Cómo reclamar una indemnización después de una lesión laboral

1. Vaya primero al hospital para recibir tratamiento médico y, mientras busca tratamiento médico, solicite el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo ante el departamento de administración laboral a nivel del condado donde se encuentra el empleador. 2. Si la lesión no es muy grave (como por ejemplo, no hay fracturas, faltan órganos del cuerpo, etc.), puede negociar con el empleador los asuntos de compensación pertinentes. 3. Si la negociación fracasa, debe solicitar de inmediato una evaluación de capacidad laboral. el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral y solicitar arbitraje en el Comité de Arbitraje. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda de conformidad con la ley ante el tribunal popular donde se encuentra el empleador. En la sociedad, la frecuencia de los accidentes laborales está aumentando. Aunque ni la empresa ni los empleados quieren que ocurra este trágico accidente, ahora que ha sucedido, tenemos que llegar a un consenso sobre cómo deben hacerlo los empleados. ¿Reclamar una indemnización después de una lesión relacionada con el trabajo? Sígueme para obtener más información a continuación.

1. Cómo reclamar una indemnización después de una lesión relacionada con el trabajo (1) Negociación entre ambas partes. , discapacitado o muere debido al trabajo, la unidad o el trabajador deberá solicitar a la oficina laboral local la identificación de una lesión relacionada con el trabajo. Después de determinar que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, la unidad negociará con la víctima o. la familia de la víctima con respecto al monto y alcance de la compensación. La víctima no necesita pasar por ningún otro procedimiento de compensación. (2) Si las dos partes no pueden negociar, el empleado puede solicitar arbitraje al comité de arbitraje laboral donde se encuentra el empleador. ubicado, y deberá acatar la decisión de no presentar una demanda ante el tribunal. ) Procedimiento de litigio civil Si la víctima no está satisfecha con el laudo arbitral, podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los 15 días. >2. Qué tipo de compensación se puede reclamar por lesiones relacionadas con el trabajo (1) Gastos médicos: se refiere a la compensación del hospital por lesiones causadas por descargas eléctricas. Los honorarios cobrados por el tratamiento del paciente se determinarán en función. en el certificado de diagnóstico del hospital tratante, la prescripción y los honorarios médicos, y el recibo de los honorarios de hospitalización, los honorarios médicos también incluirán los honorarios de tratamiento continuo y otros honorarios de capacitación de la función de los órganos, así como los honorarios de tratamientos cosméticos apropiados. en una suma global según las circunstancias del caso, o el estándar de compensación puede determinarse según las necesidades de tratamiento. El hospital elegido por la parte debe ser un hospital, centro de salud, puesto de primeros auxilios y otras instituciones médicas establecidas de conformidad con las normas. la ley y con las capacidades de tratamiento correspondientes. La situación y el tratamiento requieren el hospital más cercano (2) Subsidio por trabajo perdido: si tiene un ingreso fijo, se calculará en base al ingreso reducido real si no tiene ingreso fijo o no. ingresos, se calculará con base en el salario promedio anual del empleado en el año en que ocurrió el accidente, determinado con base en el certificado de la institución médica o identificación forense, si no se puede determinar con base en este, se puede determinar con base en ella; según el grado real de daño y el estado de recuperación de la víctima (3) Subsidio de alimentos por hospitalización y tarifa de nutrición: El subsidio de alimentos por hospitalización debe basarse en la hospitalización de la víctima o el tiempo pasado recibiendo tratamiento en otros lugares se calculará con referencia al estado de recuperación de la víctima. Norma de subsidio de alimentación para el personal general de los organismos estatales del lugar donde ocurrió el accidente. El tribunal popular decidirá si compensa los gastos de alimentación y su monto en función de la discapacidad de la víctima y del criterio del hospital tratante. Si el personal de enfermería tiene ingresos mientras la víctima está hospitalizada, se calculará según lo dispuesto en el subsidio de trabajo perdido; si no hay ingresos, se calculará con base en los gastos de subsistencia promedio del lugar donde ocurrió el accidente. También se puede calcular en función del precio de mercado del personal de enfermería después del alta de la víctima. Para la atención de enfermería, la tarifa por el equipo para discapacitados se determinará en función del nivel de discapacidad según el certificado del hospital tratante. (5) Subsidio de subsistencia para personas discapacitadas: se calcula en función del grado de pérdida de la capacidad para trabajar o del nivel de discapacidad y los gastos medios de subsistencia en el lugar donde ocurrió el accidente. La indemnización se hará por veinte años a partir del mes del fallecimiento. Sin embargo, para los mayores de 50 años, la edad se reducirá en un año por cada año adicional, con un mínimo no inferior a diez años; para los mayores de 70 años, el cómputo se basará en cinco años; (6) Tarifas de equipo para discapacitados: Si la persona discapacitada necesita prótesis, scooters de movilidad y otros equipos auxiliares para la vida diaria o trabajos de producción auxiliares, el costo del equipo doméstico ordinario se calculará con base en el certificado del hospital. (7) Gastos funerarios: Si existen regulaciones por parte de las autoridades estatales o locales pertinentes, dichas regulaciones se aplicarán; si no existen regulaciones, el cálculo se basará en los gastos razonables realmente incurridos para el funeral; (8) Indemnización por fallecimiento: calculada sobre la base de los gastos de subsistencia promedio locales y se compensará durante veinte años. A los mayores de 70 años se les deducirá un año por cada año adicional de edad, pero el período mínimo de compensación no será inferior a diez años. (9) Gastos de subsistencia de los dependientes: limitados a aquellos que realmente eran mantenidos por el fallecido o la persona discapacitada antes de perder su capacidad para trabajar y que no tienen otra fuente de subsistencia, y se calculan de acuerdo con los estándares de gastos de subsistencia básicos de los residentes locales. . Si el dependiente es menor de 18 años, los gastos de manutención se calcularán hasta los 18 años.

Si el dependiente no puede trabajar, los gastos de manutención se calcularán por veinte años, pero si el dependiente tiene más de cincuenta años, la manutención se calculará un año menos por cada año adicional de edad, pero el número mínimo de años para el cálculo de los gastos de subsistencia no será inferior a diez años para un dependiente que tenga setenta años. Para los mayores de 1 año, la manutención de los hijos sólo se calcula durante cinco años; (10) Gastos de transporte: se refiere a los gastos de transporte razonables realmente necesarios para tratar a la víctima de una descarga eléctrica, incluidos los gastos de transporte necesarios para el traslado a un hospital para recibir tratamiento. (11) Gastos de alojamiento: se refiere a los gastos incurridos por la víctima que no puede ser hospitalizada o vivir en su hogar por razones objetivas y realmente necesita alojamiento local. El monto se calcula con referencia a los estándares de alojamiento en viajes de negocios para el personal general de las agencias estatales. donde ocurrió el accidente. Los gastos de transporte, gastos de pérdida de trabajo, gastos de alojamiento y subsidios de alimentación necesarios para que los familiares y amigos de las partes participen en el manejo del accidente de descarga eléctrica se calcularán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del párrafo 1, pero el número de personas para quienes se calculan los gastos no podrán exceder de tres. Los gastos diversos calculados conforme a lo dispuesto en el artículo anterior se pagarán en una sola suma si efectivamente son incurridos y necesitados con urgencia por la víctima para otros gastos, pudiendo determinarse el momento y forma de pago con base en factores tales como el precio; cantidad, las necesidades de la víctima y la capacidad de la parte para actuar. Si se adopta una compensación de duración determinada, se debe determinar el monto de la compensación para cada período y se debe exigir a la persona responsable que proporcione garantías adecuadas. A veces, la ocurrencia de accidentes laborales es inevitable, entonces, ¿cómo se puede reclamar una indemnización después de una lesión laboral? Este es un contenido muy importante para los trabajadores lesionados en el trabajo y sus familias, y pueden brindar cierto alivio por el daño que sufrieron. han sufrido. Antes de presentar un reclamo, es necesario identificar la lesión relacionada con el trabajo y evaluar la lesión y la discapacidad relacionadas con el trabajo. Si encuentra algún problema durante este proceso, puede confiar en un abogado profesional para que le ayude a solucionarlo.