¿Qué significa el modelo de Katz?

Planificación de carrera. El modelo 1 de Katz se divide en seis pasos: el paso 1 enumera 2 o 3 planes de carrera para la toma de decisiones; el paso 2 evalúa los rendimientos de cada plan de carrera como excelente, bueno, medio y pobre. evaluación. El tercer paso mide las posibilidades de éxito de cada carrera como excelente, buena, media o mala. Los factores medidos incluyen: capacidad laboral, cualidades necesarias y perspectivas de carrera; el Paso 4 presenta los resultados de cada carrera en las dos dimensiones de retornos y oportunidades en la tabla de toma de decisiones; el Paso 5 selecciona el plan de carrera con el mayor producto de retornos; y oportunidades Tiene el mayor valor esperado; el paso 6 utiliza el método del valor esperado para asignar 4 puntos a excelente, 3 puntos a bueno, 2 puntos a medio y 1 punto a malo. Se calcula la opción con el. La puntuación más alta es la mejor opción.