Estándares de pago de Beijing para cinco seguros y un fondo de vivienda
1. Los estándares de pago de Beijing para cinco seguros y un fondo:
1. Seguro de pensiones: el ratio de pago unitario es del 19% y el ratio de pago individual es del 8%.
2. Seguro médico: la proporción de pago unitario es del 9% + 1% del gran fondo de ayuda mutua, la proporción de pago individual es del 2% + 3 yuanes del gran fondo de ayuda mutua y los jubilados solo deben pagar 3 yuanes. gran fondo de ayuda mutua. Los ratios de pago del resto del personal son:
(1) El importe del pago individual para las personas mayores urbanas es de 360 yuanes por persona al año.
(2) El importe del pago individual para estudiantes y niños es de 160 yuanes por persona al año.
(3) El importe del pago individual para los residentes urbanos desempleados es de 660 yuanes por persona al año, de los cuales el importe del pago individual para los residentes desempleados discapacitados es de 360 yuanes por persona al año.
3. Seguro de desempleo: El ratio de pago unitario es del 0,8% y el ratio de pago individual es del 0,2%.
4. Seguro contra accidentes laborales: a partir del 1 de julio de 2016, Beijing ajustará la tasa de prima del seguro contra accidentes laborales. La tasa de referencia más baja de la industria se reducirá del 0,5% actual al 0,2%. , y las categorías de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en cada industria se reducirán del 0,5% al 0,2%. Las tres categorías se subdividen en ocho categorías, logrando una “reducción general” en las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Para algunas industrias donde las tarifas pueden aumentar, se adoptará el principio de "más bajo que más alto" y se seguirán implementando los estándares actuales. Después del ajuste, Beijing estará 0,25 puntos porcentuales por debajo de la nueva tasa promedio del país.
5. Seguro de maternidad: Las primas del seguro de maternidad las paga la empresa mensualmente. Los empleados individuales no pagan primas de seguro de maternidad. Las empresas pagan primas de seguro de maternidad equivalentes al 0,8 por ciento de su base de pagos total. La base de pago total de una empresa es la suma de las bases de pago de sus empleados elegibles.
2. Los cinco seguros y una base de pago de fondos de Beijing
1. Para los empleados empleados en Beijing que participan en el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo, el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad, la base de pago se determinará con base en su salario mensual promedio en 2012. Entre ellos, el límite superior de la base de pago se determina sobre la base del 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en 2012, con un máximo de no más de 15.669 yuanes. El límite inferior de la base de pago para los empleados que participan en el seguro de pensión básico y el seguro de desempleo será el 40% del salario mensual promedio de la ciudad en 2012, con un mínimo de no menos de 2.089 yuanes el límite inferior de la base de pago para los empleados que participan en el seguro de pensión básico y el seguro de desempleo; El seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad se basarán en este 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en 2012, con un mínimo de no menos de 3.134 yuanes.
2. Base de depósito del fondo de previsión. Según el "Aviso sobre el anuncio del salario social promedio de los empleados en Beijing en 2012" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing y la Oficina Municipal de Estadísticas de Beijing, el salario mensual promedio de los empleados en Beijing en 2012 fue de 5.223 yuan. Por lo tanto, si se utiliza como base de pago el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base salarial de pago es de 5.223 yuanes. Con base en estos datos, el Centro del Fondo de Previsión de Vivienda de Beijing ajustó el límite superior de depósitos a partir del 1 de julio de 2013, el límite superior de depósitos mensuales del Fondo de Previsión de Vivienda de Beijing en 2013 es de 3.760 yuanes. El límite superior de depósitos de este año ha aumentado. en 396 yuanes en comparación con el año anterior. El límite superior de las contribuciones y depósitos mensuales tanto para los empleados como para las unidades es de 1.880 yuanes.
3. Consulta del Fondo de Previsión de Vivienda de Beijing
1. Inicie sesión en el sitio web del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Beijing, haga clic en "Consulta del Fondo de Previsión de Vivienda Individual" e ingrese las condiciones de consulta según sea necesario. y puede consultar la cuenta del fondo de previsión en línea.
2. Llame a la línea directa de consultas sobre fondos de previsión 12329 para realizar consultas sobre consultas sobre fondos de previsión para viviendas personales, tasas de interés de préstamos de fondos de previsión, préstamos de fondos de previsión para viviendas y otros temas.
3. Vaya directamente al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda de Beijing con su tarjeta de identificación para realizar una consulta.
4. Cuenta personal de consulta de seguridad social de Beijing
1. Inicie sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing, haga clic en "Consulta en línea" y seleccione el elemento que desea. desea realizar consultas, incluido el seguro médico, consulta sobre el estado de pago, consulta sobre la información de pago personal del seguro social a lo largo de los años, etc.
2. Llame al teléfono de consultas de seguridad social 12333 y solicite ayuda manual de atención al cliente.
3. Puede acudir al centro de seguridad social asegurado por su unidad, utilice la pantalla táctil para Consulta, e introduce tu número de DNI. Actualmente, los cuatro seguros sociales y el seguro médico del sistema de seguridad social de Beijing están separados. La pantalla táctil sólo puede consultar los cuatro seguros de pensión, desempleo, accidentes laborales y maternidad. Si desea solicitar información detallada sobre cinco seguros, debe ir a la ventana comercial y pedirle al gerente comercial que haga una consulta.
Base legal
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y el empleado *** pagarán conjuntamente la cuota del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico las pagan los individuos. Las medidas relativas al seguro de pensiones de los funcionarios públicos y del personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.