Resumen del trabajo del asesor jurídico
Resumen del trabajo de asesoría legal de la Unidad 1
En el nuevo año, con el fuerte apoyo y la cooperación activa de todos los líderes, hemos completado 20 años de trabajo de asesoría legal. Durante este año también se han prevenido eficazmente sus riesgos empresariales y de gestión. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Con el fin de resumir el trabajo, aprovechar el pasado y abrir el futuro, y brindar una mejor gestión estandarizada y prevención de riesgos para el desarrollo futuro de su banco, el trabajo de asesoramiento legal del año pasado se resume de la siguiente manera desde lo positivo: aspectos negativos y sugerencias:
1 Durante el período de servicio de consulta del 27 de octubre de 20__ al 26 de octubre de 20__, nuestros abogados realizaron principalmente el siguiente trabajo y lograron buenos resultados:
1. Ayudar a organizar Formular un sistema de gestión y fortalecer la gestión estandarizada mediante la formulación de un sistema de gestión; aclarar las responsabilidades laborales diarias de cada departamento, de modo que cada departamento tenga una división clara del trabajo, responsabilidades laborales claras y negocios ordenados; aprovechar el entusiasmo y la creatividad de todos los empleados y mejorar las habilidades técnicas y operativas de todos los empleados y del nivel gerencial, mejorar la operación y el sistema de gestión y mejorar la competitividad;
2. Revisar y formular estrictamente diversos contratos, mediante la redacción de contratos de procesamiento de mezcla asfáltica, contratos de suministro de mezcla asfáltica, contratos de alquiler de maquinaria y equipos, contratos de proyectos de pavimentación de asfalto de carreteras, contratos de arrendamiento de terrenos y contratos de arrendamiento de viviendas, compra. y contratos de compraventa, contratos de conciliación, contratos de sociedad, contratos de arrendamiento, etc. , y revisar y modificar diversos contratos para que se firmen en el momento oportuno. Creo que hemos logrado algunos resultados en la prevención de disputas y hemos sentado una base sólida para seguir ejecutando los contratos en el futuro.
3. Participar activamente en las reuniones de trabajo diarias, comprender la situación de operación y gestión, y responder y manejar con prontitud las cuestiones legales en el trabajo diario. Se evitaron algunas emergencias y la producción y operación se hicieron más estables y ordenadas.
4. Ayude a la alta dirección de su empresa a ir a la provincia de Guizhou, Lijiang y otros lugares para inspeccionar la adquisición de equipos y los proyectos de inversión, anteponga siempre los intereses de su empresa al redactar contratos y considere plenamente los desafíos futuros al diseñar los términos. Rutas de alivio de riesgos para evitar meterse en problemas. Descubrir problemas y señalarle posibles riesgos de manera oportuna, para que pueda considerarlo más plenamente al tomar decisiones, para que la inversión pueda lograr el propósito esperado y ganar más iniciativa.
5. Participar en las negociaciones comerciales para su compra de acciones, hacer sugerencias oportunas y razonables sobre los posibles riesgos comerciales que puedan existir y manejarlos correctamente, salvaguardar activamente sus intereses y prevenir la ocurrencia de riesgos.
6. Realice un seguimiento y comprenda sus propias cuentas por cobrar de manera oportuna, emita un poder a la otra parte de manera oportuna para los clientes que no han pagado durante mucho tiempo, aclare los intereses de la otra parte. Y esforzarse por lograr que la otra parte pague la deuda lo antes posible.
7. Deshazte del tuyo adecuadamente. Para disputas sobre contratos de restricción de ventas, nos comunicamos activamente con la otra parte y el juez, y utilizamos nuestras habilidades de litigio para evitar litigios, maximizar los intereses y evitar disputas innecesarias.
8. Afronta activamente tus problemas. En el caso de disputa sobre el contrato de construcción de Group Co., Ltd., nos comunicamos y dialogamos con la otra parte y el juez de manera oportuna, y nos esforzamos por hacer el trabajo con cuidado y recuperar los fondos lo más rápido posible.
A lo largo de 20 años de servicios de consultoría jurídica, los abogados de nuestro país han logrado ciertos logros. A lo largo de 20__ años de servicios legales, podemos ver claramente que a través de los esfuerzos multiángulos y integrales de nuestros abogados, su entorno, modelo y rentabilidad de gestión empresarial se han mejorado significativamente desde la perspectiva de la prevención y el control de riesgos. Con los servicios de consultoría de nuestros abogados, nuestro trabajo ha logrado efectivamente el objetivo general de prevención y control de riesgos en 20__, y nuestras capacidades de control de riesgos se han mejorado significativamente.
En segundo lugar, por supuesto, en el asesoramiento jurídico de 20__ también vimos deficiencias en nuestro trabajo, concretamente las siguientes:
1. Después de establecer una relación legal a largo plazo con nuestra firma, nuestra firma estará dirigida por el abogado Tao Yingqiang.
Durante el proceso de servicio, nuestros abogados a veces actúan de forma pasiva y sus líderes descubren sus necesidades y problemas durante su trabajo. Y es posible que su líder no esté familiarizado con todo el sistema legal y que muchos problemas ocultos no hayan sido descubiertos, lo que puede representar un riesgo potencial. El servicio de este abogado no es adecuado ni profundo. El objetivo del consultor es descubrir problemas potenciales y ocultos para luego prevenirlos mediante el conocimiento profesional de los abogados para evitar futuras disputas.
2. El contenido y alcance del trabajo de consultoría no son lo suficientemente profundos. Aunque el abogado consultor redactó el contrato de procesamiento de mezcladora de asfalto, el contrato de suministro de mezcladora de asfalto, el contrato de alquiler de maquinaria y equipo, el contrato de proyecto de pavimentación de carreteras con asfalto, el contrato de alquiler de terrenos, el contrato de alquiler de casa, el contrato de sociedad, el contrato de arrendamiento... Pero porque el abogado no lo hizo seguimiento La ejecución y ejecución del contrato, este es un buen contrato, pero si los detalles. Después de firmar el contrato correspondiente, dado que la ejecución es supervisada por no profesionales, es posible que los asuntos a los que se debe prestar atención y la información recopilada no estén en su lugar, y que la forma y eficacia de la evidencia legal no estén a la altura del estándar. lo que puede dar lugar a disputas ocultas. Los abogados necesitarán reforzar la supervisión en el futuro.
3. Su departamento tiene responsabilidad limitada, pero en 20 años de servicios de consultoría, el abogado no ha brindado asesoramiento legal sobre la gestión de la empresa, lo cual es un aspecto importante. Es necesario comunicarse profundamente con los líderes y fortalecer la gestión de la empresa. Económicamente, el abogado no participa en ningún trabajo y puede no cumplir con los requisitos legales.
3. A través del proceso de servicio en 20__, hemos visto que los siguientes aspectos deben fortalecerse y mejorarse son las siguientes:
1. la junta de accionistas, el consejo de administración, Derechos y Obligaciones del Consejo de Supervisión.
Hasta donde saben nuestros abogados, usted sólo tiene cuatro accionistas. Aun así, la asamblea de accionistas y el directorio deben convocarse una vez al año de manera legal, y el contenido de las resoluciones de la asamblea debe quedar registrado para que se puedan documentar auditorías o asuntos importantes.
2. Distribución de beneficios.
Según los principios legales, la responsabilidad limitada es limitada, y el principio legal es que el capital permanece sin cambios y el capital se mantiene. Además, al distribuir los beneficios después de impuestos del año de conformidad con el artículo 167 de la ley, se debe retirar el 10% de los beneficios e incluirlos en el fondo de previsión legal. Si el importe acumulado del fondo de previsión legal es superior al 50% del capital social, no se permite ningún retiro. Los abogados de nuestra firma recomiendan que el director ejecutivo prepare un plan de distribución cada año, y la junta de accionistas resuelve asignar todas las ganancias después de retirar 65.438.000 a los accionistas individuales para aclarar la propiedad y la propiedad de los accionistas individuales y garantizar que los activos sean relativamente consistentes con el capital registrado. Si los accionistas no distribuyen ganancias durante mucho tiempo, esto dará lugar a propiedades y a una mezcla de bienes que pueden ser divididos por sus propios accionistas. En caso de indemnización, disolución, quiebra, etc. , está obligado a clasificar los bienes que podrían haber sido divididos por los accionistas y, en última instancia, a soportar deudas innecesarias.
3. Fortalecer la gestión contable.
Según el artículo 165 de la Ley, los informes contables financieros deben ser elaborados al final de cada ejercicio fiscal y auditados por una firma de contadores de conformidad con la ley. Los informes de contabilidad financiera se prepararán de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del departamento financiero. Artículo 202 Cualquiera que viole las disposiciones de esta Ley estableciendo libros de contabilidad separados además de los libros de contabilidad legales deberá realizar correcciones por parte del departamento financiero a nivel de condado o superior y será multado con no menos de 50.000 RMB pero no más. de 500.000 RMB. Artículo 203: Cualquier persona que haga registros falsos u oculte hechos importantes en los informes de contabilidad financiera y otros materiales proporcionados a las autoridades competentes pertinentes de conformidad con la ley será multado con una multa no inferior a 30.000 RMB pero no superior a 300.000 RMB por parte de las autoridades competentes pertinentes. Artículo 204 Cualquier persona que no retire los fondos de previsión legal de conformidad con las disposiciones de esta Ley será ordenada por el departamento financiero a nivel de condado o superior a retirar el monto total y también podrá recibir una multa de hasta 200.000 yuanes. Nuestros abogados sugieren que la planificación financiera es el núcleo, no sólo en términos de contratación del personal correspondiente, sino también en la regulación estricta de nuestro trabajo en términos de sistema. Una vez que creamos cuentas en violación de las regulaciones, podemos incurrir en sanciones administrativas por crear cuentas fuera de las cuentas.
4. Fortalecer la formación en gestión y conciencia jurídica de los profesionales.
La calidad y la imagen de nuestros empleados representan nuestra fuerza, escala y desarrollo. Los empleados son una parte integral y retener el talento es condición previa y garantía para el desarrollo. Debido a que algunos empleados no comprenden las leyes y regulaciones laborales, pueden cambiar de trabajo en cualquier momento.
Nuestros abogados sugieren: primero formule reglas y regulaciones detalladas, imponga requisitos estrictos a los empleados y demuestre que es una universidad normal, con disciplina estricta, trabajo sencillo, cultura y autocultivo, para que pueda mejorar sus capacidades integrales y convertirse en más competitivos en la economía de mercado, en segundo lugar, brindar educación jurídica a los empleados, especialmente educación sobre leyes y regulaciones laborales, para que los empleados puedan comprender si sus acciones son legales y cuáles serán las consecuencias, y en última instancia lograr el propósito de integrar a los empleados en cada una de ellas; otros, movilizando así el entusiasmo y la creatividad de los empleados y obteniendo mayores beneficios. Finalmente, enriquecer la vida cultural de los empleados, fortalecer la formación empresarial y hacerles entender que en su país no sólo pueden desarrollarse y ganar dinero, sino también mejorar; de sí mismos y mejorar la cohesión de los empleados.
5. Su rápido desarrollo puede implicar expansión de escala, transferencia de inversiones y adquisiciones.
Si toma las decisiones importantes mencionadas anteriormente, primero debe realizar una investigación, como políticas, planes, direcciones de desarrollo, propiedades de la tierra, usos planificados, transporte, condiciones del mercado, inversión industrial, costumbres populares, etc. Los resultados de la investigación pueden afectar el éxito o el fracaso de la inversión.
6. Preste atención también al alojamiento, el alquiler de locales, el seguro de empleados y el seguro de automóvil.
Lo anterior son los logros, deficiencias y sugerencias de nuestros abogados luego de un año de servicio. ¡Solo pido disculpas a todos los accionistas y empleados por las deficiencias en mi trabajo! Si todavía está dispuesto a contratar a nuestros abogados como asesores legales durante todo el año, continuaremos manteniendo la buena tradición de trabajo de consultoría y formaremos un grupo asesor de abogados profesionales para profundizar los servicios basados en resumir deficiencias y descubrir nuevos problemas y nuevas situaciones para brindar. brindarle una gama completa de servicios, servicios precisos, exactos y detallados, eficientes y de alta calidad, y llevar a cabo servicios de consultoría en profundidad. Consulte el plan de trabajo de consultoría, el plan de trabajo de consultoría anual y los objetivos generales para conocer el alcance y los métodos del servicio específico. Nuevamente le haremos promesas prudentes.
Resumen del trabajo del segundo letrado
El tiempo vuela. Llevo más de nueve meses trabajando en la empresa. Siempre he creído: sin dolor no hay ganancia. Aunque hubo muchas dificultades en el trabajo, con la cuidadosa orientación y ayuda de mis líderes y colegas, superé muchas dificultades con mis propios esfuerzos y completé varias tareas asignadas por mis líderes y mi propio trabajo. Ahora haré el siguiente informe sobre el trabajo de este año.
En primer lugar, a través de la formación, el estudio y la acumulación de trabajo diario, tengo un cierto conocimiento de la empresa.
Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba muy confundido, como una rana en un pozo, no sabía cómo era el cielo azul afuera y no sabía si. El agua del exterior era adecuada para mí. Sólo sé que esta es una empresa siderúrgica con buenas perspectivas de futuro, pero no sé qué hacer ni qué hacer. Para ello, la empresa ha tomado algunas medidas mejores. Ha emitido sucesivamente las "Medidas de gestión del suministro de materiales para el proyecto de construcción de procesamiento profundo de la mina de hierro Huoqiu", el "Informe del estudio de viabilidad del proyecto de procesamiento profundo de la mina de hierro Huoqiu", el "Código de integridad en el departamento de materiales y equipos", el "Proceso de gestión del suministro de materiales". ", "Gestión de licitaciones", "Disposiciones", "Medidas de gestión de contratos", "Medidas de gestión del plan de materiales" y otros documentos para que los estudiemos, y también llevamos a cabo enseñanza y capacitación para varias especialidades. Después de un estudio exhaustivo y sistemático, tengo una mejor comprensión del proyecto, el progreso del desarrollo del proyecto y el flujo del proceso de minería, fabricación de acero y laminado de acero, así como los recursos, equipos y configuración de materia prima y combustible requeridos. lo que ha aumentado mi comprensión de la empresa. Al mismo tiempo, también me familiaricé con el proceso empresarial de adquisición y suministro de materiales, aclaré mis responsabilidades y cualidades profesionales y trabajé duro en esta dirección.
En segundo lugar, respete las normas y reglamentos, trabaje duro y mejore constantemente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante este período, puedo cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente, nunca llegar tarde ni salir temprano, completar cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales, unir a mis colegas en la vida diaria y continuamente mejorar el espíritu de equipo.
3. Estudie seriamente las funciones laborales y los procesos comerciales y mejore su capacidad laboral hasta cierto punto.
Recibir y revisar los planes de demanda de cada departamento de demanda, formular planes de adquisiciones y supervisar y rastrear estrictamente la implementación de los planes de adquisiciones. Desde principios de año, el Departamento de Materiales * * * ha recibido más de 30 planes de demanda de materiales, totalizando 360 materiales.
Entre ellos, hubo 59 artículos en enero, 1 artículo en febrero, 45 artículos en marzo, 34 artículos en abril, 11 artículos en mayo, 10 artículos en junio, 40 artículos en julio, 18 artículos en agosto, 41 artículos en septiembre, y 65.438 artículos. 65438 febrero nueve artículos. La tasa de cumplimiento anual del plan es 88,8 y la tasa de precisión anual del plan es 100. Aprenda a clasificar diversos materiales y equipos durante la construcción, domine los puntos clave, los métodos y el contenido de la revisión del plan y comprenda la importancia de ser cuidadoso y cauteloso. Si lee las especificaciones y modelos incorrectos, no solo afectará la eficiencia de las adquisiciones, sino que también dará lugar a compras incorrectas y provocará pérdidas a la empresa.
Resumen del trabajo del asesor jurídico en esta unidad 3
Primero se cuelga el logo del servicio. Los municipios (calles) colgarán uniformemente los letreros de las estaciones de trabajo de servicios legales públicos * * *, y los comités de aldea (vecindarios) colgarán uniformemente los letreros de las salas de servicios legales públicos * * *.
En segundo lugar, imprimir carteles públicos. Establezca tableros de anuncios de asesores legales de la aldea (vecindario) y comités de aldea (vecindario) en lugares destacados de las ciudades (calles), imprima tarjetas de contacto de trabajo del asesor legal e indique el nombre, la unidad de trabajo y el número de contacto del asesor legal de la aldea (residencial) para la conveniencia de las masas No dude en ponerse en contacto.
En tercer lugar, establecer un grupo de trabajo de asesoramiento jurídico. A nivel de condado, está dirigido por el subsecretario encargado del comité político y jurídico, el diputado encargado de seguridad pública y asuntos jurídicos, la persona a cargo de la oficina de la unidad correspondiente, el asesor jurídico de la aldea (residencial) del condado. y el asesor jurídico del municipio (calle). A nivel de municipio, el equipo está dirigido por el diputado encargado de política y derecho, el asesor jurídico de la aldea (residente) y los miembros del equipo de los "dos comités" de la aldea (residente); el secretario de la sucursal de la aldea (residente), y está dirigido por el asesor legal de la aldea (residente), la aldea (residente) ". Está compuesto por miembros del equipo de "Dos Comités", líderes de grupos de la aldea y el director de la escuela donde se Se encuentra el comité de la aldea (vecindario). Al establecer un grupo de trabajo de WeChat, se fortalecerá aún más la comunicación para garantizar que el trabajo de los asesores legales de las aldeas (residentes) avance de manera constante y ordenada.
4. Cultivar un sitio de demostración para asesores legales de aldea (residencial). Centrándonos en las tres ciudades y aldeas donde están ubicadas las oficinas judiciales de cinco estrellas, a saber, Renhe, Wugouying y Jiaozhuang, y las tres oficinas de Baicheng, Baiting y Baiyuan, así como en el municipio de Yangzhuang, estableceremos sitios de demostración con altos estándares. para promover integralmente las oficinas judiciales en nuestros condados y aldeas (Residencia) el trabajo de consultoría legal ha alcanzado un nuevo nivel.
5. Completar la legalización de la vicepresidencia. Se requiere que todas las escuelas del condado estén equipadas con un subdirector encargado de la ley y el orden. De acuerdo con las características de edad y las necesidades reales de los estudiantes de primaria y secundaria, dos veces al año se llevan a cabo cursos jurídicos profesionales a los que asisten todos los profesores y estudiantes.
6. Mejorar los archivos de trabajo. Los asesores legales de las aldeas (residenciales) acudirán a las ciudades, oficinas de subdistrito y aldeas (comunidades) contratadas para recibir al menos 8 horas de servicios legales cada mes, mejorarán los registros de trabajo y presentarán fotografías, materiales e información del trabajo al grupo de trabajo de asesoría legal. de manera oportuna.
Resumen del trabajo del asesor jurídico de la unidad 4
El estado de derecho es una característica importante de una sociedad socialista armoniosa El proceso del estado de derecho afectará inevitablemente la construcción. de una sociedad armoniosa y luego afectar el ritmo de construcción de una sociedad acomodada de manera integral. Fortalecer la construcción del Estado de derecho se ha convertido en la gloriosa y sagrada misión histórica de los departamentos político y jurídico. Como órgano administrativo judicial, asume la importante función de construir el estado de derecho y también asume una importante misión en la gran práctica de construir el estado de derecho. Cómo desempeñar bien nuestras funciones, desempeñar plenamente nuestro papel y hacer las debidas contribuciones a la construcción del Estado de derecho es la cuestión clave que debemos resolver en este momento.
En primer lugar, la administración judicial debe desempeñar estrictamente sus funciones de educación jurídica y promover la construcción del Estado de derecho, es decir, mejorar la calidad jurídica de los cuadros dirigentes en todos los niveles, el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley y todos los ciudadanos.
En particular, los cuadros dirigentes de todos los niveles deben conocer la ley y ser buenos en el uso de medios legales para gestionar los asuntos sociales, y siempre dar el ejemplo a los profesionales del derecho. Con el desarrollo y los cambios de la situación, se han planteado requisitos más altos y estrictos para mejorar el conocimiento jurídico y la calidad jurídica de los cuadros dirigentes y del personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley. Por lo tanto, cuando los órganos administrativos judiciales desempeñan sus funciones de educación jurídica, siempre deben considerar a los cuadros dirigentes y al personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley en todos los niveles como los objetivos clave de la educación jurídica, e investigar y explorar activamente nuevas formas de educación jurídica. En la implementación de la educación jurídica, debemos esforzarnos por lograr la estandarización e institucionalización, y verdaderamente integrar la educación jurídica en un itinerario regular, de modo que haya planes a principios de año, arreglos a finales de mes y evaluaciones a finales de mes. fin de año. Es necesario adherirse a la combinación de autoestudio y formación, la combinación de conferencias de expertos y debates colectivos organizados, y la combinación de métodos de aprendizaje y exámenes. La eficacia de la educación jurídica siempre debe medirse en función de los objetivos y requisitos de la universidad. construcción del Estado de derecho, de modo que la educación jurídica pueda transformarse de los indicadores blandos del pasado a indicadores duros, para adaptarse mejor a los nuevos requisitos de la construcción del Estado de derecho.
La segunda es desempeñar el papel de inspección y supervisión. La administración judicial debe aprovechar plenamente el papel de coordinación de la Oficina del Grupo Dirigente para la Administración conforme a la Ley, participar activamente en la inspección y supervisión de la construcción del Estado de derecho, fortalecer la coordinación y comunicación con el Departamento del Congreso Nacional del Pueblo, el Departamento de Propaganda, y Departamento de Organización, y llevar a cabo conjuntamente la inspección y supervisión de la administración de las agencias gubernamentales de acuerdo con la ley, especialmente Establecer e investigar casos contra las personas involucradas en el caso, visitar y comprender a las partes involucradas en el caso, comprender y comprender si las personas involucradas en el caso sean justos y legales, corrijan rápidamente los problemas descubiertos y promuevan la aplicación justa de la ley por parte de las agencias administrativas a través de la inspección y supervisión.
El tercero es desempeñar el papel de evaluador. Los órganos administrativos judiciales deben incluir la administración basada en la ley de cada departamento en el alcance de las evaluaciones anuales, realizar evaluaciones detalladas y cuantitativas basadas en el contenido de la construcción del estado de derecho, promover la administración basada en la ley de cada departamento a través de evaluaciones, garantizar que la La construcción del estado de derecho logra resultados efectivos y contribuye a la construcción de un nuevo campo socialista y una sociedad integral. Construir una sociedad acomodada y crear un buen entorno legal.
Resumen del trabajo del asesor jurídico de esta unidad 5
Colaboración sincera, un año más, como asesor jurídico perenne de su empresa, en el último año, en la toma de decisiones científicas y liderazgo de su empresa Con el fuerte apoyo, los grandes esfuerzos de todos los empleados del Departamento de Asuntos Legales y Derecho de la Empresa y los esfuerzos incansables de ambos, el trabajo de asuntos legales de la empresa ha logrado buenos resultados. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Para resumir el trabajo, aprovechar el pasado y abrir el futuro, y realizar y completar mejor el trabajo en el nuevo año, el trabajo del asesor legal durante el año pasado se resume de la siguiente manera:
1. Hacer un buen trabajo en la ejecución de los casos cerrados, de modo de maximizar la recuperación de las pérdidas de la empresa.
En 2000, hubo tres demandas relacionadas con el cobro de pagos por bienes por parte de la empresa. Uno fue el caso Pan_ _ en el caso _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Actualmente, estos tres casos. El juicio ha concluido y se ha presentado una solicitud para entrar en el procedimiento de ejecución del tribunal. En casos anteriores, cooperamos activamente con el Tribunal Popular del Condado de ___ y nos comunicamos con el juez ejecutivo muchas veces de manera oportuna, para que el juez ejecutivo pudiera marcar la diferencia y contribuir. Al final, el tribunal devolvió el depósito del litigio de nuestra empresa de manera oportuna y todo el dinero adeudado por Pan__ se completó de acuerdo con la ley. En los dos últimos casos, el trabajo de implementación no fue fluido y hasta ahora ha fracasado. La razón fundamental es que el implicado no tiene domicilio fijo y se desconoce su paradero. Actualmente desconocemos su paradero y dirección fija. Debido a que proporcionamos la residencia de las partes involucradas, el tribunal no pudo realizar los trabajos de ejecución, por lo que la ejecución de los dos últimos casos aún no se ha completado. Esto resultó en pérdidas directas para la empresa. En el nuevo año, investigaremos activamente los rastros de las partes involucradas en los dos casos anteriores, instamos al tribunal a aumentar los esfuerzos de aplicación de la ley, cooperaremos plenamente con el trabajo de aplicación de la ley y recuperaremos las pérdidas de la empresa lo antes posible.
2. Emitió carta de abogado y dictamen legal de conformidad con la ley, exigiendo al cliente el cumplimiento de las obligaciones acordadas y guiando a la empresa y al departamento de asuntos legales de la empresa para llevar a cabo los asuntos legales de manera ordenada. Las principales manifestaciones son las siguientes:
(1) Enviar una carta de demanda de un abogado a las empresas que incumplen el pago de nuestra empresa, como Henan Co., Ltd., exigiendo a la empresa que incumple el pago de nuestra empresa que liquidar el pago a tiempo, para cobrar el pago de la empresa de manera oportuna y evitar pérdidas innecesarias.
(2) Con el fin de combatir las actividades ilegales y delictivas y proteger los derechos personales de los empleados de la empresa, se emitieron varias opiniones legales de conformidad con la ley a solicitud de la empresa.
20 de junio de 2018 En octubre de 2020, Sun_, un ex empleado de nuestra empresa, amenazó repetidamente a los principales líderes de nuestra empresa y los extorsionó de diferentes maneras y medios. Después de recibir la notificación de la empresa, éramos profundamente conscientes de la gravedad del asunto, nos comunicamos inmediatamente con la empresa y estudiamos rápidamente la naturaleza del comportamiento de Sun _ _ _ y sus consecuencias legales con los líderes de la empresa. Después de la investigación y el análisis, creemos que el comportamiento de Sun _ _ _ ha constituido un delito de extorsión, por lo que dejamos claro a la empresa que el comportamiento de Sun _ _ _ es de naturaleza grave y ha sido sospechoso de un delito de acuerdo con las disposiciones de el derecho penal de nuestro país. Con el fin de prevenir la ocurrencia de actividades ilegales y garantizar la seguridad personal de la empresa, recomendamos denunciar el caso a las autoridades judiciales y de seguridad pública, quienes intervendrán en la investigación y responsabilizarán penalmente a Sun _ _. Con este fin, se emitieron a la empresa dos opiniones legales sobre la supuesta extorsión de Sun dos veces seguidas para salvaguardar mejor los derechos e intereses legítimos de la empresa y sus empleados.
Tres. Continuar brindando sugerencias para estandarizar la gestión de la empresa y la producción y operación legal y ordenada.
Es muy necesario normalizar el funcionamiento y gestión de las empresas conforme a la ley, especialmente las actividades de funcionamiento y gestión de las grandes empresas, y hacerlas científicas y ordenadas. Nuestra empresa es grande y crece día a día. Por ello, es muy importante y necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de nuestra empresa. Por lo tanto, nos comunicamos de manera proactiva con el departamento legal de la empresa para ajustar y modificar rápidamente las reglas y regulaciones relevantes de la empresa y perfeccionarlas para estandarizar el comportamiento de la empresa y los empleados tanto como sea posible. Al mismo tiempo, se realizan ajustes y modificaciones claves en el caso o en un determinado aspecto de la gestión de la empresa. Por ejemplo, en términos de gestión de la industria de pesticidas, revisamos el artículo "Algunas opiniones y sugerencias sobre la gestión de la industria" y lo enviamos a la empresa como referencia.
El cuarto es formular y mejorar el sistema de garantía para el personal de marketing de la empresa y manejar los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.
(1) Formular y mejorar el sistema de seguridad del personal de marketing de la empresa.
Resumí y mejoré el sistema de garantía para el personal de marketing de la empresa a lo largo de los años, y formulé procedimientos operativos de garantía, contratos de garantía, contratos de venta internos, formularios de información básica del garante, listas de propiedades garantizadas, etc.
(2) Manejar procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.
El 20___ de marzo, fui a Guilin, Yulin, Guigang, Liuzhou y otros lugares para manejar los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.
(3) Para proteger los intereses de la empresa y recuperar las pérdidas económicas, continuaremos apelando y protestando contra el caso de Li _ _ y otros que incumplen el pago a la empresa. Después de la primera y segunda instancia, el tribunal dictaminó que la disputa entre Li et al y la empresa sobre las deudas era un asunto interno de la empresa y debía ser resuelta por la propia empresa. Creemos que la decisión del tribunal es legalmente infundada. El caso ha sido apelado ante la Fiscalía de Distrito. La Fiscalía de Distrito ha transferido el caso a la Fiscalía de Distrito para su revisión y tomará una decisión sobre la protesta.
5. Realizar conferencias jurídicas y brindar capacitación en conocimientos jurídicos a los empleados.
65438, 20__, impartió una conferencia de capacitación jurídica sobre la nueva ley corporativa en el Hawaii International Hotel el 29 de febrero y envió una carta para invitar al Gerente General Li y a otros líderes de la empresa a participar. A medida que se acerca el final de año, la mayoría de los asuntos de la empresa no se pueden atender. En vista de esto, enviamos de inmediato los materiales de la conferencia a la empresa como referencia y adjuntamos el quinto número de la "Referencia jurídica" del bufete de abogados como referencia para que la empresa comprenda el conocimiento jurídico y las tendencias jurídicas actuales.
Si echamos la vista atrás al año pasado, nos complace ver que el negocio de la empresa está en auge, las operaciones de la empresa son ordenadas y estandarizadas y los litigios se han reducido significativamente, aunque algunos pagos no se pueden recuperar a tiempo. y no se puede ejecutar el cierre del caso. Objetivamente, esto es inseparable del arduo trabajo de nuestros consultores. Lamentamos profundamente las deficiencias en nuestro trabajo y que algunos asuntos legales no se hayan resuelto a tiempo. Esperamos sinceramente que en los próximos 20 años podamos trabajar juntos y participar de todo corazón en la operación y gestión de la empresa para proporcionar una base legal para. la toma de decisiones científicas de la empresa, mejorar la conciencia jurídica y los conceptos legales de los empleados de la empresa, utilizar el conocimiento y los métodos legales en la economía de mercado, resolver mejor los asuntos legales de su empresa y salvaguardar verdaderamente la empresa.
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