Contenido del examen de Coordinador de Relaciones Laborales

El Examen de Coordinador de Relaciones Laborales tiene tres materias:

1. El examen de conocimientos teóricos adopta el método de respuesta de tarjetas de preguntas.

2. La evaluación de las competencias profesionales se realizará en papel y lápiz.

3. La revisión integral se materializa en análisis de casos, defensa de tesis, evaluación del desempeño, etc.

El examen nacional unificado para coordinadores de relaciones laborales suele realizarse el tercer o cuarto fin de semana de mayo o noviembre de cada año.

Cada provincia emitirá un aviso de tasación unificado dos meses antes del examen anual, o emitirá un aviso de tasación unificado para ese año a principios de marzo de cada año.

El examen de conocimientos teóricos y la evaluación de habilidades profesionales son exámenes escritos a libro cerrado y se implementa un sistema de cien puntos. Una puntuación de 60 o más se considera calificada.

Los resultados aprobados del examen de conocimientos teóricos y de evaluación de competencias profesionales tienen una validez de dos años.