¿Es legal que la empresa exija al cajero que pague una compensación completa si la propiedad de la empresa fue defraudada debido a un error de trabajo del cajero?

Si la negligencia o negligencia grave de un empleado causa pérdidas a la empresa, la empresa tiene derecho a exigir una compensación al empleado. Como usted dijo, la empresa ha estado utilizando la comunicación grupal QQ. Este método de comunicación laboral se ha convertido en un hábito. El cajero puede tener situaciones inesperadas, pero el cajero no está exento de responsabilidad.

Debido a que el cajero está obligado a confirmar cuidadosamente la exactitud de cada tarea (como la confirmación telefónica o la confirmación cara a cara, etc.), este riesgo también se puede evitar si el cajero no cumple. esta obligación, debe asumir la responsabilidad correspondiente, pero no toda la responsabilidad. Puede negociar con la empresa o confiar a un abogado que se encargue del asunto en su nombre.

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Casos relacionados:

Los estafadores utilizan registros telefónicos o de chat de QQ para hacerse pasar por jefes de la empresa y pedir a los empleados que transfieran dinero. Este tipo de fraude en telecomunicaciones es muy común y suele provocar pérdidas importantes a algunas empresas. Una empresa de Hefei se encontró con una estafa de este tipo y fue defraudada por más de 10.000 yuanes. Después del incidente, la empresa consideró que el principal responsable del fraude de la empresa recaía en el director financiero y presentó una denuncia para llevar al director financiero a los tribunales, exigiendo una indemnización.

Recientemente, el Tribunal Popular Intermedio de Hefei dictó una sentencia definitiva y el director financiero recibió 80.000 yuanes en compensación. La empresa pidió inmediatamente ayuda a la policía tras descubrir que había sido defraudada y finalmente recuperó más de 6.543.800 yuanes con la ayuda de la policía. El 2 de julio del año pasado, la policía abrió un caso por fraude en telecomunicaciones, pero la investigación hasta el momento ha fracasado. El 1 de febrero de este año, la empresa emitió un "Aviso sobre el manejo del caso de fraude QQ el 30 de junio de 2015".

Se decidió asumir la responsabilidad legal del director financiero Ma, deducir 2.905 yuanes del salario impago del director administrativo Zhang Moumou y despedirlo, y multar al cajero y al contador con 50.000 yuanes y 30.000 yuanes respectivamente. . La empresa demandó a Ma ante el Tribunal de la Zona de Alta Tecnología, exigiendo una compensación por las pérdidas de la empresa de más de 780.000 yuanes. El Tribunal de Zona de Alta Tecnología sostuvo que Ma tenía la culpa en el caso de fraude de la empresa.

Con base en sus estándares de ingresos, el grado de culpa y los estándares de castigo de la empresa para otro personal relevante, se consideró que Ma debería soportar pérdidas de 80.000 yuanes. Tras el veredicto de primera instancia, tanto la empresa como Ma apelaron. La empresa consideró que la compensación de Ma era demasiado baja.

Ma cree que, basándose en su confianza en el director ejecutivo Zhang Moumou y su práctica anterior de contactar directamente a Yang para realizar transferencias a través del cajero financiero, los sistemas financieros y contables de la empresa no son sólidos y existen problemas internos y externos mixtos. cuentas y operaciones. Comportamientos irregulares y otras situaciones son las principales razones por las que las empresas son defraudadas. Recientemente, el Tribunal Intermedio de Hefei dictó sentencia definitiva y confirmó la sentencia original.

Materiales de referencia:

Disposiciones provisionales sobre pago de salarios del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social

Materiales de referencia:

CFO del Pueblo fue defraudado por QQ ¿Perdió millones? Demandado por la empresa, recibió 80.000 yuanes en compensación.