Muestra de autoevaluación para solicitud de aumento salarial

¿Cuando nos enfrentamos a querer un aumento salarial, pero no sabemos cómo redactar una solicitud de aumento salarial más razonable? A continuación, he recopilado una muestra de autoevaluación para una solicitud de aumento salarial para todos. Bienvenido a leer. Muestra de autoevaluación para solicitud de aumento salarial (1)

Estimado Sr. . Estoy muy feliz de ver con mis propios ojos los pasos que nuestra empresa ha dado este año y de ver los cambios y el desarrollo de este año.

Como empresa en funcionamiento, este año se han mejorado todos los aspectos del trabajo de la empresa. El trabajo del departamento de formación va por buen camino, el trabajo del departamento administrativo es constantemente sistemático y científico. y el departamento de marketing El rendimiento de la empresa sigue aumentando, el trabajo del departamento de producción sigue estandarizándose y todo va en una dirección benigna. Este es un logro realmente gratificante.

Como individuo, desde que me uní a la empresa, he sentido el más sincero cuidado y cultivo de la empresa por sus empleados. He recibido el respeto, el cuidado y la ayuda de varios líderes. Lo mantendré en mi. corazón y también lo utilizaré en mi trabajo futuro. Continúe con el buen trabajo, continúe desarrollándose y haga mayores contribuciones a la empresa.

Actualmente, la empresa se encuentra en una etapa de rápido desarrollo, y hay muchas áreas que necesitan mejorar. Lo más importante para una persona es el pensamiento y la conciencia. En este punto, en cuanto a las exigencias objetivas y la conciencia ideológica de todos los aspectos de la empresa, este empleado debe ser considerado como un compañero positivo que exige especialmente el progreso. También promueve y realiza diversos. Progreso a mis colegas en cualquier momento y en cualquier lugar. Espero que puedan lograr el mismo progreso, tomar la fábrica como su hogar, tener un sentido de propiedad y ampliar su potencial para el desarrollo de nuestra empresa. De hecho, lo más importante es que todos abandonen los conceptos y métodos de trabajo atrasados ​​en sus pensamientos y utilicen teorías y métodos científicos avanzados y modernos para guiar y aplicar el trabajo, de modo que las empresas puedan afianzarse y desarrollarse en la feroz competencia moderna. , y esta es la mayor parte del año en la que trabajo.

Los asuntos del departamento son uno de mis trabajos principales. Estoy comprometido con el establecimiento y la mejora de la empresa. Actualmente, el sistema se ha completado y es necesario mejorarlo continuamente. mejorado en trabajos futuros. Se trata de tareas de importancia y valor a largo plazo para la estandarización, los procedimientos y la cientificización de las empresas. En términos de operaciones, tiene asistencia a largo plazo a los líderes en la implementación de ideas de gestión, diseñando diversas formas de trabajo, dando seguimiento a la implementación de diversas regulaciones e incrementando los esfuerzos de implementación. Realizar la planificación general y preparación de los documentos necesarios para solicitar una licencia de producción y completar todo el sistema documental.

Este empleado tiene cierta experiencia en redacción y ha trabajado mucho en la redacción y producción de la redacción de la empresa. Al mismo tiempo, también ha diseñado una serie de vallas publicitarias, folletos, etc. ahorrándole a la empresa algunos problemas en estos aspectos. En la siguiente etapa, el foco del trabajo es la mejora y fortalecimiento del sistema de gestión empresarial y el trabajo del departamento de capacitación y del departamento de operaciones, que también están estrechamente relacionados con el desarrollo de la empresa. Aunque no me atrevo a decir qué tipo de papel protagónico he desempeñado en el trabajo de la empresa durante este año, definitivamente he tomado la iniciativa de hacer sugerencias y me dediqué al desarrollo de la empresa. Estoy muy feliz de desempeñar mi papel en el funcionamiento de la empresa y hacer lo mejor que puedo para el progreso y desarrollo de la empresa, lo que también es una manifestación importante de mi valor personal.

El salario es el mejor criterio para medir el valor del trabajo. Nuestros empleados también entienden que en la búsqueda de la maximización de beneficios, la empresa necesitará reducir diversos costes. Sin embargo, el propósito de la operación comercial en sí es obtener beneficios operativos, mientras que el propósito de los salarios y beneficios es desarrollar los recursos humanos de la empresa y, en última instancia, mejorar la eficiencia operativa de la empresa.

Para el exterior de la empresa, la calidad del salario afecta la competitividad externa de la empresa (como la popularidad, la reputación, los empleados destacados, etc.), lo que a su vez afecta la supervivencia y el desarrollo de la empresa; El interior de la empresa, es decir, el nivel salarial determina directamente el rendimiento y el estado de ánimo de los empleados. En cierta medida, un buen salario aporta fuertes incentivos a los empleados y estimula su entusiasmo por el trabajo; por el contrario, aumenta el estado de ánimo de aflojamiento y, en última instancia, influye en el desarrollo del potencial de la empresa. Creo que el jefe no será tacaño con los empleados que tengan determinadas habilidades y capacidades de ejecución, para que puedan aliviar sus preocupaciones y servir a la empresa con tranquilidad.

Según las condiciones actuales del mercado y lo que sé, amigos y colegas, según las diferentes industrias, puestos, contenido del trabajo y años de trabajo, el salario general es de alrededor de ~.

Debido a que nuestra empresa se encuentra actualmente en la etapa de mejora en todos los aspectos del sistema, objetivamente hablando, es comprensible que falte el sistema salarial y de bienestar y que no haya un aumento salarial regular por el momento. Por lo tanto, solicito un aumento salarial. aumento salarial para obtener el reconocimiento y el estímulo de la dirección por mi desempeño laboral, también es un incentivo para el entusiasmo laboral futuro. Si todavía hay margen de mejora en el trabajo de este empleado, pídale también al líder que me critique y corrija. Definitivamente lo tendré en cuenta y estaré dispuesto a hacer correcciones y mejoras. ¡Espero que los líderes den su aprobación!

¡Deseo sinceramente que los líderes tengan una carrera próspera y que la empresa prospere y gane dinero! Muestra de autoevaluación para la solicitud de aumento salarial (2)

Estimado xxx:

¡Hola!

Desde que tuve la suerte de unirme a la empresa en los últimos años, siempre he tenido la creencia de que "esta es mi familia, y la prosperidad depende de todos" y me he dedicado a ello con alegría y lleno de emociones. Durante el trabajo y el estudio, siempre he tratado cada trabajo que hago con seriedad y conciencia, esforzándome por hacer mi trabajo a la perfección, sin atreverme a aflojar en absoluto. , y haber asumido mis debidas responsabilidades para el desarrollo de la empresa y trabajar en estrecha colaboración con la empresa **Junto con el progreso ***Junto con el desarrollo. Mientras mejoro mis habilidades y experiencia laboral personal, me siento honrado de poder contribuir a la empresa y hacer lo mejor que puedo. Esto es realmente un honor para mí. Todo esto es inseparable de su liderazgo y preocupación por el cultivo del talento. Me siento afortunado de tener un líder como usted. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por los líderes y colegas de la empresa. Me gusta el ambiente de trabajo de la empresa y todos los socios de la empresa. Mientras les daba, ellos me daban más. Gracias aún más por tu cultivo y ayuda. Confío mucho en ti.

A medida que el negocio de la empresa continúa desarrollándose y expandiéndose, mis habilidades personales mejoran y progresan constantemente. Al mismo tiempo, el alcance de las responsabilidades laborales y la carga de trabajo también aumentan en consecuencia, y la intensidad del trabajo también. Ya sabes... (enumera la cantidad de trabajo que hay que hacer y las razones del trabajo pesado) y otras razones muchas veces me obligan a sacrificar mi tiempo de descanso y trabajar horas extras hasta altas horas de la noche o incluso hasta las dos o tres de la madrugada. Por la mañana, una intensidad de trabajo tan alta es casi agotadora. Estoy exhausto pero no puedo hacer nada. Después de todo, cualquier trabajo debe realizarse sin afectar la salud del cuerpo. Creo que deberías estar familiarizado con estas situaciones. Mientras hago todo lo posible para completar el trabajo, también exploro constantemente mejores métodos de trabajo, lo que mejora efectivamente la eficiencia del trabajo, reduce los costos de trabajo y, por lo tanto, aumenta las ganancias. Según las estadísticas,... (enumere la carga de trabajo realizada en un año para mostrar su magnitud).

Al mismo tiempo, la ciudad en la que vivimos es una ciudad que se está desarrollando a un ritmo alarmante. Tanto su economía como su nivel de consumo están entre los mejores del país, y la economía social y los precios actuales lo han hecho. tendencia inflacionaria mostrada. En esta situación, el nivel salarial existente se ha vuelto muy reducido.

En vista de los factores anteriores, para servir mejor a la empresa y permitir un mejor desarrollo, por la presente le presentamos una solicitud de aumento salarial y solicitamos un aumento salarial a 10.000/año. (yuanes/mes).

Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos y creará mayor valor para la empresa. Si no existe un método de incentivo claro y una norma de evaluación para el trabajo de los empleados, y los empleados reciben el mismo salario en función de su calidad, capacidad, si hacen más o menos, si lo hacen bien o no, entonces para ellos será una La pérdida de tiempo para ellos al dedicar toda su atención a su trabajo, el sacrificio del tiempo de descanso y de la salud física es injusto e indigno.

El salario es el mejor criterio para medir el valor del trabajo. El nivel salarial determina directamente el nivel de desempeño y calidad del trabajo de los empleados, así como la calidad de su estado de ánimo laboral. Hasta cierto punto, un buen salario aporta fuertes incentivos a los empleados e impulsa el entusiasmo por el trabajo; por el contrario, aumenta el estado de ánimo de holgazanería, afecta la eficiencia del trabajo y las ganancias y, en última instancia, afecta el desarrollo del potencial de la empresa. Creo que el jefe no será tacaño con los empleados que tengan determinadas habilidades y capacidades de ejecución, para que puedan aliviar sus preocupaciones y servir a la empresa con tranquilidad.

No necesito hablar de lo bien que estoy haciendo mi trabajo ni de mi actitud laboral, porque tú eres mi jefe directo y debes conocerlas muy bien. Incluso puedes obtener evaluaciones de mí de parte de mí. colegas. . Cuando planteo una solicitud de salario de este tipo, no me estoy "atribuyendo el mérito". Lo que he pagado no es "mérito", así que no me malinterpreten, sólo estoy diciendo la verdad.

Creo: ¡Mientras pagues, ganarás!

Si crees que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no han alcanzado este estándar salarial, espero sinceramente que puedas brindar opiniones o sugerencias valiosas. para poder tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro. Mientras mejoro mis habilidades, haré un mejor trabajo y avanzaré hacia metas más altas.

Por supuesto, el aumento salarial no es el propósito, ¡solo espero que podamos hacerlo mejor!

¡Esperamos su respuesta!

Atentamente,

Saludo

Solicitante:

Muestra de autoevaluación para la solicitud de aumento salarial por año, mes y día (3)

Estimado líder:

¡Hola! ¡Me disculpo por interrumpir su valioso tiempo! ¡Pero lea mi formulario de solicitud!

Tuve la suerte de unirme a la empresa en marzo de 20xx y ya han pasado más de 2 años. Con el desarrollo de la empresa durante más de dos años, mis habilidades personales han mejorado y mejorado continuamente aquí. Durante este período de crecer juntos. Considero a Haowang Company como mi hogar y tengo fuertes sentimientos por mis colegas. Mis colegas me han brindado gran ayuda y apoyo. Estoy agradecido a la empresa por su cultivo y ayuda.

Durante más de dos años, he sido diligente y estudioso, he trabajado duro y he acumulado una valiosa experiencia en el grabado láser. Al mismo tiempo, también capacitamos a algunos nuevos colegas para mejorar el funcionamiento de sus equipos y mejorar sus habilidades laborales. Al mismo tiempo, también aprendí a operar algunos equipos de corte y puedo usarlos con habilidad, como sierras de mesa, fresadoras de gong, máquinas de pedal, cepilladoras, máquinas de blister, etc. Familiarizado con los procesos de corte, clavado, grabado, esmerilado, pulido, doblado en caliente y pegado. Después del trabajo, también aprendí por mi cuenta software de computadora, como autocad, coreldraw, potoshop, pro/e y otros software, y puedo usarlos hábilmente en mi trabajo y lograr una buena resolución de problemas. En la actualidad, la empresa tiene demasiados empleados que han dimitido. Cuando estoy ocupado en el trabajo, a veces hago el trabajo de dos personas, lo que aumenta significativamente mi depresión. En los últimos años, la economía de Guangdong se ha desarrollado aún más, los precios de los materiales han aumentado demasiado, el consumo ha sido alto y mi capacidad de trabajo y mi remuneración son muy diferentes de las de los técnicos de la misma industria. Hasta ahora mi salario sólo ha aumentado unas pocas docenas de yuanes y estos problemas han afectado mucho mi trabajo diario. En esta situación, mi nivel de tratamiento actual parece un poco escaso. Se ha convertido en uno de los principales factores que limitan mi desarrollo.

Para poder servir a la empresa y lograr un mejor desarrollo, espero que la empresa pueda formular políticas basadas en la equidad interna y una remuneración competitiva externa, y darme un aumento salarial.

Cuanto más alto es el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrolla su potencial. Hay un dicho que dice que "las grandes recompensas deben conducir a hombres valientes". Si no existen medios claros de incentivos y estándares de evaluación para el trabajo de los empleados. La calidad de los empleados depende de si hacen más o menos. Bueno o malo, lo único que obtienes es salarios no competitivos. Para ellos, todo es cuestión de pasión por su trabajo. Es injusto y no vale la pena sacrificar tiempo de descanso y salud física.

Los anteriores son mis logros laborales y sugerencias para la empresa en los últimos dos años. Si la empresa cree que aún no he cumplido con el requisito de aumento salarial. Sinceramente pido sus valiosos comentarios o sugerencias. Déjame tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro. Haz mejor tu trabajo mientras mejoras tus habilidades.

Solicitante:

Ensayo de muestra de autoevaluación para la solicitud de aumento salarial por año, mes y día (4)

Estimado líder:

Siempre he creído que es una bendición para mí venir a nuestra empresa. Ya sea en el trabajo o en la vida, aquí he aprendido todos los aspectos del conocimiento profesional. En la actualidad, sigo prefiriendo el ambiente y la atmósfera de trabajo aquí, por lo que en este puesto en la empresa siempre me he tomado en serio cada uno de mis trabajos y he progresado y desarrollado junto con la empresa. A medida que el desempeño de la empresa continúa creciendo, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Y la carga de trabajo se está profundizando gradualmente. Durante este período de crecimiento juntos, he desarrollado sentimientos profundos por la empresa y mis colegas. Cuanto más alto es el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollan sus talentos y puede contribuir a la empresa. crear mayor valor. Creo que vale la pena por los intereses de la empresa sentir pasión por mi trabajo, incluso si sacrifico mi tiempo de descanso personal y mi salud física.

Desde mi incorporación a la empresa siempre me he dedicado a mi trabajo con alegría y plenitud. Siempre he sido concienzudo y esforzado por realizar mi trabajo a la perfección, y he cumplido con mi debida responsabilidad en el desarrollo de la empresa. compañía. Además, mientras hago bien mi trabajo, también participo en diversas capacitaciones y aprendizajes, como inglés y mejoro mis diversas operaciones en promoción de marca, para contribuir al desarrollo futuro de la empresa. Por lo tanto, estos son inseparables de la preocupación y el énfasis de los líderes de la empresa en el cultivo del talento. Me siento afortunado de conocer a tales líderes de la empresa.

Han pasado xx años desde que tuve la suerte de entrar en la empresa, durante los cuales me he desempeñado como xxx de la empresa (yo era el único en el departamento en ese momento, por lo que podría decir que Poco a poco fui buscando todo, incluso hacer trabajos ocasionales), cuyo puesto principal es responsable del funcionamiento normal de todo el hardware y software de red de la empresa (incluido xxx). próspero, he estado trabajando duro y no me atrevo a aflojar en la mejora de mis habilidades laborales personales. Al mismo tiempo, tengo la suerte de poder contribuir a la empresa y hacer lo mejor que puedo. Esto es realmente una bendición para mí. Por eso, muchas veces me animo y no me atrevo a olvidar el profundo cariño de la empresa.

Sin embargo, la ciudad en la que vivimos es una ciudad que se está desarrollando a un ritmo alarmante, tanto a nivel económico como a nivel de consumo. En esta situación, el nivel salarial existente parece un poco escaso y se ha convertido en uno de los factores más importantes que limitan mi propio desarrollo. Para servir mejor a la empresa y permitirme desarrollarme mejor, por la presente presento una solicitud de aumento salarial a los líderes de la empresa. Espero que los líderes de la empresa ajusten mi salario del xxx original a xx yuanes en función de mi capacidad personal, los proyectos de los que soy responsable y mi entusiasmo por el trabajo. Definitivamente tendré en mente la profunda amistad con la empresa y agregaré otra llama de pasión al desarrollo de la empresa en el trabajo. Muestra de autoevaluación para solicitud de aumento salarial (5)

Estimado Sr. El ambiente y puesto laboral me hacen muy feliz de trabajar; la capacitación brindada por la empresa me permite superarme continuamente durante los 5 meses de duración; El trabajo de apoyo en Beijing también me dio muchas experiencias inolvidables... Siempre he apreciado todo esto. Agradecido, muy agradecido por todo lo que la empresa me ha brindado. Por lo tanto, en los últimos dos años, he hecho todo lo posible para hacer un buen trabajo. Resumiré cada CASO. Espero ganar algo y mejorar en cada ONSTIE. Después de dos años de arduo trabajo, creo que mis habilidades y habilidades son. calificado para el trabajo. La mayoría de los trabajos pueden incluso manejar tareas más difíciles y desafiantes. Por lo tanto, también creo que puedo hacer mayores contribuciones a la empresa en el futuro.

Después de la nueva división de las cuentas de Guangzhou, ahora existen tres cuentas principales: XXXX, XXXX y XXXX. Entre ellos, XX y XX son clientes de P24. Tienen más oportunidades comerciales y es probable que se conviertan en clientes de AO, por lo que XX les concede gran importancia. En términos de soporte a estas cuentas importantes, siento que he hecho un buen trabajo y tanto XX como los clientes confían en mí. En el próximo paso del trabajo, espero fortalecer la comunicación con XX sobre esta base y luchar por más oportunidades de CASE. Creo que bajo su liderazgo, trabajaremos juntos y el volumen de CASE en Guangzhou seguirá mejorando. El equipo de Guangzhou definitivamente hará su propia contribución a la empresa.

Estoy muy contento de que la empresa pueda mantener su posición en Guangzhou. Creo que es una decisión heroica. Espero poder seguir manteniéndola durante los últimos dos años. Mis colegas en Guangzhou se van uno por uno, pero creo que la empresa y yo tenemos las mismas expectativas. Todos esperamos que Guangzhou pueda romper el asedio y crear un nuevo patrón con perseverancia. Sin embargo, volviendo a la realidad, en las circunstancias actuales, la cantidad de CASE en Guangzhou no puede permanecer estable (esto está relacionado con el entorno general de Guangzhou. A veces la cantidad de CASE será lamentablemente pequeña, por ejemplo, en abril, solo). Trabajé 9 horas Al final Se estima que el salario recibido no superará los 2,5K ... En este caso, provocará mucha presión en la vida básica y también tendrá cierto impacto en el entusiasmo laboral.

En base a esto, ahora les envío una solicitud de aumento salarial y espero que el aumento salarial sea de más de 1K. Espero que los líderes de la empresa puedan considerarlo, ¡gracias!