Solo para la empresa.

¿Hay algo que decir? ¿El equipo no apoya a los vagos? En esta sociedad altamente competitiva, todas las empresas conceden gran importancia a la eficiencia en el trabajo. Pero en el lugar de trabajo, ¿siempre hay empleados inconscientes que trabajan demasiadas horas? ¿pesca? . Para evitar que los empleados pesquen, ¿las empresas se están devanando los sesos para tomar precauciones? ¿pesca? Contramedidas. Antes, iba a recoger mi teléfono móvil al trabajo, pieza por pieza, y quitaba la tecla Alt del ordenador de la empresa.

¿Pero recientemente una empresa en Wuhan impidió a los empleados ir a trabajar? ¿pesca? Los empleados deben enviar capturas de pantalla del consumo de batería de su teléfono móvil, que muestran las aplicaciones que utilizan y la duración del consumo de batería. Hay que decir que el patrón se ha esforzado mucho para impedir que sus empleados pesquen en el trabajo. La compañía tomó esas medidas debido a las recientes caídas de ganancias, según personas familiarizadas con el asunto. Por tanto, las empresas gestionan a sus empleados de esta forma por los siguientes motivos:

Primero, para mejorar la eficiencia de los empleados.

¿Bloquear sólo a los empleados? ¿pesca? El propósito es mejorar la eficiencia laboral de los empleados, permitirles dedicarse lo más posible a su trabajo durante el trabajo y garantizar el valor creado. Personalmente, creo que en un período tan crítico los empleados también deberían comprender la situación de la empresa. Como empleados corporativos, no deben pescar en aguas turbulentas en un momento tan crítico.

En segundo lugar, garantizar la calidad de la producción

Como todos sabemos, la calidad de los productos producidos distraídamente puede ser defectuosa. Evite que los empleados pesquen en el trabajo y permita que se concentren en su trabajo, reduciendo así las tasas de error y mejorando la calidad del producto. ¿Aunque comprobar las capturas de pantalla de la batería del teléfono no disuade por completo a los empleados? ¿pesca? , pero todavía desempeña un papel regulador hasta cierto punto. Pero la premisa es buscar la opinión de los empleados y respetar la privacidad de todos.

En una situación epidémica tan inestable, muchas empresas han comenzado a despedir empleados. Espero que, como empleado de la empresa, pueda conseguir un trabajo ahora, así que debo valorarlo y tratar de no hacerlo durante un período tan crítico. ¿pesca? . El desarrollo de una empresa también está relacionado con las ganancias de sus empleados. Como empleado, también debe comprender la situación de sus empleados y respetar su privacidad como empresa.