¿Alguien tiene información detallada sobre Ye Sheng, un experto en consultoría de cultura corporativa?
1. Posición personal
Ye Sheng, seudónimo de Ye Peng, es un experto en consultoría de cultura corporativa. Actualmente es director ejecutivo de Hong Kong Jingsheng International Group, presidente de Puzhi Jingsheng Management Consulting (China) Co., Ltd. y director independiente de muchas empresas que cotizan en bolsa.
También es secretario general permanente de la Asociación de Cultura Corporativa de Hong Kong, vicepresidente de la Asociación de Consultoría de Gestión de Guangdong, investigador distinguido de la Academia China de Ciencias de la Gestión, director de la revista "Chinese and Cultura corporativa extranjera", presidente de la Asociación de Investigación Estratégica de China, Red de Desarrollo de Recursos Humanos de China, Experto en Ventas y Marketing, Ventas y Gestión. Como juez y orador en el primer foro de cultura corporativa de China, el primer foro de innovación cultural a través del Estrecho y en tres regiones de China y el primer foro de innovación en aprendizaje de China.
El Sr. Ye Sheng, un defensor de la gestión china, propuso que "los seres humanos son grandes gracias a sus sueños y las empresas son prósperas gracias a la cultura".
En segundo lugar, publicar/publicar trabajos
En "Ta Kung Pao", "Ming Pao", "People's Daily", "Economic Daily" y "Guangzhou Daily" de Hong Kong. Yangcheng Evening News", "Guangdong y Hong Kong Information News", "Investigación económica", "Investigación empresarial", "Cultura corporativa china y extranjera", "Noticias de talentos del siglo XXI", etc., artículos publicados 18.
Monografías publicadas: “El pensamiento lo determina todo”, “Alma corporativa”, “Manual completo de gestión de la cultura corporativa”, “Remodelación”, “Manual de formación en cultura corporativa”, “Gestión humanística”, “Recursos humanos chinos "Práctica de estrategia de recursos", "El tercer modelo de gestión", "Estrategia de cultura corporativa china", "Decodificación de la cultura corporativa china", etc. Cuatro juegos de CD de formación "El pensamiento lo determina todo".
En tercer lugar, experiencia en consultoría
Áreas de consultoría: incluyen principalmente diagnóstico de cultura corporativa, clasificación y refinamiento de la cultura corporativa, planificación e implementación de la cultura corporativa, cultura corporativa y colaboración de recursos humanos, cultura corporativa y consultoría. módulos como sinergia estratégica, cultura corporativa y sinergia de marca. Tiene investigaciones especializadas sobre cultura corporativa y es un representante principal de la escuela de filosofía de cultura corporativa china.
Atención al cliente: Bosch, JPE, FIAM italiana, Hong Kong Hesheng Chuangzhan, Hong Kong Pearl River Development, China Mobile, China Telecom, Wang Lao Kat, ANTA Sports, Baosteel Group, Konka Group, Guangzhou National Taxation , Chen Liji, Beijing New Times Health Industry Group, Cartman Clothing, Nippon Giken Xinyang, Shihua Liquor Industry, Lion Lake Group, Beijing Olympic Sports Port Real Estate, Shanhu Hot Spring, Pearl River Investment, etc. Aeropuerto de Hangzhou, Carretera y Puente de Xiamen, Oficina de Control de Tráfico Aéreo Central Sur, Comida Huamei, Fideos Instantáneos Baixiang, Guangzhou Honda, Refrigerador de Guangzhou, Red de Comercio de Acero Opal, Nongshim Chemical, Instituto de Investigación de Energía Eléctrica de China, Puerto de Nansha, Grupo Baiguang, Amistad de Guangzhou Grandes almacenes, grandes almacenes Xin Dah Sing, Man Tang Hong Real Estate, Instituto Provincial de Control de Drogas de Guangdong, etc.
Cuarto, entrevistas con los medios
Cooperar con varios medios en línea, incluido Sina , NetEase, Red de comunicación de gestión de China, Red de formación de Hui Road, Red de desarrollo de recursos humanos de China, Red de consultoría de gestión de China, Phoenix TV, 21cn, HC Network, Alibaba, Blog China, Borui Management Online, Red de comunicación de marketing de China, etc.
El presidente Ye Sheng ha aceptado entrevistas de muchos medios.
Ye Sheng: La introducción de herramientas extranjeras aumenta los costos de la tierra.
——El periodista del "Southern Metropolis Daily" entrevistó al Sr. Ye Sheng, director ejecutivo.
Ye Sheng: La industria de la consultoría de gestión debe comprender el mundo.
——El periodista de "New Express" entrevistó al Sr. Ye Sheng, director ejecutivo
Ye Sheng: a la vanguardia de la consultoría de gestión
——"Celebridades de negocios " un periodista entrevistó al presidente Ye Sheng
Mejora del valor de marca impulsada por la cultura
- Un periodista de "Brand Times" entrevistó al señor Ye Sheng, presidente del grupo
Desde la perspectiva de la estrategia Mire la transformación de la marca en la era de la economía de la información desde una perspectiva.
——El reportero de "IT Business Times" entrevistó al Sr. Ye Sheng, presidente del grupo
Google no es un estándar
——Presidente Ye Sheng aceptó la entrevista con el reportero del "Fin de semana de la juventud".
Huilu: Crear un portal chino de formación en gestión.
—— Un reportero de "Capacitación" entrevistó al presidente Ye Sheng
Verbo (abreviatura de verbo) honor personal
En mayo de 2009, el presidente Ye Sheng fue nombrado "El Mejor Experto en Planificación Científica de Gestión en los Tres Lugares".
En junio de 2008, el presidente Ye Sheng fue nombrado especialmente presidente de la revista "Cultura corporativa china y extranjera".
En septiembre de 2008, el presidente Ye Sheng fue nombrado "El experto en cultura corporativa más influyente en los tres lugares".
065438-Octubre de 2008, el presidente Ye Sheng recibió el "Álbum de figuras y casos clásicos de la construcción de la cultura corporativa de China", la lista de expertos en consultoría de cultura corporativa.
En julio de 2007, el presidente Ye Sheng fue nombrado "el consultor más influyente de China".
En junio de 2007, el presidente Ye Sheng fue contratado como primer experto del grupo de expertos de la Asociación de Consultoría de Gestión Empresarial de Guangdong.
Desde 065438 hasta octubre de 2007, el presidente Ye Sheng fue calificado como "Consultor senior de ventas y gestión".
Del 5 de junio a febrero de 2006, el presidente Ye Sheng fue nombrado "Los diez principales líderes de cultura corporativa de China en 2006".
En junio de 2005, el presidente Ye Sheng fue nombrado oficialmente "Académico Distinguido del Comité Académico de la Academia China de Ciencias de la Gestión".
En julio de 2007, el presidente Ye Sheng recibió el premio "Patriota internacional destacado de China y personal de Hong Kong".
En mayo de 2006, el presidente Ye Sheng fue nombrado "Los diez principales empresarios de aprendizaje innovadores de China".
5438 de junio de 2005 En febrero, el presidente Sr. Ye Sheng fue seleccionado para la Ceremonia de Figuras Destacadas de China (Century Elite Edition).