Cultura corporativa de Beijing Jiai Technology (Co., Ltd.)

La cultura corporativa es el alma de una empresa, una fuerza impulsora inagotable para su desarrollo y un factor clave de su competitividad fundamental. Jiai Technology (Beijing) Co., Ltd. tiene como objetivo corporativo "desarrollar la empresa, beneficiar a los empleados y compensar a la sociedad". Creemos firmemente que el éxito de la empresa proviene de la dedicación de cada empleado. Nos esforzamos por convertirnos en una empresa de fabricación de equipos de extracción de petróleo y servicio técnico in situ que esté satisfecha con sus empleados, con la confianza de sus socios, bienvenida por la sociedad y valorada. Por el gobierno. Nos esforzamos por mejorar la calidad de los empleados, aprovechar sus capacidades potenciales y garantizar que la empresa se beneficie, permitiendo que los empleados y las empresas se desarrollen y progresen juntos.

Como empresa de servicios técnicos de campo y fabricación de equipos de extracción de petróleo, Jia Technology siempre se ha centrado en la armonía con todas las partes interesadas. Por un lado, mejoramos el valor para el cliente al brindar soluciones de productos y servicios de alta calidad, por otro lado, mejoramos continuamente el * * * mecanismo de intercambio entre empleados y accionistas para mejorar el valor de los accionistas y empleados; Con este fin, hemos establecido y mejorado un mecanismo a largo plazo para mejorar la calidad del servicio de la empresa, hemos lanzado continuamente nuevas series de instrumentos de registro y hemos mejorado continuamente la satisfacción del cliente. Al mismo tiempo, también ha mejorado el mecanismo para que los empleados compartan los resultados del desarrollo empresarial, de modo que el crecimiento de los ingresos de los empleados, la mejora de la calidad y la planificación profesional puedan adaptarse al desarrollo de la empresa.

En el desarrollo futuro, la empresa seguirá considerando la estrategia cultural como una de las estrategias de desarrollo importantes, enriquecerá y mejorará continuamente la cultura corporativa con características petroleras y hará de la excelente cultura petrolera una fuerza impulsora inagotable para el desarrollo corporativo. . Esforzarse por convertirse en un proveedor global de servicios integrales para yacimientos petrolíferos en un plazo de 3 a 5 años.