¿Cuál es la política de introducción y asentamiento de talentos de Beijing? ¿Cuál es el proceso de introducción y liquidación de talentos en Beijing?
¿Cuál es la política de introducción y asentamiento de talentos de Beijing?
1. ¿Abrirá Beijing la introducción de talentos nacionales de alto nivel? ¿Canal verde? ¿para qué? ¿Miles de personas? ¿Diez mil personas? ¿Haiju? ¿Gao Chuang? ¿Alta reunión? Los expertos seleccionados para los principales proyectos de talento nacionales y de Beijing y los ganadores de importantes premios de ciencia y tecnología son presentados directamente, y los procedimientos de presentación pueden completarse dentro de 5 días hábiles como mínimo.
2. Llevar a cabo importantes proyectos de ciencia y tecnología nacionales y de Beijing, importantes infraestructuras de ciencia y tecnología, grandes proyectos y proyectos, o llevar a cabo otras innovaciones científicas y tecnológicas importantes en Beijing, y haber obtenido una financiación de capital en efectivo de más. Más de 654,38 mil millones de yuanes en los últimos tres años, los talentos destacados con un gran potencial de desarrollo pueden recomendar y solicitar la introducción de talentos como miembro del equipo. ¿Al mismo tiempo? ¿Premio de Oro de Patente de China? Inventores de patentes premiadas, inventores independientes que hayan obtenido más de 3 patentes de invención (inclusive) e inventores principales que hayan obtenido 6 o más patentes de invención (inclusive) como segundos autores, y cuyas patentes hayan logrado importantes beneficios económicos y sociales, puede solicitar la introducción de talentos.
3. Para liberar mejor los talentos y aliviar las preocupaciones, en principio, la edad de introducción del talento no deberá exceder los 45 años. ¿Tres ciudades y un distrito? El límite de edad puede reducirse a 50 años para aquellos que se introducen, y el límite de edad puede reducirse aún más para aquellos con habilidades personales, desempeño y contribuciones sobresalientes. Si los talentos importados no tienen derechos de propiedad sobre su vivienda, pueden establecerse en el hogar colectivo del empleador o en el hogar colectivo de la institución de servicio público de talentos en el distrito donde está ubicado el empleador, y el cónyuge y los hijos menores del importado los talentos se moverán con ellos.
¿Cómo es el proceso de introducción y liquidación de talentos en Beijing?
1. Los técnicos profesionales y altos directivos que hayan obtenido el título de maestría, doctorado o tengan habilitaciones para cargos profesionales y técnicos superiores a subdirectores y sus cónyuges, hijos solteros y desempleados, técnicos superiores; y sus cónyuges, Hijos solteros y desempleados. Estudie en el extranjero por su cuenta y obtenga una maestría o superior, u obtenga una licenciatura y tenga resultados de investigación científica y tecnología patentada, u obtenga una licenciatura o superior en China y tenga calificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores, y estudie para 1 año en universidades e institutos de investigación extranjeros Académicos visitantes, aprendices, cónyuges e hijos solteros y desempleados que estén por encima y hayan logrado ciertos resultados.
2. Académicos de las dos academias, expertos jóvenes y de mediana edad que han hecho contribuciones destacadas al país, ¿nacional? ¿Proyecto de 100 millones? Candidatos de segundo nivel, personas que disfrutan de subsidios especiales de los gobiernos nacional y provincial, talentos destacados a nivel provincial (municipal) o superior, cónyuges e hijos solteros y desempleados. Personas, cónyuges e hijos menores que tengan derechos de propiedad intelectual independientes y hayan alcanzado niveles avanzados en el país y en el extranjero con invenciones patentadas o tecnologías patentadas.
3. Para los partidos y agencias gubernamentales de todos los niveles, organizaciones populares, instituciones públicas con asignaciones financieras y empresas e instituciones que pueden pagar impuestos en su totalidad y pagar las primas del seguro de pensiones en su totalidad y a tiempo, de manera profesional y técnica. personal con títulos profesionales intermedios o superiores Personal se refiere a los trabajadores y técnicos que cuentan con título de pregrado o bachiller reconocido a nivel nacional y han trabajado efectivamente en la unidad durante tres años que pagan puntualmente las primas del seguro de pensión si ellos, sus cónyuges e hijos menores de edad. Tener residencia fija legal o tener establecidas cuentas colectivas, Permitidos establecerse en nuestra ciudad.
¿El contenido anterior habla principalmente sobre la política de introducción y asentamiento de talentos de Beijing? ¿Cuál es el proceso de introducción y liquidación de talentos en Beijing? La política de introducción y liquidación de talentos es muy buena, y además resulta muy beneficiosa para los talentos que se han asentado allí. Si lo comprende antes de establecerse, definitivamente será muy beneficioso para usted, pero el proceso de liquidación específico también será más problemático. El artículo también se lo mencionó a todos, espero que sea de ayuda para todos.