Leyes relacionadas con la propiedad de acciones de los empleados
Reglamento sobre propiedad de acciones de los empleados de Shenzhen Enterprise
(1 de enero de 2001 Shenfu [2001] No. 8)
Capítulo 1 Disposiciones generales
Artículo 1: Para promover aún más la participación accionaria de los empleados dentro de la empresa, construir intereses corporativos unificados, fortalecer el mecanismo de incentivos y el mecanismo de restricción dentro de la empresa, mejorar el estado de propiedad y el sentido de propiedad de los empleados y movilizar plenamente el entusiasmo de empleados especiales Establezca esta disposición.
Artículo 2: El presente reglamento se aplica a todo tipo de empresas con personalidad jurídica independiente constituidas en Shenzhen de conformidad con la ley.
Artículo 3 Las empresas que implementen la participación accionaria interna de los empleados deben seguir estrictamente los requisitos de la "Ley de Sociedades", establecer y mejorar las estructuras de gobierno corporativo, transformar los mecanismos operativos corporativos, fortalecer la gestión científica interna y mejorar continuamente los beneficios económicos.
Artículo 4: Con base en las diferentes circunstancias de la empresa, determinar razonablemente la proporción de acciones de los empleados internos con respecto al número total de acciones de la empresa, la proporción de las acciones de los gerentes operativos con respecto al número total de acciones de los empleados, y la proporción de las acciones de los principales administradores operativos con respecto a la proporción de la administración operativa del número total de acciones en poder del inversionista.
Capítulo 2 Métodos de participación accionaria
Artículo 5 La participación accionaria interna de los empleados adopta principalmente tres métodos: aportación de capital, incentivos y transferencia de acciones de tecnología.
Artículo 6: Aporte de capital para compra de acciones se refiere al método accionario en el que los empleados internos obtienen parte o la totalidad de los derechos de propiedad de la empresa a cambio de una remuneración. La aportación de capital y la participación accionaria se realizan principalmente mediante transferencia de derechos de propiedad, pero también pueden realizarse mediante aumento de capital y ampliación de acciones.
Artículo 7 La equidad de recompensa se refiere al método de tenencia de acciones en el que la empresa recompensa directamente a los gerentes, la columna vertebral técnica y los empleados que han realizado contribuciones destacadas.
Artículo 8 La transformación tecnológica se refiere a la forma en que el personal científico y tecnológico convierte sus tecnologías patentadas o no patentadas en capital de la empresa.
Artículo 9 Los incentivos de capital serán propuestos por el equipo directivo o el consejo de administración de la empresa y se implementarán con la aprobación de los accionistas (junta general) o de las unidades de derechos de propiedad. La inversión de capital en tecnología se lleva a cabo de conformidad con las "Medidas para la administración de la inversión de capital en logros tecnológicos en la zona económica especial de Shenzhen" y las "Varias normas sobre apoyo adicional al desarrollo de industrias de alta tecnología".
Artículo 10 Cuando los empleados internos de la empresa sean titulares de acciones, podrán elegir con flexibilidad la entidad patrimonial para el registro industrial y comercial de acuerdo con su situación real. Incluyendo:
(1) Participadas directamente por empleados accionistas como personas físicas;
(2) Sociedades de responsabilidad limitada o sociedades anónimas constituidas por empleados accionistas (en adelante denominadas como sociedades tenedoras de acciones) empresa).
(3) Celebrada a nombre de una persona jurídica de grupo sindical.
Artículo 11 Si un empleado posee directamente capital como persona física, el empleado que posee capital deberá ejercer de forma independiente los derechos de los accionistas y asumir las obligaciones de los accionistas de conformidad con las disposiciones de la Ley de Sociedades.
Artículo 12 Si una sociedad holding posee acciones, los accionistas personas jurídicas, como empresa reestructurada, ejercerán sus derechos y asumirán obligaciones de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Sociedades Anónimas. La sociedad holding no podrá realizar otras actividades económicas ajenas a la tenencia de acciones por parte de los trabajadores, las cuales deberán constar en los estatutos de la sociedad.
Artículo 13 Si una empresa posee acciones a nombre de una persona jurídica de la Federación Sindical, el sindicato de la empresa deberá registrarse previamente como persona jurídica de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 de la "Constitución Sindical". Ley de la Unión de la República Popular China". Una vez aprobado el registro, obtener la condición de persona jurídica. El sindicato ejerce los derechos de los accionistas y asume las obligaciones de los accionistas en nombre de los empleados accionistas.
Capítulo 3 Contribución de capital
Artículo 14 La participación accionaria interna de los empleados se implementa en forma de contribución de capital. Las calificaciones de compra de acciones de los empleados son determinadas por la propia empresa. permitido participar de cualquier forma.
Artículo 15 La inversión de los empleados en la compra de acciones debe seguir los siguientes principios:
(1) Respetar el principio de aportación voluntaria de capital;
(2) Adherirse al * * * compromiso Riesgo * * * principio de disfrutar de beneficios;
(3) Adherirse a los principios de apertura, justicia e imparcialidad.
Artículo 16 El plan de compra de acciones será formulado por la empresa sobre la base de solicitar plenamente las opiniones de los empleados accionistas y se implementará después de la aprobación de los accionistas de la empresa (junta general) o de la unidad de derechos de propiedad. y la finalización de los procedimientos de aprobación pertinentes. La empresa determina la cantidad o proporción de acciones compradas por empleados individuales mediante una puntuación integral basada en el puesto, título, título profesional, educación, duración del servicio y contribución del empleado.
Artículo 17 Procedimientos de compra de acciones de los empleados:
(1) Los empleados solicitan la compra de acciones;
(2) Examinan las calificaciones accionarias de los empleados;
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(3) Determinar el índice de participación accionaria de los empleados individuales de acuerdo con el plan de compra de acciones;
(4) Anunciar la cuota de participación accionaria de los empleados;
(5) Los empleados pagan fondos para la compra de acciones;
(6) Manejar el registro de cambios industriales y comerciales.
Artículo 18 Cuando un sindicato posea acciones internas de los empleados a nombre de un grupo sindical, también deberá emitir un "Certificado de tenencia de acciones de los empleados" a los empleados titulares, mantener adecuadamente la lista de acciones de los empleados y presentarlo al departamento de aprobación y al departamento de registro de archivo.
Artículo 19 La proporción de participación del presidente y los gerentes debe mantenerse en una proporción razonable con la de los empleados ordinarios y, en principio, no debe exceder 65.438+05 veces la participación promedio de los empleados.
Artículo 20 Para implementar la propiedad accionaria interna de los empleados mediante aporte de capital, la empresa deberá evaluar sus activos y determinar el precio de compra de las acciones de los empleados con base en el valor liquidativo evaluado.
Capítulo 4 Fuentes de fondos y políticas preferenciales
Artículo 21 Las fuentes de fondos para la propiedad de acciones de los empleados incluyen:
(1) Contribución personal en efectivo;
(2) Préstamos de bancos;
(3) Préstamos otorgados por unidades de derechos de propiedad o accionistas mayoritarios;
(4) Aumento del saldo del bienestar público de la empresa financiar.
Artículo 22: Los empleados podrán recibir las siguientes políticas preferenciales al comprar acciones;
(1) Se permite que el saldo del fondo de bienestar público de la empresa se determine en función de la posición del empleado. , posición y otros factores propuestos en el artículo 16 La proporción de acciones se transfiere a los empleados con el fin de comprar acciones de la empresa, pero la parte transferida no excederá el 30% de la compra total de acciones;
(2) Los empleados pueden pagar a plazos al comprar acciones. El pago inicial no será inferior al 40% del precio total de compra, el período de pago no excederá los tres años y un pago único podrá recibir un descuento no superior al 30%; (3) Empresas estatales pertenecientes al campo de salida, empleados Para comprar todos los derechos de propiedad estatales, se puede ofrecer un descuento de no más del 30% sobre el precio de compra. Si todos los derechos de propiedad estatales se compran y pagan en una sola suma, ¿por qué no ofrecer un descuento de más del 35% sobre el precio de compra?
Al mismo tiempo, para quienes disfruten de diversas políticas preferenciales, el ratio preferencial máximo no será superior al 35% del precio total de compra. Para las empresas que se encuentren en dificultades especiales, el importe preferencial podrá reducirse adecuadamente tras su aprobación.
Capítulo 5 Asamblea de propiedad accionaria de los empleados
Artículo 23 Las empresas donde los empleados posean acciones a nombre de personas físicas o sindicatos deberán convocar una reunión de representación de los empleados en el marco del sindicato. La asociación accionaria es una organización de gestión interna de las acciones de los empleados y su líder es elegido democráticamente por los empleados accionistas. Las deudas y créditos que surjan de la tenencia de acciones como personas naturales serán a cargo de los empleados accionistas de acuerdo con el monto de las acciones que posean. Los créditos y deudas que surjan de la tenencia de acciones de una persona jurídica en un sindicato serán a cargo de la base sindical; sobre las acciones en poder de los empleados.
Artículo 24 La Asociación de Accionistas salvaguardará eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados accionistas y realizará específicamente las siguientes funciones:
(1) Responsable de organizar y convocar reuniones de los empleados accionistas;
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(2) Formular y modificar los estatutos de los accionistas;
(3) Recoger y organizar las opiniones de los empleados accionistas;
>(4) Revisar las calificaciones del personal de suscripción de acciones;
(5) Determinar la cantidad de acciones compradas por los empleados;
(6) Gestión de acciones reservadas y fondos reservados;
(7) Responsable de la recompra de acciones y distribución de dividendos;
(8) Informar periódicamente a los empleados accionistas sobre el trabajo de la asamblea de propiedad de acciones de los empleados;
(9) Organizar a los empleados accionistas para elegir directores y supervisores de la empresa.
Artículo 25 Los estatutos de las asociaciones de propiedad de trabajadores asalariados incluirán el siguiente contenido:
(1) Objeto;
(2) Requisitos para ser miembro;< /p >
(3) Derechos y obligaciones;
(4) Método y monto del aporte de capital;
(5) Método de constitución, facultades y reglamento de los accionistas ' junta;
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(6) Disolución y liquidación de sociedades anónimas;
(7) Gestión de acciones reservadas;
(8 ) Otros asuntos.
Artículo 26: Si una sociedad holding posee acciones internas de los empleados, no está obligada a convocar a asamblea. Las funciones de convocatoria de asambleas enumeradas en el artículo 24 son realizadas por el directorio de la sociedad holding.
Capítulo 6 Patrimonio Reservado
Artículo 27: Con el fin de facilitar la compra de acciones por parte de nuevos empleados calificados, la empresa podrá constituir algunas acciones reservadas en el total de acciones internas de los empleados. En principio, las acciones reservadas no excederán el 30% del total de las acciones de los empleados. Las acciones reservadas las compra de una sola vez la sociedad holding o la asociación holding y son específicamente responsables de su gestión y funcionamiento.
Artículo 28 Los dividendos de acciones reservadas y el dinero de compra pagados por los nuevos empleados para suscribir acciones se utilizarán primero para reembolsar el principal y los intereses del préstamo incurrido cuando la sociedad holding o el club holding compró las acciones reservadas. y el capital y los intereses del préstamo serán reembolsados posteriormente convertidos en fondos de reserva.
Capítulo 7 Fondo de Reserva
Artículo 29 El Fondo de Reserva es un capital de trabajo especial utilizado por una sociedad holding o un club holding para comprar acciones reservadas y recomprar acciones en poder de los empleados que han dimitido.
Artículo 30 Fuentes de los fondos de reserva:
(1) Fondos tomados en préstamo en nombre de la sociedad holding o de la asociación holding;
(2) Suscripciones de nuevos empleados Fondos pagados por acciones;
(3) Dividendos distribuidos por empleados internos a acciones reservadas cada año.
Uso del Fondo de Reserva del Artículo 31:
(1) Compra de acciones reservadas;
(2) Recompra de acciones en poder de empleados dimitidos;
(3) Pagar el principal y los intereses del préstamo incurrido cuando la asociación de accionistas compra capital reservado.
Artículo 32: Los fondos de reserva deberán destinarse a fines específicos y el departamento financiero de la empresa abrirá una cuenta especial que se encargará de la contabilidad. Los gastos diarios son revisados y aprobados por la persona a cargo del Comité de Propiedad Accionaria de los Empleados, los gastos importantes son discutidos y decididos por los empleados, y los ingresos y gastos se anuncian a los empleados cada año.
Capítulo 8 Distribución de Dividendos
Artículo 33: Las empresas en las que los empleados internos posean acciones tendrán iguales acciones e iguales derechos, y no perjudicarán los intereses de los accionistas estatales y otros accionistas. .
Artículo 34 Los empleados accionistas reembolsarán el principal y los intereses del préstamo de conformidad con el contrato de préstamo. Si la distribución de dividendos no es suficiente para pagar el capital y los intereses del préstamo del año en curso, se debe deducir gradualmente del salario o bonificación del empleado.
Capítulo 9 Enajenación del patrimonio
Artículo 35 Las acciones en poder de los empleados no podrán ser retiradas. Los empleados que renuncian deben disponer de sus acciones según las diferentes circunstancias de la empresa.
La renuncia incluye traslado, jubilación, renuncia voluntaria, suspensión sin sueldo, renuncia o despido, despido o fallecimiento.
Artículo 36 Si la propiedad accionaria de los empleados se implementa como persona física, las acciones en poder del empleado pueden ser transferidas y heredadas cuando el empleado renuncia. La transferencia de acciones por parte de los empleados debe cumplir las siguientes condiciones:
(a) El período de tenencia de acciones deberá ser de cinco años;
(2) El número de acciones transmitidas cada año no podrá exceder de 1/3 de su total de acciones.
Artículo 37 Si un empleado posee acciones a nombre de una sociedad holding, cuando abandone la sociedad, sus acciones en la sociedad holding se tratarán de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Sociedades Anónimas.
Artículo 38 Si la propiedad accionaria de los empleados se implementa a nombre de un sindicato, cuando la propiedad accionaria de los empleados cambia, se manejará de la siguiente manera:
(1) Cuando un el empleado renuncia, sus acciones podrán ser transferidas internamente, y aquellos con capacidad de pago también podrán recomprarlas y convertirlas en acciones reservadas;
(2) Si los empleados se van voluntariamente, son despedidos o despedidos y poseen acciones por menos de tres años, pueden ser recompradas en función de sus contribuciones personales;
(3) Acciones en poder de empleados que han poseído acciones durante más de tres años o empleados que las han poseído. las acciones con menos de tres años y que hayan sido transferidas, retiradas o fallecidas se calcularán sobre la base del valor liquidativo contable de las acciones correspondientes de la empresa al final del año anterior;
(4). ) Si los empleados han poseído acciones durante tres años y necesitan liquidarlas en circunstancias especiales, se permite la transferencia de acciones entre empleados dentro de la empresa con la aprobación de la junta general de accionistas que tengan capacidad de pago también pueden recomprarlas. .
Artículo 39: Si un gerente operativo deja su cargo y una auditoría de salida confirma que ya no es financieramente responsable de las operaciones de la empresa, podrá disponer del patrimonio que posea por diferentes métodos; personalmente responsables de las pérdidas de la sociedad. A quienes sean responsables se les deducirá su compensación de sus acciones.
Capítulo 10 Medidas de Supervisión
Artículo 40 El plan de propiedad accionaria de los empleados de una empresa de propiedad estatal se presentará para su aprobación de conformidad con las siguientes disposiciones, previo estudio por parte del equipo directivo de la empresa o junta directiva:
(1) Correos y telecomunicaciones, bancos, compañías de seguros y otras instituciones financieras, así como empresas con derechos de franquicia y políticas preferenciales especiales, implementan la propiedad accionaria interna de los empleados y la someten a la autoridad competente. autoridades y unidades de derechos de propiedad para su aprobación;
(2) Las empresas municipales de primera clase implementan la participación accionaria interna de los empleados y, con el consentimiento de la empresa de gestión de activos, informan a la Oficina Municipal de Gestión de Activos Estatales para su aprobación. ;
(3) Otras empresas municipales implementan la propiedad accionaria interna de los empleados e informan a la empresa de gestión de activos. Aprobación
(4) Las empresas afiliadas al distrito que implementan la propiedad accionaria interna de los empleados deberán presentar una solicitud; aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes del gobierno del distrito
(5) Otras empresas estatales implementan la propiedad accionaria interna de los empleados y, tras la aprobación, la unidad de derechos de propiedad lo acuerda y lo somete a la Reforma Estructural Económica Municipal; Oficina para aprobación.
Artículo 41: Las empresas de propiedad colectiva implementan la participación accionaria interna de los empleados y deben informar a la oficina de gestión de activos colectivos municipal o distrital para su aprobación.
Artículo 42: Las empresas privadas implementan la participación interna de los empleados, que será decidida independientemente por la junta de accionistas de la empresa (accionistas) y se encargará directamente del registro de cambios en el departamento de administración industrial y comercial municipal.
Artículo 43: Las empresas que practican la participación accionaria interna de los empleados e implican cambios en los derechos de propiedad estatales no necesitan pasar por los procedimientos de transacción de derechos de propiedad en el centro de comercio de derechos de propiedad.
Artículo 44 Si una empresa que implementa la propiedad accionaria interna de los empleados viola estas regulaciones, los principales líderes de la empresa serán responsables de la responsabilidad; si causa pérdidas económicas a la empresa, los principales líderes de la empresa serán responsables de la compensación.
Capítulo 2 XI Disposiciones Complementarias
Artículo 45: En las empresas donde los empleados internos posean acciones, si las acciones gratuitas y los dividendos recibidos por los empleados se utilizan para comprar acciones de la empresa, el cobro podrá Se suspenderá el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas hasta que cambie la transferencia patrimonial.
Artículo 46 Una empresa con participación accionaria interna de empleados puede convertir acciones estatales en acciones preferentes, es decir, a las acciones estatales se les distribuirán dividendos en una proporción acordada y los accionistas estatales ya no participarán. en las operaciones y la toma de decisiones de la empresa; las acciones de propiedad estatal también se pueden convertir en acciones de participación, es decir, cuando la empresa tiene un desempeño deficiente durante dos años consecutivos y las acciones de propiedad estatal no pueden recibir dividendos de acuerdo con la proporción acordada. , los accionistas estatales ejercen el derecho de seleccionar y eliminar al operador de acuerdo con su ratio de capital.
Artículo 47 El Gobierno Popular Municipal de Shenzhen es responsable de la interpretación de estas normas.
Artículo 48 El presente reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación oficial. Se suprimieron las "Disposiciones provisionales sobre el programa piloto de propiedad de acciones de los empleados de las empresas estatales de Shenzhen" (Shenfa [1997] Nº 21).
Departamento emisor: Gobierno municipal de Shenzhen Fecha de publicación: 2001 01 01 Fecha de implementación: 2001 01 01 (regulaciones locales).