Unidad de seguro de pensiones y ratio individual 2023
2. Seguro médico: La tasa de cotización unitaria es 10 y la tasa de cotización individual es 2.
3. Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es 1 y la tasa de cotización individual es 0,5.
4. Seguro de maternidad: La tasa de pago unitario es 1 y los particulares no pagan.
5. Seguro de accidentes de trabajo: La tasa de pago unitario es 0,5 y los particulares no pagan.
Presentación de cinco tipos principales de seguros
1. Seguro médico: pagado por la empresa y por cada empleado. La base de pago se multiplica por la proporción prescrita para pagar las primas del seguro médico. La base de pago es el salario mensual promedio de los empleados individuales antes de impuestos durante el año anterior. La mayoría de los gastos corren a cargo de la empresa y los individuos solo deben cubrir una parte.
2. Seguro de accidentes laborales: Todos los costes corren a cargo de la empresa y los empleados no tienen que pagar. El propósito del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es que si los empleados se lesionan durante el trabajo o contraen enfermedades profesionales en puestos específicos, pueden solicitar un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para obtener una compensación.
3. Seguro de desempleo: si los empleados se ven obligados a perder su empleo, pueden solicitar un seguro de desempleo en la Oficina de Seguridad Social local. Una vez aprobada la solicitud, los empleados que no puedan obtener ningún ingreso laboral pueden recibir subsidios mensuales, pero deben cumplir las condiciones.
4. Seguro de maternidad: También lo paga la empresa y el objetivo principal son, por supuesto, las empleadas en el lugar de trabajo. Las niñas pueden recibir pagos desde las prestaciones de maternidad durante la licencia de maternidad hasta los gastos médicos incurridos durante el parto.
5. Seguro de pensiones: Una vez cumplida la edad legal de jubilación, podrás recibir pensiones mensualmente en función del importe total del seguro social pagado y del número de años que hayas cotizado, que correrán a cargo de la compañía de seguros de pensiones y el individuo y pagado en proporción.
La seguridad social tiene los siguientes beneficios:
1. Garantiza que los ciudadanos reciban asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad o lesión. , desempleo, natalidad, etc.;
2. Permitir que los ciudadanos compartan los frutos del desarrollo;
Mantener la relación entre la unidad y los trabajadores; promover la armonía y la estabilidad social.
Solicitud de una tarjeta de seguridad social
Procedimiento para solicitar una tarjeta de seguridad social: el empleador verifica la información en el sistema de declaración en línea de la seguridad social o en la ventanilla comercial de la agencia de seguridad social ;
Personal en servicio Se cobra uniformemente a través del empleador, y el personal no empleado puede retirarlo en las calles de su jurisdicción; debo presentar la cédula de seguro social original y documento de identidad vigente para apertura de caja; tarjeta de seguro social en la ventanilla bancaria correspondiente.
En resumen, estas son las respuestas del editor sobre el ratio de seguro de pensiones para unidades e individuos en 2023. Espero que te resulte útil.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo 2 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"
Este reglamento se aplica al depósito, retiro, uso, administración y supervisión de los fondos de previsión para la vivienda dentro del territorio de la República Popular. de China.
El término "fondo de previsión para vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, empresas privadas no -unidades empresariales y grupos sociales (en adelante denominados colectivamente los ahorros de vivienda a largo plazo pagados por la unidad) y sus empleados.
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.