¿Cómo redactar una solicitud de aumento salarial?
Solicitud de Aumento de Salario
Estimado:
¡Hola!
Desde que tuve la suerte de unirme a la empresa en los últimos años, siempre he tenido la convicción de que "esta es mi familia, y la prosperidad depende de todos" y me dediqué a trabajar y estudiar con una actitud feliz y Estado de ánimo pleno.Siempre he sido serio y sincero. Trato cada trabajo que hago con conciencia y me esfuerzo por hacerlo a la perfección. No me atrevo a aflojar en absoluto. He asumido mi debida responsabilidad por el desarrollo de la empresa y he progresado. desarrollado en conjunto con la empresa. Mientras mejoro mis habilidades y experiencia laboral personal, me siento honrado de poder contribuir a la empresa y hacer lo mejor que puedo. Esto es realmente un honor para mí. Todo esto es inseparable de su liderazgo y preocupación por el cultivo del talento. Me siento afortunado de tener un líder como usted. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por los líderes y colegas de la empresa. Me gusta el ambiente de trabajo de la empresa y todos los socios de la empresa. Mientras les daba, ellos me daban más. Gracias aún más por tu cultivo y ayuda. Confío mucho en ti.
A medida que el negocio de la empresa continúa desarrollándose y expandiéndose, mis habilidades personales mejoran y mejoran constantemente. Al mismo tiempo, el alcance de las responsabilidades laborales y la carga de trabajo también aumentan en consecuencia, y la intensidad del trabajo aumenta. Ya sabes, (enumerando la cantidad de trabajo que hay que hacer y las razones del trabajo pesado) y otras razones a menudo me obligan a sacrificar mi tiempo de descanso y trabajar horas extras hasta altas horas de la noche o incluso hasta las dos o tres de la mañana. Una intensidad de trabajo tan alta casi me ha hecho sentir abrumado. Pero si las fuerzas son insuficientes, al fin y al cabo, cualquier trabajo debe realizarse sin afectar la salud del cuerpo. Creo que deberías estar familiarizado con estas situaciones. Mientras hago todo lo posible para completar el trabajo, también exploro constantemente mejores métodos de trabajo, lo que mejora efectivamente la eficiencia del trabajo, reduce los costos de trabajo y, por lo tanto, aumenta las ganancias. Según las estadísticas (enumere la carga de trabajo realizada en un año para mostrar su magnitud).
Al mismo tiempo, la ciudad en la que vivimos es una ciudad que se está desarrollando a un ritmo alarmante. Tanto su economía como su nivel de consumo están entre los mejores del país, y la economía social y los precios actuales lo han hecho. tendencia inflacionaria mostrada. En esta situación, el nivel salarial existente ya parece ser muy reducido.
En vista de los factores anteriores, para servir mejor a la empresa y permitir un mejor desarrollo, por la presente le presentamos una solicitud de aumento salarial y solicitamos un aumento salarial a 10.000/año. (yuanes/mes).
Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos y crearán mayor valor para la empresa. Si no existe un método de incentivo claro y una norma de evaluación para el trabajo de los empleados, y los empleados reciben el mismo salario en función de su calidad, capacidad, si hacen más o menos, si lo hacen bien o no, entonces para ellos será una La pérdida de tiempo para que paguen por su trabajo, la pasión, el sacrificio del tiempo de descanso y la salud física es injusto e indigno.
El salario es la mejor medida del valor del trabajo. El nivel salarial determina directamente el nivel de desempeño y la calidad del trabajo de los empleados, así como la calidad de su estado de ánimo laboral. Hasta cierto punto, un buen salario aporta fuertes incentivos a los empleados e impulsa el entusiasmo por el trabajo; por el contrario, aumenta el estado de ánimo de holgazanería, afecta la eficiencia del trabajo y las ganancias y, en última instancia, afecta el desarrollo del potencial de la empresa. Creo que el jefe no será tacaño con los empleados que tengan determinadas habilidades y capacidades de ejecución, para que puedan aliviar sus preocupaciones y servir a la empresa con tranquilidad.
No necesito hablar aquí de lo bien que hago mi trabajo o de mi actitud laboral, porque tú eres mi jefe directo y debes conocerlas muy bien. Incluso puedes obtener evaluaciones de mí de parte de mis compañeros. colegas. . Cuando planteo una solicitud de salario de este tipo, no me estoy "atribuyendo el mérito". Lo que he pagado no es "mérito", así que no me malinterpreten, sólo estoy diciendo la verdad. Yo creo: ¡mientras pagues, ganarás!
Si cree que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no han alcanzado este estándar salarial, espero sinceramente que pueda brindarme opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y una meta en la que trabajar duro. el futuro. Mientras mejora sus habilidades, puede hacer mejor su trabajo y avanzar hacia metas más altas.
Por supuesto, el aumento salarial no es el propósito, ¡es simplemente hacernos mejorar!
Esperamos su respuesta.
Atentamente
Saludos
Solicitante: