¿Qué tal Beijing Zhongxiang Borun International Media Advertising Co., Ltd.?
Recientemente, aprendí de mis intercambios con amigos de la industria publicitaria:
Para Zhongxiang Borun:
En primer lugar, el entorno de la oficina es muy normal.
En segundo lugar, las pequeñas empresas tienen poca gente y son de pequeña escala.
En tercer lugar, entrevisté a su departamento de recursos humanos y al director general. Su gerente general, Zhou, y su gerente de ventas, Kang, son de muy mala calidad, arrogantes e irrespetuosos en absoluto. ¡A través de la comunicación, siento que la calidad de estas personas es realmente pobre! ¡Subjetivismo serio! * *¡Pensar es serio! Imagínense, el director general es así. ¿Qué tan buena puede ser su empresa?
En cuarto lugar, su evaluación en la industria también es muy mala. Sus salarios son bajos, los empleados son deducidos y se los cuenta como empleados, lo cual es muy excesivo. No tienen relación con ningún liderazgo central, pero mienten en secreto sobre su relación con el gobierno central en varios lugares. De hecho, no es así. ¡Son sólo un montón de mentirosos!
Los generales votan por el jefe y los hermosos pájaros trepan a las ramas altas. ¡No vale la pena trabajar para una empresa de faisán como esta, jefe de faisán! ¡No vale la pena cooperar!
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Veamos la experiencia personal de otro amigo compartida en Qiushi.com:
El aviso de entrevista se envió directamente, pero nadie contestó el teléfono. El ambiente de trabajo es muy pobre, el edificio de oficinas es muy tosco, el techo está a punto de caerse, los asientos están abarrotados y las reuniones son como moverse en ventiladores eléctricos. Hay muy poca gente. Complete el formulario de información personal cuando llegue. Recursos Humanos dijo que no tengo tiempo para mirar su currículum. Por favor preséntate brevemente. Fue una entrevista muy irresponsable y una muy mala experiencia. Envié el aviso de entrevista directamente sin mirar mi currículum.
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La atmósfera en Zhongxiang Borun Company es extraña y está llena de pólvora. Además, el personal siempre parecía triste y preguntaba sobre el signo del zodíaco y el tipo de sangre tan pronto como se acercaban para juzgar su personalidad y qué tipo de pruebas debían realizarse. Sólo después de eso podrá discutir el salario con su supervisor. La constelación y el tipo de sangre pueden reflejar algunas cosas, pero no pueden ser tan unilaterales. Después no fui al nuevo examen, lo cual fue muy incómodo.
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Lo anterior es de la red de destino.
Entonces mira la experiencia de un amigo:
Beijing Zhongxiang Borun International Media Advertising Co., Ltd.
Cuando fui a su empresa, les pedí que rellenaran dos formularios. Al igual que las dos páginas anteriores de Facebook, desenterraron mi signo zodiacal, tipo de sangre, padres y otra información de privacidad. El entrevistador esperó 25 minutos antes de aparecer. Le interesa una autoevaluación de las fortalezas y debilidades de tu carácter. Como un presentador de un programa de citas hipócrita que te pide que describas en detalle las fortalezas y debilidades de tu personaje, es incómodo en ese momento. Al no aparecer ningún profesional a cargo, empezó a bajar los precios. El ambiente en la empresa es muy extraño, siempre hay un grupo de voces de tías.
¡La sensación general es que están jugando trucos, diseñando trampas y son unos grandes mentirosos!
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La información de evaluación anterior proviene de la red de destino.