Folleto de contratación de secretarios supernumerarios del tribunal popular del distrito de Hefei Shushan en 2010

Folleto de contratación de secretarios supernumerarios de 2010 del Tribunal Popular del Distrito de Hefei Shushan

En función de las necesidades laborales, se ha decidido contratar abiertamente secretarios que no sean de plantilla para el Tribunal Popular del Distrito de Hefei Shushan. Los asuntos relevantes relacionados con el trabajo de reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de reclutamiento

De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, nos adherimos a los principios de apertura. , igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptar el registro abierto.

Implementar el método de combinar examen y evaluación para seleccionar a los mejores candidatos para la contratación.

2. Alcance y cuota de contratación

Reclutamiento abierto de 10 secretarios para el Tribunal Popular del Distrito de Shushan sin personal en la ciudad de Hefei.

3. Condiciones de contratación

Además de cumplir las condiciones estipuladas en las “Medidas de Gestión para los Secretarios de los Tribunales Populares (Juicio)”, los solicitantes también deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, tener un estilo recto y amar el trabajo de los empleados;

2. Ser capaz de operar hábilmente una computadora, con habilidades profesionales para realizar trabajos de oficina;

3. Tener un título universitario o superior, ser mayor de 18 años (nacido antes del 1 de mayo de 1992) y menores de 25 años (nacidos el 1 de mayo de 1985) (nacidos después del 1 de mayo de 1982) que tengan experiencia en el trabajo como secretarios judiciales o en el mantenimiento y gestión de redes, y que se desempeñen especialmente bien, la edad puede ser); apropiadamente relajado hasta los 28 años (nacidos después del 1 de mayo de 1982);

4. Gozar de buena salud y cumplir con los requisitos de examen físico pertinentes

5. Quienes tengan cualquiera de las Las siguientes circunstancias no están permitidas para solicitar empleo como empleado:

(1) Aquellos que hayan recibido castigo penal o reeducación a través del trabajo, correccionales juveniles, disciplina de partido (liga), disciplina política, escuela (universidad). disciplina a aquellos que han sido destituidos o expulsados ​​de cargos públicos;

(2) Los sospechosos de violar leyes y disciplinas están bajo revisión y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

(3; ) Los familiares directos han sido condenados a muerte; los cónyuges, los parientes inmediatos o los parientes colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona están siendo investigados o condenados a pena de prisión de duración determinada o más y están cumpliendo sus penas; tengan influencia significativa sobre la persona hayan sido condenados por delitos que pongan en peligro la seguridad nacional;

6. Tendrán prioridad en el empleo en las mismas circunstancias quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

(1), aquellos con gestión de mantenimiento de redes u otras habilidades profesionales;

(2), graduados destacados de la especialidad de secretaría de colegios y universidades.

4. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Registro

Los solicitantes deben presentar sus certificados académicos, cédulas de identidad, certificados de registro del hogar y certificados de trabajo pertinentes 1 original y 1 copia de los materiales, y 3 fotografías recientes a color de una pulgada con el mismo fondo y sin sombrero. Los recién graduados también deben proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo de doble opción para graduados" o la tarjeta de identificación de estudiante y los certificados escolares pertinentes.

Los solicitantes deberán registrarse personalmente y no aceptarán el registro encomendado.

Horario de inscripción: 9:00 am del 10 de mayo de 2010 a 5:00 pm del 12 de mayo de 2010. No se procesarán solicitudes fuera de plazo.

Lugar de registro: Departamento Político del Tribunal Popular del Distrito de Shushan, ciudad de Hefei (dirección: No. 24, Hefei Hehua South Road).

(2) Revisión de calificación

Los solicitantes deben descargar y completar dos copias del "Formulario de registro para la contratación de secretarios supernumerarios por el Tribunal Popular del Distrito de Hefei Shushan" en línea después de la revisión de calificación. Después de aprobar el examen, pague la tasa de examen de registro de 90 yuanes.

Si se comprueba que la persona sustituta de referencia del registro queda descalificada del registro.

(3) Examen

El examen se divide en examen escrito y prueba de habilidades profesionales.

1. Prueba escrita (100 puntos). El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado. Principalmente evalúa los conocimientos básicos de los candidatos sobre la profesión jurídica. No se especifica ningún libro de referencia de revisión dedicado.

Conocimientos básicos de la profesión jurídica: “Ley Procesal Penal de la República Popular China”, “Ley Procesal Civil de la República Popular China”, “Ley Procesal Administrativa de la República Popular China”, “Ley Procesal Administrativo de la República Popular China”, “ Medidas para la presentación y presentación de documentos litigiosos de los tribunales populares", "Medidas para la gestión de los secretarios de los tribunales populares" (Juicio).

La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.

2. Prueba de competencias profesionales (***100 puntos)

(1) Entrada de texto escrito a mano. Examina principalmente el nivel de entrada en dictado y lectura y escritura (40 puntos);

(2) Entrada de texto por computadora. Examina principalmente el nivel de entrada de escuchar, hablar, mirar y jugar (60 puntos).

La hora y lugar de la prueba profesional se notificarán más adelante.

La puntuación total de la prueba escrita y la prueba de habilidades profesionales se combinará en una proporción de 5:5, y los 30 primeros se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:3 al número de personas a contratar (si son menos de 30 se utilizará el número real) Ingresar a la entrevista. Si el último lugar tiene el mismo puntaje total, la elección se determinará con base en el puntaje de la prueba de competencias profesionales.

(4) Evaluación de la entrevista (100 puntos)

El contenido principal de la evaluación de la entrevista es probar la calidad general de los candidatos en el desempeño de las funciones de secretario del tribunal popular. Incluye principalmente capacidad de análisis integral, capacidad de expresión del lenguaje, adaptabilidad, capacidad de planificación, organización y coordinación, conciencia y habilidades interpersonales, control autoemocional, comportamiento y apariencia, etc.

Quienes participen en la entrevista deberán pagar una tarifa de entrevista de 80 yuanes.

La hora y lugar de la entrevista y evaluación se notificarán más adelante.

(5) Examen físico y evaluación

Después de la entrevista, la puntuación total del candidato se sintetizará de acuerdo con la proporción de ponderación de la puntuación de la prueba escrita que representa el 30%, la puntuación de la prueba de habilidades profesionales representa el 30% y el puntaje de la entrevista representa el 40%, de acuerdo con la proporción de 1: 1 con respecto al número de personas a contratar, los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos (. la última persona con puntuaciones empatadas será seleccionada en función de la puntuación de la entrevista).

Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Personal Municipal y el "Aviso sobre la emisión de las" Normas de examen físico para el personal suplementario en las instituciones municipales de Hefei "de la Oficina de Salud ( Hefei nº 2003254).

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

Los candidatos son responsables de sus propios gastos de reconocimiento médico.

Quienes aprueben el examen físico serán determinados para participar en la evaluación en proporción de 1:1 al número de personas a contratar, cuando existan vacantes en la evaluación por falta de calificación; se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total.

(6) Empleo

Los candidatos que hayan superado el examen físico y la evaluación serán publicados en línea durante 7 días. Aquellos que no tengan objeciones serán contratados oficialmente como secretarios contratados por el Tribunal Popular del Distrito de Shushan según el sistema de nombramiento supernumerario. El personal contratado deberá presentarse a trabajar dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten a tiempo y no se presenten a trabajar con retraso sin motivos justificables se considerarán despedidos automáticamente.

5. Gestión y tratamiento

1. Los administrativos contratados en esta ocasión serán gestionados bajo contrato laboral. Los empleados contratados deben participar en una capacitación previa al empleo y tener un período de prueba de tres meses, que está incluido en el período del contrato. El empleador firma un contrato con el reclutador y la duración del contrato se fija en un año. Cuando el contrato expira, el empleado puede renovarlo y volver a firmar el contrato de mutuo acuerdo.

2. El personal de contratación no estará incluido en el establecimiento. El salario, los seguros y otros beneficios se implementarán según lo estipulado en el contrato, y el ingreso anual no será inferior a 25.000 yuanes (incluida la pensión básica y otros tipos de seguro).

3. Las relaciones personales de los reclutadores se manejarán a través de la agencia de personal y los archivos del personal se transferirán al centro de servicios de intercambio de talentos del distrito.

Después de que un empleado bajo el sistema de empleo sea despedido durante su mandato, ya no conservará los beneficios durante su mandato.

6. Otros asuntos

1. Línea directa de consulta: 5357792 (División Política del Tribunal Popular del Distrito de Shushan, ciudad de Hefei, persona de contacto Du Weigan), 5121083 (Oficina de Personal de Shushan Distrito, ciudad de Hefei, persona de contacto) Lu Limei).

2. Sitio web de consultas: (www.ssrsrcw.cn) Red de personal y talento de Shushan.

3. Los asuntos relacionados con este trabajo de contratación serán explicados por el Grupo Líder de Reclutamiento de Secretarios Supernumerarios del Tribunal Popular del Distrito de Hefei Shushan.

Tribunal Popular del Distrito de Hefei Shushan

Oficina de Personal del Distrito de Hefei Shushan

4 de mayo de 2010

Reclutamiento del Tribunal de Distrito de Shushan Formulario de registro para secretarios bajo el sistema de empleo no personal.rar(5.16 KB)