Mano de obra ¿Cuál es la diferencia entre fuerza laboral y fuerza laboral?
La diferencia entre trabajadores y fuerza laboral es la siguiente:
1 Desde el punto de vista de la definición, un trabajador (Ilaborer) se refiere a alguien que tiene la capacidad de trabajar y efectivamente. participa en el trabajo social y utiliza sus ingresos laborales para La persona que es la principal fuente de sustento. Entre los trabajadores se incluyen los trabajadores, los agricultores, los trabajadores intelectuales, los trabajadores individuales, el personal dedicado a la circulación y los servicios, etc. La fuerza laboral se refiere a la capacidad laboral humana, que se refiere a la suma de energía física y mental utilizada por las personas en el proceso laboral. La fuerza de trabajo existe en el cuerpo humano vivo y no puede existir sola sin el cuerpo humano.
2. Los trabajadores se refieren a personas que tienen la capacidad de trabajar, participan realmente en el trabajo social y utilizan sus propios ingresos laborales como principal fuente de sustento. La fuerza laboral se refiere a la capacidad laboral de las personas, que se refiere a la suma del poder físico y mental utilizado por las personas en el proceso laboral.
3. La fuerza laboral es la suma de la fuerza física y la inteligencia de los trabajadores. Una vez que entendemos qué es un trabajador, es relativamente fácil entender la fuerza laboral. Desde un punto de vista económico, el trabajo es el único recurso económico proporcionado directamente por las propias personas. Su cultivo y uso se basan en la vida humana y se manifiestan en una vida social rica y colorida. Desde un punto de vista filosófico, la fuerza laboral es una fuerza impulsora y la historia humana es creada e impulsada por esta fuerza. Se origina en la naturaleza y trasciende la naturaleza. Contribuye al surgimiento de la sociedad y se genera en la sociedad.
4. En la sociedad capitalista, lo que los trabajadores venden a los capitalistas en el mercado laboral (varias formas de contratación) es fuerza de trabajo más que mano de obra. Las razones son las siguientes: Primero, la mano de obra debe venderse como una mercancía, que ya existe de forma independiente antes de ser vendida. Sin embargo, cuando se produce una relación de compra y venta en el mercado (se contrata), los trabajadores aún no han comenzado a trabajar para la empresa. capitalistas. En otras palabras, el trabajo de los trabajadores no existe, por lo que los trabajadores no pueden vender cosas que no existen y los capitalistas no pueden comprarlas. En segundo lugar, el trabajo abstracto forma la entidad del valor y la medida interna del valor, pero él mismo no tiene valor (como se puede saber por la definición de valor, porque si el trabajo es una mercancía y tiene valor, equivale a decir: El trabajo no es nada condensado en el trabajo humano diferencial. Esta es una tautología sin ningún contenido. En tercer lugar, si decimos que el trabajo es una mercancía, negaremos la ley del valor, o la ley del plusvalor, porque la ley del valor requiere un intercambio igual, y en el proceso de compra y venta de fuerza de trabajo, dado que el trabajo no tiene valor, los capitalistas tienen que pagar dinero para comprarlo. La fuerza laboral es un intercambio desigual.