón para la gente y considera que hacer bien su trabajo es su mayor responsabilidad y su más alta misión. De esta manera, contribuyó silenciosamente en su cargo ordinario y estableció una buena imagen en su cargo ordinario.
Material de la historia del personal de oficina 4 xx, hombre, 33 años, con título universitario, comenzó a trabajar en septiembre de 1998 y se unió al Partido Comunista de China en febrero de 20xx.
No tiene un estatus digno de admiración ni un dinero envidiable; no tiene un diploma profundo ni hazañas asombrosas. Es simplemente un administrador de oficina corriente, meticuloso y práctico. Sin embargo, ya sea entre los miembros y cuadros del partido o entre los empleados, ¡ha ganado comprensión, respeto y elogios que la gente común no puede obtener!
Primero, fortalecer la imagen y mejorar la calidad.
Xx mide y restringe estrictamente sus palabras y acciones según los estándares de los miembros del partido en su vida y trabajo diarios. Como la oficina no cuenta con suficiente personal, él es al mismo tiempo "entrenador" y "atleta". Además de completar el complejo trabajo general, también escribió una gran cantidad de materiales escritos, como resúmenes, informes, intercambios de experiencias y discursos de liderazgo. Aunque trabajaba horas extras día y noche, no se quejaba. Usó sus palabras y hechos para practicar la naturaleza avanzada de un miembro del partido *** y se convirtió en un buen asesor de la dirección, convirtiéndose así en un director de oficina calificado a los ojos de los camaradas.
En segundo lugar, seguir adelante, ser pionero e innovar.
Como director de la oficina, xx desempeña activamente sus funciones, emancipa aún más su mente, se mantiene al día, ejemplifica la línea, los principios y las políticas del partido, se esfuerza por practicar el propósito del partido de servir al pueblo. de todo corazón y crea constantemente nuevas oportunidades en el trabajo de oficina. Posicionó su oficina como "el centro de la agencia, una ventana al mundo exterior y un asistente del líder", persiguió inquebrantablemente el credo de "no hay mejor, sólo mejor", se animó constantemente y exigió a sus subordinados Para lograr un "servicio de personal", la calidad es mayor, la oficina es más reflexiva, la capacidad de coordinar las relaciones es más fuerte y las conexiones están más cerca de arriba, abajo, izquierda y derecha". Con su meticulosidad e inteligencia únicas, comprendió el vínculo decisivo entre la miríada de cosas.
En tercer lugar, sé estricto contigo mismo y predica con el ejemplo.
Aunque el trabajo de oficina es trivial y complicado, lo maneja todo meticulosamente de arriba a abajo, desde concertar reuniones hasta redactar informes, atender llamadas telefónicas y enviar documentos, todo es riguroso, meticuloso y rápido. Xx es muy estricto consigo mismo en todos los aspectos. Siempre controla, inspecciona y regula su comportamiento de acuerdo con los estándares de los miembros y cuadros del partido. Es diligente en el aprendizaje de conocimientos científicos y culturales, domina las habilidades comerciales requeridas para su puesto y da ejemplo al dar ejemplo. Bajo su liderazgo, el nivel de servicio de la oficina ha mejorado enormemente: se ha mejorado la calidad de la redacción y se ha logrado "cero errores"; se han mejorado las reuniones para lograr "cero defectos" y se ha mejorado la eficiencia y "cero quejas"; " Se han logrado y la oficina también se ha convertido en un punto de referencia y una bandera en todo el condado para el sistema de conservación del agua.
Cuarto, ser indiferente a la fama y la fortuna y estar dispuesto a contribuir.
En el trabajo, debemos utilizar disciplinas institucionales para regular todas nuestras palabras y hechos, tomar la iniciativa en el estricto cumplimiento de las reglas y regulaciones de la agencia, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, aceptar activamente opiniones y sugerencias de todos los aspectos. y mejorar constantemente el trabajo. Insista en no hacer nada que no sea propicio para la organización, no decir nada que no sea propicio para la imagen de la organización y mantener activamente una buena imagen de la organización.
Desde que el camarada Wang Yeke se convirtió en director de la Oficina de Inspección Disciplinaria de la Comisión del Condado. En los últimos años, se ha basado en sus deberes, ha trabajado duro, ha trabajado duro, ha sido pionero e innovado y ha completado con éxito diversas tareas, lo que ha sido plenamente reconocido por líderes y camaradas.
Primero, estudia mucho y aplica lo aprendido.
A menudo decía: "El aprendizaje es una forma importante de aumentar los talentos y mejorar la calidad, y es la base para hacer un buen trabajo. Cada cuadro debe convertirse en un cuadro de aprendizaje. No solo presenta requisitos para". camaradas en la oficina, también preste atención a fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad teórica y el nivel profesional. Por muy ocupado que esté en el trabajo, hará un plan de estudio. Es bueno estudiando el espíritu de las decisiones importantes y los documentos importantes del Comité Provincial del Partido, la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria y el Comité Disciplinario del Partido, y les presta atención en su trabajo, de modo que los materiales escritos de la oficina tengan temas destacados. , puntos de vista claros y redacción sencilla y rigurosa no sólo implementan el espíritu de los superiores, sino que también se ajustan a la realidad local, especialmente los materiales para reuniones importantes como la sesión plenaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado. Conferencia de Trabajo de Integridad, son muy específicos y operativos, y han sido bien recibidos por los líderes asistentes a la reunión. En septiembre del año pasado, después de aprobar el examen teórico, fue seleccionado por el comité del partido del condado para asistir al seminario teórico para cuadros de nivel departamental en la Universidad de Pekín, donde mejoraron aún más su alfabetización teórica y su nivel profesional. El 11 de junio, su "Práctica y experiencia en la realización de informes de trabajo para cuadros de base rurales en el condado de Chengmai" se publicó en el décimo número de "Hainan Party Building".
2. Dedicación
La oficina es un departamento de trabajo integral, puente y vínculo entre el pasado y el futuro, que conecta la izquierda y la derecha, y coordina a todas las partes.
El director de la oficina ocupa un puesto fundamental en la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y asume las importantes responsabilidades de los "tres servicios". Desde que se convirtió en director, ha establecido firmemente la idea de servir al público, la dedicación desinteresada y la indiferencia ante la fama y la fortuna. Siempre ha mantenido un buen estado mental, está dedicado a su trabajo y está dispuesto a desempeñar un papel secundario. papel y se calma para trabajar duro. En el trabajo, presta atención al manejo de las "cuatro relaciones" y se esfuerza por ser un buen "cuatro miembros". Manejar bien las "cuatro relaciones", es decir, no salirse de juego; avanzar sin prisas; hacer sugerencias sin tomar decisiones y sacar lo desconocido; Esforzarse por ser los "cuatro miembros", es decir, ser buenos consultores, coordinadores, camareros e inspectores. A lo largo de los años, ha sido estricto consigo mismo, se ha contenido, se ha presionado a sí mismo, no ha tenido miedo de las dificultades, ha asumido con valentía grandes responsabilidades, ha tomado la iniciativa de renunciar a las vacaciones y al descanso, a menudo ha trabajado horas extras y se ha quedado despierto hasta tarde, ha persistido en Trabajando a pesar de haber estado enfermo varias veces y nunca me quejé. En febrero, durante los preparativos de la quinta sesión plenaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, se ocupó del trabajo diario durante el día y sólo pudo utilizar su tiempo de la tarde para escribir y revisar los materiales de la reunión, trabajando hasta altas horas de la noche durante más de diez días consecutivos. Alguien le preguntó: "Director Wang, ¿no cree que escribir es aburrido?". Él dijo: "El trabajo de escritura a largo plazo es aburrido, pero una vez que eliges esta profesión, deberías amarla. Cuando realmente te calmas y profundizas". En él, encontrarás la alegría de trabajar en las dificultades y la fatiga."
En tercer lugar, atrévete a explorar e innovar
Muchas personas piensan que el trabajo de oficina es básicamente una rutina, y no Solo es necesario completar las tareas asignadas por el líder paso a paso y el trabajo diario, no habrá nuevas ideas ni creaciones. Sin embargo, desde que asumió el cargo de director, ha estado pensando intensamente en un problema: ¿cómo buscar la innovación y la verdad en el trabajo de oficina sobre la base de estándares, para desempeñar mejor sus funciones? Su experiencia laboral a largo plazo en el uso de la cultura para apoyar la política le hizo darse cuenta de que muchas tareas de gestión de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado deben reformarse para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Por ejemplo, después de la reforma de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, debido al aumento de personal, la mala gestión y la falta de disciplina de los cuadros, a menudo se produjeron problemas como retrasos en el trabajo, salidas anticipadas y ausencias no autorizadas del trabajo. Estudió y aprendió extensamente de las prácticas en otros lugares, y personalmente redactó las "Medidas de gestión de cuadros de la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Condado de Chengmai (ensayo)". Las "Medidas" estipulan que los cuadros deberán tomar huellas dactilares de asistencia al trabajo. La asistencia se anunciará una vez al mes y se evaluará trimestralmente. La evaluación se basa en un sistema de puntuación. Se estipula que se descontará 1 punto por llegar tarde y salir temprano, se descontará 1 punto por ausentismo sin autorización y se descontará 1 punto. Quienes acumulen 10 puntos deberán ser valorados y evaluados públicamente en la reunión de todos los cuadros, y no podrán participar en la evaluación de méritos de ese año. Después de que se promulgaron e implementaron las "Medidas", la gestión de la asistencia de los cuadros se estandarizó aún más, promovió efectivamente el cambio de estilo de los cuadros y fortaleció efectivamente la construcción del equipo de cuadros.
En cuarto lugar, su trabajo es sólido y fructífero
En los últimos años ha trabajado con solidez y cuidado en diversas tareas de oficina. Sus logros han sido notables y han sido plenamente reconocidos por parte de la comunidad. los líderes de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado. El secretario siguió mejorando su trabajo de investigación y completó con éxito la redacción y archivo de varios documentos de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado. Realizó investigaciones e investigaciones extensas y profundas sobre temas difíciles en el estilo de partido del condado y la construcción limpia y anti-gobierno; trabajo de corrupción. Su artículo de investigación "Adaptación a la nueva situación de lucha contra la corrupción y promoción de la integridad a nivel de base y esfuerzos para establecer un nuevo sistema de inspección disciplinaria en los municipios" fue calificado como el "Décimo Seminario Teórico Nacional sobre Anticorrupción y Promoción de la Integridad en las Minorías Étnicas". Provincias". En términos de información y gestión de casos, insistimos en presentar información de inspección y supervisión disciplinaria y estadísticas de casos a la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de manera integral, precisa y oportuna, y fortalecer el análisis integral de los casos. La Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria adoptó en un número especial muchos datos como "El condado de Chengmai reforma el sistema de trabajo de inspección disciplinaria del municipio" y "El condado de Chengmai establece un mecanismo a largo plazo para el trabajo de inspección disciplinaria" que proporcionan una base científica para líderes para tomar decisiones correctas. Trabajo de supervisión, llevó a cabo activamente actividades de supervisión especiales y promovió eficazmente la implementación del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria en el condado. El trabajo del servicio de logística se adhiere al principio de eficiencia e integralidad y completa con éxito varias tareas específicas asignadas por los líderes de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado sin errores ni equivocaciones. En términos de trabajo de confidencialidad, fortalecimos la inspección de partes secretas clave y la gestión de personal secreto, gestionamos estrictamente los documentos, eliminamos las filtraciones y logramos comunicaciones de intranet, telegramas de contraseñas y envío y recepción de faxes seguros y sin accidentes. Gracias al arduo trabajo, el trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado ha formado sus propias características y aspectos destacados, y está a la vanguardia de los sistemas del condado y provincial. La Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y él mismo fueron calificados como unidad avanzada e individuo avanzado en el trabajo de archivos del condado de Chengmai hasta 2016, fue calificado como unidad avanzada e individuo avanzado en el trabajo de información de supervisión e inspección disciplinaria de la provincia durante cuatro años consecutivos; . En junio, la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado fue calificada como una unidad avanzada para la gestión de casos de las agencias nacionales de inspección y supervisión disciplinaria.
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