Gastos funerarios y pensiones para empleados de empresas en Beijing
Gastos funerarios y normas de pensión de los empleados de la empresa de Beijing:
1. Los gastos funerarios por compensación por lesiones personales se basarán en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior donde se celebró el tribunal. La demanda que se presenta se basa en el cálculo total de seis meses.
2. El subsidio funerario por muerte relacionada con el trabajo es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora en el año anterior durante 6 meses. El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.
Proceso de solicitud de pensión y subsidio funerario de Beijing:
1 Solicitud: el solicitante solicita los asuntos a través de la sala física, presenta los materiales de solicitud relevantes y refleja la situación real, y es responsable del autenticidad del contenido sustancial de los materiales de solicitud.
2. Aceptación: El personal recibirá los materiales de solicitud a través de la ventana. Si los materiales enviados están incompletos o no cumplen con los requisitos legales, se les notificará en el acto.
3. Revisión: Después de aceptar los materiales de la solicitud, la oficina de manejo revisará el contenido.
4. Decisión: una vez completada la revisión por parte del departamento de procesamiento, el departamento de implementación debe tomar una decisión sobre si acepta el asunto de la solicitud dentro del límite de tiempo prometido.
5. Entrega.
"Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales"
Artículo 14
Los gastos funerarios se se calculará de acuerdo con la ubicación del tribunal donde se presenta la demanda. El salario mensual promedio estándar para los empleados en un año se calcula sobre la base del monto total de seis meses.
En resumen, los gastos funerarios y los estándares de pensión para los empleados de empresas en Beijing se determinan en función de un cierto múltiplo del ingreso disponible mensual per cápita de los residentes urbanos en el año anterior en el momento de la muerte. La cantidad específica debe consultar las últimas regulaciones de la política.
Base jurídica:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 39
Si un empleado fallece en el trabajo, sus allegados Los familiares deberán Las siguientes disposiciones prevén la recepción de subsidios para funerales, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por muerte relacionada con el trabajo del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo:
(1) El subsidio para funerales será el promedio Salario mensual de los empleados del área coordinadora durante 6 meses en el año anterior.
(2) La pensión para familiares dependientes se pagará de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaron la principal fuente de sustento y no pudieron trabajar debido a la muerte del empleado durante su vida. Las normas son: 40% mensual para los cónyuges, 30% mensual para cada uno de los parientes y un 10% adicional mensual para las personas mayores o huérfanos sobre la base de las normas anteriores. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.
(3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. Si un empleado incapacitado fallece a causa de un accidente de trabajo durante el período de suspensión, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo.
Si un empleado incapacitado de primer a cuarto nivel fallece después del período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 del Este artículo.