¿Cómo abrir una agencia de empleo?

1. Consulta empresarial: comprender preliminarmente las intenciones de ambas partes y confirmar las calificaciones legales de la empresa;

2. Requisitos del empleador: el empleador propone las necesidades y estándares laborales en función de su propia situación. ;

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3. Análisis e inspección: Conocer el entorno laboral real y los puestos de trabajo según los requisitos planteados por el empresario.

Las agencias de empleo brindan principalmente servicios de introducción de empleo a empleadores y trabajadores, y cobran una determinada tarifa de introducción de empleo. Los trabajadores y las organizaciones de agencias de empleo no firman contratos laborales, por lo que no existe una relación laboral entre ellos. no protegido por la Ley del Trabajo y leyes afines.