Perspectivas de la empresa que se ha desarrollado durante 7 años.

Después de siete años de desarrollo, cuando buscan trabajo, muchas personas prestarán atención a cuánto tiempo lleva establecida la empresa para juzgar si tiene potencial de desarrollo o si ya hay personas en ella. Cada vez me siento más confundido y creo que esta empresa tiene poco potencial. Echemos un vistazo a las perspectivas de la empresa después de siete años de desarrollo.

Después de siete años de desarrollo, las perspectivas de la empresa son 1. Llevo siete años trabajando en la empresa sin futuro. ¿Quieres quedarte?

Los problemas a los que te enfrentas son similares a los míos. Creo que muchas personas se encontrarán con esta situación, entonces, ¿qué debemos hacer? Se recomienda analizar su situación actual antes de tomar una decisión.

He estado trabajando como pasante en mi empleador actual antes de graduarme. Después de firmar el contrato, solo seré un trabajador temporal. Aun así, he trabajado en esta empresa durante seis años, pero en realidad ha habido poco desarrollo, porque es una empresa grande y lo más importante es si puedo ascender a un puesto más alto.

Luego está la antigüedad. En cuanto a mi capacidad empresarial, solo soy un trabajador temporal. No sé qué papel desempeñaré en el ascenso a nivel empresarial. Ésta es la condición. No importa lo que haga, sólo soy un trabajador temporal.

En términos de salario, mis ingresos son definitivamente un poco más altos que el salario mínimo, pero solo un poco más. Todo por el bien de la unidad. Aunque no moriré de hambre, apenas tendré suficiente comida y ropa. Por no hablar de comprar un coche, una casa, casarse y tener hijos. Nada realista.

Pero persistí durante tantos años. Mi propio análisis se debe principalmente a dos razones: la primera, por supuesto, la más importante. Definitivamente es mi propio problema. Nunca he podido decidirme y no me atrevo a dar este paso.

La naturaleza de mi trabajo significa que no hay salida. El alcance del empleo es demasiado limitado. Hay muy pocas empresas en todo el país que me necesitan y todas son similares en naturaleza a mi unidad de trabajo. . Después de trabajar durante unos tres años, quería encontrar un nuevo trabajo, pero cuando fui a la entrevista, el hombre me preguntó: Han pasado tres años desde que te graduaste y no te has dedicado a esta carrera.

Se puede decir que lo que quiero hacer ahora es la zona cero. Las personas que acuden a nosotros para entrevistas son personas con experiencia o estudiantes universitarios recién graduados. ¿Por qué debería recurrir a usted? No tengo nada que decir sobre este tema. Luego volví honestamente y seguí haciendo este trabajo.

La segunda razón es que aunque este trabajo no tiene futuro y no gana mucho, en comparación, las horas de trabajo son relativamente estables, casi no hay horas extras y hay vacaciones. Después de una jornada de ocho horas, tenía poco trabajo que llevar a casa. Esto me da tiempo relativamente suficiente para hacer otras cosas y en los últimos años he pasado la mayor parte de mi tiempo libre trabajando a tiempo parcial.

He trabajado como atención al cliente y camarero, y ahora reparto comida. Por desgracia, aunque se puede ver dinero en efectivo, ninguna de ellas son tecnologías o soluciones a largo plazo, simplemente no he encontrado otra manera. Luego hice un examen para intercambiar dinero por investigación. Aprobé con éxito el examen y pude aumentar mis ingresos en 18.000 yuanes al año. Mejor que nada.

De hecho, habrás descubierto que esta empresa no tiene futuro después de siete años sin funcionar. Debes haber visto esto antes, pero ¿por qué no se movió entonces? ¿Pero qué queda de la empresa? ¿O no tienes el coraje de afrontar una nueva vida como yo?

En cualquier caso, no se trata de una cuestión de perseverancia. ¡Lo que realmente quieres y cuánto estás dispuesto a pagar por ello son preguntas que debes considerar cuidadosamente!

Perspectivas de la empresa que se ha desarrollado durante 7 años 2 Cuando siento que no hay futuro en la empresa, siento que no debo renunciar. Muchas veces, necesitas trabajar duro en ti mismo en el futuro. Quiero descubrir cuál es el llamado futuro y no quiero un salario alto en un trabajo de alto nivel desde el principio. Ciertamente, esto no es algo que pueda lograrse fácilmente.

En primer lugar, dimitir no es tan sencillo como pensaba.

Quiero saber que renunciar no es tan simple como pensaba, pensando que puedo presentar una carta de renuncia debo entender la reacción en cadena después de la renuncia. Muchas veces, después de renunciar, te enfrentarás al desempleo y luego encontrarás un nuevo trabajo. Durante este período no hubo ingresos. ¿Podrás soportar tal presión? Así que no creas que renunciar es fácil, pero se necesita mucho coraje para afrontarlo.

2. No renuncies si no tienes suficiente capital.

Creo que no hay necesidad de dimitir una vez que un lugar está estable. Si vas a trabajar en un entorno nuevo y tienes que empezar desde cero, es posible que no sea tan buena como la empresa original.

Siento que no hay futuro. ¿Cuál es la base para esto?

Muchas veces, si simplemente estás confundido por el salario, estimulará la mentalidad de resignación. Si no eres lo suficientemente fuerte, entonces no pienses en renunciar, afectará tu vida.

En tercer lugar, si persistes, verás el amanecer de la victoria.

Creo que un trabajador migrante exitoso necesita tiempo para acumular, para poder tener un buen futuro. Por tanto, si quiere tener un buen futuro, primero debe aprender a ser paciente y perseverante, y seguir progresando en su puesto, para poder ser reconocido por todos.

En muchos casos, no pidas demasiado, lo que afectará a tu toma de decisiones. El futuro se acumula lentamente con el tiempo. No pienses de la noche a la mañana.

No renuncies fácilmente. Renunciar no es tan sencillo como creía. Muchas personas que abandonan su trabajo acaban arrepintiéndose. El futuro es importante, pero hay que trabajar duro y poco a poco para lograr buenos resultados, ser reconocido por todos y finalmente hacer realidad sus sueños.

Perspectivas de la empresa después de 7 años de desarrollo 3. Si es tu culpa, entonces no necesitas renunciar en absoluto, porque si no cambias, sucederá en todas partes, así que todo lo que necesitas hacer es cambiarte a ti mismo. Y si la empresa realmente no tiene futuro, entonces puedes dimitir.

1. Si sientes que no hay futuro por motivos personales, entonces necesitas cambiarte a ti mismo.

Algunas personas están llenas de pasión cuando empiezan a trabajar, pero con el tiempo se vuelven perezosas e incluso sienten que no tienen futuro en la empresa y quieren irse.

De hecho, si no cambiamos nosotros mismos, no importa a qué empresa vayas, no habrá futuro, porque sólo cambiándonos podemos marcar el comienzo de un futuro mejor.

2. Si la empresa es realmente incompetente, es perfectamente posible dimitir.

En algunas empresas, los empleados ni siquiera trabajan en horario de oficina, sino que hacen lo suyo. El ambiente en toda la empresa era muy deprimente y ni siquiera entró sangre fresca durante mucho tiempo.

En este caso, puedes renunciar por completo. Después de todo, una empresa como ésta no puede desarrollarse por mucho tiempo y continuar aquí sólo nos hará sentir cada vez más degenerados. En este caso, es mejor salir temprano.

3. Podemos seguir aprendiendo en el trabajo para hacer nuestro futuro más brillante.

Pero ya sea que nos quedemos o decidamos irnos, debemos mantener nuestra capacidad de aprender. Después de todo, si no aprendes en el trabajo, tarde o temprano otros te superarán y entonces no tendrás ninguna ventaja.

En el lugar de trabajo, no se relaje demasiado, pero mantenga su capacidad de aprendizaje y manténgase lleno de pasión y estatus. En este caso, podemos hacer bien nuestro trabajo y ganarnos el reconocimiento y la afirmación de la empresa y de los compañeros.

Así que, si sientes que tu trabajo no te apasiona, debes analizar los motivos. Por supuesto, lo más importante es mantenerte apasionado y en forma para poder hacer un buen trabajo.