Requisitos académicos de contratación de Huawei

985.211 Licenciatura.

Huawei Technologies Co., Ltd. fue fundada en 1987 y tiene su sede en el distrito de Longgang, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong. En 2021, los ingresos totales de Huawei fueron de 636.800 millones de yuanes y su beneficio neto alcanzó los 113.700 millones de yuanes. Huawei es el proveedor de soluciones de tecnología de la información y las comunicaciones (TIC) líder en el mundo. Se centra en el campo de las TIC, se adhiere a operaciones estables, innovación continua y cooperación abierta, y ha construido una red de extremo a extremo en los campos de los operadores de telecomunicaciones. , empresas, terminales y computación en la nube Con ventajas de solución, brindamos soluciones, productos y servicios de TIC competitivos a clientes operadores, clientes empresariales y consumidores, y estamos comprometidos a hacer realidad la sociedad de la información del futuro y construir un mundo mejor y completamente conectado.

La construcción del sistema de recursos humanos a gran escala de Huawei comenzó en 1996. En enero de 1996, el departamento de marketing de Huawei dimitió colectivamente. En ese momento, todos los cuadros de tiempo completo en el departamento de marketing de Huawei, desde el presidente del departamento de marketing hasta los directores de cada oficina regional, y todos los cuadros por encima del director de la oficina debían presentar dos informes, uno era un informe de trabajo y el el otro fue un informe de renuncia. El proceso de contratación se realizó mediante concurso. En respuesta, la empresa aprueba uno de los informes en función de su desempeño, potencial de desarrollo y necesidades de desarrollo corporativo. Durante la evaluación competitiva de contratación, alrededor del 30% de los cuadros fueron reemplazados.