¿Qué tal Tai'an Technology Industry Co., Ltd., pionero de la Universidad de Pekín? ¿Cuáles son los requisitos para contratar empleados y cómo se gestionan sus beneficios?

Yo era empleado de la Universidad de Pekín y la empresa estaba creciendo muy rápido. Tai'an es una filial con sede en Beijing. Ahora está estableciendo gradualmente sucursales en otros lugares y tiene buenas perspectivas. El salario en Tai'an Company debería estar por encima del promedio en el área local y la administración de la empresa es relativamente estandarizada y estricta. Además, creo que las relaciones interpersonales de la empresa no son complicadas y el ambiente de trabajo es fácil. también es bueno.

En cuanto a los requisitos para la contratación de empleados, depende del puesto al que se postule. Con el desarrollo de la empresa, los requisitos de calidad para los empleados son cada vez más altos.

En términos de remuneración, hay cinco seguros y un fondo de vivienda, varios subsidios y un sistema de trabajo de cinco días para los puestos directivos (pero debido a la producción continua, todos los departamentos deben estar de servicio en fines de semana. Todo el mundo trabaja al revés y los turnos extra se ahorrarán). Si los resultados son buenos, habrá una bonificación a final de año.

Dejé mi trabajo por motivos familiares, pero aún lo extraño mucho. Lo anterior es mi sentimiento personal. ¡Espero que puedan ayudarte y desearte un buen desarrollo!