¿Qué departamento de Huawei es el mejor?

¿Qué departamento de Huawei es el mejor?

¿No sabes a qué puesto en Huawei deberías postularte? C Un león de asedio. Dime:

¿Cuántos proyectos has hecho en la escuela?

En caso contrario, normalmente lo asignará la empresa.

Si los hay, la mayoría de ellos seguirán trabajando en la dirección que elijan.

Hablando de distribución, ¿cuántas C has dominado?

¿Nuevas funciones en C 11? ¿Biblioteca estándar? ¿Qué bibliotecas de terceros ha utilizado (esto determinará su propia dirección)? Como OpenCV, OpenGL, Cocox, Qt, CUDA, etc. Si no,

¿Cuántas líneas de experiencia real en codificación estimas? ¿Qué algoritmos conoces?

Todos estos determinan su posición en las primeras etapas de ingreso a la industria.

El puesto que solicita es el puesto en el que trabajará en el futuro: en gran medida, generalmente no está demasiado alejado y el puesto de I + D no le pedirá que realice ventas.

¿Los procedimientos de entrevista son diferentes para diferentes puestos?

Sí, pero las funciones, I+D, ventas y preventa son muy diferentes. Si están en el mismo puesto de I+D, habrá diferencias en software y hardware, y habrá problemas específicos según el. dirección específica.

Generalmente, las grandes empresas nacionales tienen tres procedimientos de entrevista y Huawei hace lo mismo. Para las entrevistas de puesto de I+D, los estudiantes universitarios generalmente serán evaluados sobre aspectos básicos, como redes informáticas, diversos algoritmos y bases de datos.

Tu primera pregunta:

¿El puesto que estás solicitando es el puesto en el que trabajarás en el futuro?

No necesariamente, pero no muy lejos

¿Qué teléfono móvil Huawei es el mejor? Puedes consultar la serie de teléfonos móviles Huawei

Serie D: ¿la más? gama alta, el buque insignia más fuerte de Huawei, pero Huawei estaba demasiado impaciente en ese entonces, lo que llevó a la descontinuación de la serie D (el departamento de la serie D todavía está allí hoy, se espera que llegue la serie D). atrás (compañeros en 2015 es un signo de la serie d), y el nivel 5000 de Huawei es un verdadero buque insignia.

Serie Mate: la serie secundaria insignia de Huawei (ahora insignia) con pantalla grande, duración de la batería, rendimiento y elementos comerciales. Recomendamos mate8, que tiene el núcleo más fuerte de Android, excelente mano de obra, cámara y pantalla. Funciona bien y ahora es el mejor teléfono móvil de Huawei.

Serie P: la serie secundaria de Huawei con elementos de moda, delgadez, apariencia y juventud. La serie p no siempre ha sido rentable, pero su apariencia no es absolutamente nada que decir. Será mucho más barato comprar la serie p a finales de año.

Serie Maimang/G/x199: gama media de Huawei, con buen acabado y prestaciones medias.

Serie Honor: gama media de Huawei, con buenas prestaciones y acabado medio.

Serie Changwan: productos de gama baja de Huawei con rendimiento de alto costo.

Serie Y/Changxiang/c88x: los teléfonos de gama baja de Huawei con la mejor calidad en la industria de la telefonía móvil, pero con un rendimiento basura y un rendimiento de bajo costo. Espero que esto te ayude

¿Cómo es tu experiencia laboral en Huawei? Huawei es una empresa que tiene requisitos académicos muy altos, por muy buena que sea tu formación, todavía depende de la escuela. aumentó su salario y los estudiantes universitarios El salario mensual es de 8K-10K y la maestría es de 9K-11K, pero es difícil ingresar. Casi no se contratan estudiantes universitarios. Si tienes N años de experiencia laboral, también puedes obtenerlo. Al mismo tiempo, permítanme presentarles lo cansado que estoy en el departamento de telefonía móvil durante dos años. Me uní a la empresa en 2011 y ahora se me ha caído el pelo. lados de mi frente. Siempre trabajamos horas extras los sábados a fin de mes. Incluso si volvemos a casa a las 9 p.m., a menudo nos vamos a casa a la 1:00 o a las 2 a.m. criticado por nuestros supervisores Trabajamos más que los mejores La evaluación sigue siendo C. Los que no trabajan y están ciegos todos los días son A. Olvídalo, no diré más. renuncia, que se reproduce de opiniones internas del Foro: ¡Hoy por fin mi polla se va a follar al gran Huawei! En este corto período de 6 días, se cumplirán dos años. . . Sí, has leído bien, faltan 6 días para dos años. Algunas personas me preguntarán ¿por qué no lo hago una semana más durante dos años? Jajaja, ¿les cuento que mi supervisor adelantó una semana el plazo de asistencia propuesto por mí, y aprobó el flujo electrónico sin consultarme? Más tarde, discutí mucho y me negué a aprobar la hoja de contacto laboral para cambiar la fecha límite.

2. Responsabilidades del Departamento de Préstamos Inmobiliarios: Responsable de desarrollar diversos préstamos para desarrollo inmobiliario en moneda extranjera y RMB, préstamos hipotecarios comerciales, préstamos hipotecarios corporativos y préstamos hipotecarios personales en el extranjero. 3. Responsabilidades del Departamento de Negocios Internacionales: Responsable de desarrollar y gestionar negocios de liquidación de comercio internacional y financiación del comercio. 4. Responsabilidades del Departamento de Crédito: Responsable de revisar las solicitudes de préstamos y la gestión de préstamos. 5. Responsabilidades del Departamento de Efectivo y Remesas: Responsable de los negocios de ventanilla pública y privada de moneda extranjera y RMB, incluidos ahorros, remesas, etc. 6. Responsabilidades del Departamento de Finanzas Personales y Gestión Patrimonial: Responsable de desarrollar y gestionar la gestión financiera personal integral de divisas y el negocio de tarjetas de crédito.

¿Alguien que conozca Huawei puede decirme qué departamento o dirección es mejor? Debería preguntar sobre Huawei Honor Play 6x. La parte frontal del Honor Play 6X utiliza una pieza de vidrio curvo 2.5D, con dos cámaras yuxtapuestas hacia arriba y hacia abajo. El teléfono también hereda el habitual reconocimiento de huellas dactilares montado en la parte trasera de los teléfonos Honor. En términos de configuración, Honor Play 6X está equipado con una pantalla táctil de 5,5 pulgadas y utiliza un nuevo procesador Kirin 655 con 8 núcleos y un proceso de 16 nm. El almacenamiento del teléfono móvil tiene una combinación de almacenamiento de 3/4 GB de RAM y 32/64 GB (eMMC5.1) de ROM. En términos de cámaras, hay una lente frontal de 8 megapíxeles, mientras que la cámara trasera dual es una combinación relativamente rara de 12 megapíxeles y 2 megapíxeles, equipada con una batería de 3340 mAh.

¿A qué departamento deberían acudir los ingenieros de desarrollo de big data de Huawei? En comparación con la puesta en marcha inicial, la demanda de datos (hadoop) se ha vuelto cada vez más evidente. Cuanto más trabajan, más buscan operaciones de desarrollo de datos espaciales (hadoop). Dimensionamiento, desarrollo de hadoop, análisis de datos, minería de datos, etc. Se dice que los datos se están volviendo cada vez más populares. Es más fácil encontrar un trabajo de 10.000 yuanes con 2-3 experiencia laboral en Hadoop.

¿Qué empresa de TI nacional tiene el salario más alto? 112 empresas de TI tienen la lista de salarios más alta

¿El? El autor se graduó de una maestría en 2013 del Instituto Nishi Dentsu. Según la situación de búsqueda de empleo de este año y el resumen de los compañeros de clase que lo rodean, resume el trato de las principales empresas de la siguiente manera. Vomita sangre y dedicación, y la empresa es relativamente completa. . Los siguientes son definitivamente los datos de la contratación escolar de las principales empresas en 2013. Algunos datos son de 2011 y 2012, y se ha señalado especialmente que la importancia real de los datos está por encima de todo. ¡La información seleccionada está confirmada! libre de consultarlo.

Los beneficios mencionados aquí son todos antes de impuestos. Además, el salario anual no es simplemente *12, porque hay un bono de fin de año. Todos los paquetes de tratamiento de las empresas de Internet incluyen bonificaciones de fin de año.

No hay una explicación especial para los siguientes beneficios. El valor predeterminado es para aquellos con una maestría. Se darán instrucciones especiales para aquellos con una licenciatura y aquellos que prestan más atención al software.

1. Huawei: la mayoría de los puestos en I+D, servicio y ventas requieren entre 9.000 y 12.000 para estudiantes universitarios y entre 10.000 y 13.000 para maestrías.

Administrador de cuentas: 11~14k independientemente de título de licenciatura o maestría

Legal: 12~15k para maestría

Administración: 6k para licenciatura

Pero Huawei después de tres o cinco años, seguirá siendo muy impresionante. Esta es también la estrategia salarial de Huawei. Beneficia a aquellos que quieren desarrollarse en Huawei a largo plazo. La evaluación de tres años consecutivos es B o superior (a, b, b, c, d), entonces tendrás éxito, pero solo tardarás tres años en fallar...

2. ZTE: Se llama 7300 para una maestría, pero en realidad es un salario básico de 5300 más un salario flotante por desempeño de 1200 más un subsidio de 400 más Presta atención al fondo de previsión de 400 que la empresa te ayuda a pagar. concepto de este fondo de previsión de 400. La base para todos los pagos es 5.300 En otras palabras, si Huawei calcula los salarios como ZTE, los salarios de Beijing Huawei son más de 1.000 más que los de Beijing ZTE Huawei en Xi'an. más alto que ZTE, y el período de pasantía de ZTE es de 80.

3. ZTE Mobile: filial de ZTE, salario fijo 6800, subsidio de comida 350, tarifa de comunicación 200, nada más, subsidio por alta temperatura 350 al mes en verano, Shenzhen y Nanjing.

4. Alibaba: Alibaba solo reclutará 150 élites en todo el país este año, 15k * 15, lo que acabará con todas las empresas nacionales al instante. Además, habrá 300.000 préstamos sin intereses. , un automóvil y una esposa dentro de un año. Alibaba te ayudará a realizar tu sueño. Por desgracia, solo me culpo a mí mismo por no aprender a usar computadoras.

5. CLP 28: Maestría doble 211 como punto de partida, maestría 211 ordinaria: 100.000 a 150.000 antes de impuestos; 11 universidades increíbles (Universidad de Tsinghua, Universidad de Beihang, Universidad de Zhejiang, Universidad de Fudan, Sureste de Nanjing). Universidad de Wuhan, Universidad Huake Xijiao): 15w-20w, salario inicial de 18w para doctores; universidades increíbles: 25w-30w, el subsidio de vivienda único para doctores es 10w5, departamento de diseño general de la Segunda Academia de Ciencia e Industria Aeroespaciales, maestría grado, a partir de 15w.

6. Tecnología de memoria de Suzhou: Maestría, 12 semanas, que incluye fondo de previsión y subsidio para comidas. Hay una tarifa de liquidación única de 3000. Suzhou está llena de empresas de chips electrónicos. Siento que Suzhou está jugando un juego muy grande y casi lo ha terminado y Suzhou y Kunshan ya tienen lo que se conoce como el Corredor Electrónico de 800 millas. .

7. Instituto 704 de Beijing: cohete espacial, 80.000-100.000 antes de impuestos, sin bonificación, contrato de tres años, habitación doble por un año y los próximos dos años los puedes encontrar tú mismo.

8. Instituto Beijing 17: a partir de 100.000 antes de impuestos.

9. Shenzhen Hongdian: la maestría cuesta 6k y el salario es demasiado bajo.

10. VIA Beijing: Master 9k*14, desconocido en Wuhan y Shanghai.

11. Yulong Coolpad: pasantías: I+D, Beijing y Shenzhen, 8.000 para estudiantes de posgrado, 4.000 para estudiantes universitarios en Xi'an, 6.400 para estudiantes de posgrado, 5.800 para estudiantes universitarios, 9.000 para estudiantes de maestría a tiempo completo en Beijing. y Shenzhen, y 8.000 para Xi'an, y se desconoce la regularización de los estudiantes universitarios.

12. Instituto de Investigación de Energía Eléctrica de China nº 54: Obtenido 8,1w.

13. Red Fujian Ruijie: 8k-9k, negocie usted mismo. El salario de 13 a 14 años en Fuzhou es diferente al de Ruijie. La empresa a la que llegué en octubre me dio muy poco, pero Ruijie Network llegó a principios de septiembre.

14. Beijing 503: 80.000 a 100.000 antes de impuestos, bonificación incluida.

15. Oppo: Shenzhen 9.000, Dongguan 8.000, período de prácticas de seis meses 6.400. Siento que la plataforma es más pequeña que Huawei. Si vas a Shenzhen, no puedes ir a empresas de Internet como Tencent y Xunlei, así que vas a Huawei En los primeros tres años, no hay mucho dinero y aprendes tecnología. es rey.

16. Qunar.com: 120.000 a 180.000, negocia tú mismo, depende de tu fuerza. Al principio pensé que era solo un sitio web pequeño, así que simplemente...

Hermano Huawei lo miró, ¿qué departamento es mejor para los puestos de prueba de software? De hecho, existen diferencias entre el desarrollo de software. puestos y puestos de prueba de software, ya sea en Huawei u otras empresas, el desarrollo de software, como dice el refrán, significa escribir código. Las pruebas de software, como dice el refrán, significan encontrar errores. El desarrollo generalmente será más alto que las pruebas de software, pero los ingenieros senior de pruebas de software son otro asunto. ¿Por qué los departamentos de Huawei tienen salarios altos? Muchos departamentos en Huawei tienen salarios altos porque están bajo una gran presión. Sin mencionar al equipo de investigación. Hasta donde yo sé, el personal de ventas de Huawei gasta 2.000 yuanes en socializar y cenar por un día en Shanghai. El trabajo de Huawei en el extranjero es básicamente soporte técnico. Quienes van a Estados Unidos nunca han oído hablar de Irak, Afganistán y África.

El software y el hardware de Huawei son básicamente mitad y mitad para comunicaciones cada año.

Huawei en. Varias regiones son subsidiarias de Huawei. Son relativamente independientes en la región, pero están bajo la misma administración de la oficina central de Huawei en Shenzhen.

Les deseo buena suerte~

¿Para qué puestos le gusta generalmente a Huawei contratar empleados? ¿Qué puestos son más prometedores en Huawei? ¿Huawei contrata actualmente trabajadores en general?