Directorio de Empresas de Servicios Laborales en el Extranjero del Ministerio de Comercio

Las empresas de envío de mano de obra en el extranjero reconocidas por el Ministerio de Comercio incluyen: Wanguo International, Huaxia International, Shandong Hengde, Jinrui Overseas, Shandong Yitai, Dalian Jintao, Shuangying Overseas, Shandong Dechuang y China and Foreign Talent Network. Servicio laboral de Whirlpool.

Las empresas de despacho de mano de obra en el extranjero con calificaciones formales del Ministerio de Comercio generalmente tienen las siguientes características:

1.

Siempre que sea una empresa formal de servicios laborales en el extranjero, debe estar registrada en el Ministerio de Comercio. Puede consultar las calificaciones de la empresa de servicios laborales en el sitio web del Ministerio de Comercio.

2. Trámites completos.

Los procedimientos incluyen: "Certificado de Calificación de Cooperación de Servicios Laborales Extranjeros" y "Licencia Comercial", que son condiciones indispensables y rígidas para una empresa formal de servicios laborales en el extranjero.

3. Los cargos son razonables.

De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, los gastos que los trabajadores migrantes deben soportar y no serán reembolsados ​​incluyen tarifas de examen físico, tarifas de capacitación, tarifas de pasaporte y visa, tarifas de construcción de aeropuertos, tarifas de vacunación, tarifas notariales, etc. . Según la normativa, entre estos gastos pagados por uno mismo, los exámenes físicos pueden realizarse por uno mismo en un hospital del nivel del condado o superior, o pueden ser organizados por la empresa operadora. Los honorarios se pagan de acuerdo con los cargos reales cobrados por el hospital y se deja un recibo. El periodo de formación es de al menos 48 horas. Las tasas de formación (incluidas las tasas de material didáctico y las tasas del "Certificado de formación para trabajadores expatriados") las pagan directamente los trabajadores migrantes al centro de formación, o también se pueden pagar a la empresa operadora. La formación la organiza la empresa operadora en un centro de formación de mano de obra cualificada y homologado por el Estado en el extranjero.

Reglamentos legales:

Reglamento para la Administración de la Cooperación Laboral Extranjera

Artículo 3: El Estado fomenta y apoya el desarrollo de la cooperación laboral extranjera de conformidad con las y mejora el nivel de cooperación laboral extranjera. Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Los departamentos pertinentes del Consejo de Estado formulan y mejoran políticas y medidas para promover el desarrollo de la cooperación laboral extranjera, y establecen y mejoran sistemas de servicios de cooperación laboral extranjera y mecanismos de prevención y eliminación de riesgos.

Artículo 6 Para solicitar calificaciones comerciales de cooperación de servicios laborales extranjeros, se deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Cumplir con las condiciones de una empresa persona jurídica;

(2) Pagar la tarifa de registro real. El capital no deberá ser inferior a 6 millones de RMB;

(3) Tener más de 3 gerentes que estén familiarizados con los negocios de cooperación laboral extranjera;

(4) Contar con un sólido sistema de gestión interna y un sistema de gestión de emergencias y un sistema de respuesta a emergencias;

(5) El representante legal no tiene antecedentes penales intencionales.