Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing
Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing: Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing.
El "Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing" es un sitio web gubernamental establecido en Internet por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing. Es el sitio web central del sistema de recursos humanos y seguridad social de Beijing. . ?
El "Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing" tiene como objetivo promover la imagen de los recursos humanos y la seguridad social en la capital de manera unificada y estandarizada, implementar el principio de "asuntos de gobierno abiertos y fortalecer la supervisión administrativa" y proporcionar información a todos los sectores de la sociedad. El Servicio de Información sobre Recursos Humanos y Seguridad Social es la única ventana para que la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing publique y divulgue políticas e información en Internet. ?
Información ampliada
Organizaciones internas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Beijing:
1. División de Evaluación del Empleo (División de Seguro de Desempleo): Formulación organizativa de esta ciudad. planes de desarrollo del empleo y organiza su ejecución. Organizar y realizar evaluaciones de las políticas de empleo y formación. Responsable de la construcción de informatización, análisis estadístico y aplicación de big data de los servicios de gestión de empleo y formación.
Responsable del seguimiento y análisis de la situación del empleo y el desempleo, estableciendo un sistema de previsión y alerta temprana de empleo y desempleo y organizando su implementación. Formular políticas y sistemas de seguro de desempleo y organizar su implementación. Formular medidas de gestión de los fondos de seguro de desempleo y políticas pertinentes de tratamiento de los desempleados.
2. Departamento de Mercado de Recursos Humanos: Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo y medidas de gestión del mercado de recursos humanos de la ciudad, y establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado. Establecer y mejorar el sistema de gestión de acceso a mercados para agencias de servicios de recursos humanos en esta ciudad y en el extranjero (extranjero). Responsable de la supervisión y gestión de las agencias de servicios del mercado de recursos humanos. Planificar y orientar la construcción de informatización del mercado de recursos humanos.
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing: Acerca de nosotros