¿Estipula la legislación laboral cuánto tiempo se puede trabajar en una empresa privada?

Los trabajadores de las empresas privadas generalmente no trabajan más de 8 horas al día y no más de 44 horas a la semana en promedio. Se les debe garantizar al menos un día libre a la semana. Si el sistema anterior no puede implementarse por características de producción, la unidad podrá implementar otros métodos de trabajo y descanso con la aprobación de la dirección laboral. Debido a necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral diaria no excederá de una hora. ¿La legislación laboral estipula cuánto tiempo se puede trabajar en una empresa privada? Los trabajadores de las empresas privadas generalmente no trabajan más de 8 horas al día y no más de 44 horas a la semana en promedio, y se les garantiza al menos un día libre a la semana. Si el sistema anterior no puede implementarse por características de producción, la unidad podrá implementar otros métodos de trabajo y descanso con la aprobación de la dirección laboral. Debido a necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral diaria no excederá de una hora. ¿Existe alguna base legal para que la legislación laboral estipule cuánto tiempo se puede trabajar en una empresa privada? Artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas.

Artículo 38

El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana.

Artículo 39

Si una empresa, por sus características productivas, no puede implementar lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley, podrá, previa aprobación del departamento administrativo del trabajo. , adoptar otras medidas.