¿Es útil la Oficina Laboral de Hefei?

Útil.

La Oficina del Trabajo es útil. La Oficina del Trabajo tiene una función de supervisión de las empresas. Cuando los trabajadores se quejan o informan a la Oficina del Trabajo, la Oficina del Trabajo tomará medidas inmediatas. Base jurídica: Artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China". Los trabajadores disfrutan de iguales derechos al empleo y a la elección de ocupación, el derecho a recibir una remuneración laboral, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a obtener seguridad y salud en el trabajo. protección y recibir habilidades vocacionales El derecho a la formación, el derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, el derecho a presentar conflictos laborales para su resolución y otros derechos laborales estipulados por la ley.

El nombre completo de la Oficina del Trabajo: Oficina del Trabajo y Seguridad Social. La Oficina de Trabajo es la abreviatura de Oficina de Trabajo y Seguridad Social. La Oficina de Trabajo ejerce un macrocontrol de las relaciones laborales y de seguridad social por parte de las agencias administrativas, pero no tiene la autoridad para ocuparse de las relaciones interpersonales entre supervisores y colegas. una unidad (excepto esta oficina). Las agencias pertinentes solo pueden manejar asuntos administrativos relacionados con el trabajo, lesiones relacionadas con el trabajo, seguro social y otros asuntos relacionados. La Comisión de Arbitraje Laboral no es un organismo administrativo. Como institución de arbitraje, puede aceptar y resolver conflictos relacionados con el trabajo, lesiones relacionadas con el trabajo y seguros sociales entre trabajadores y empleadores.