Los talentos de Beijing Chaoyang pagan la seguridad social

Beijing emitió el Documento No. 49 en 2011, exigiendo que los archivos y la seguridad social de los empleados de la unidad empleadora sean administrados de manera uniforme por la unidad empleadora, por lo que la declaración de Chaoyang Talent no es difícil de entender. ¿bien? Después de todo, Chaoyang Talent, como unidad de servicio que ejecuta documentos, definitivamente requerirá que usted transfiera los archivos a su unidad para archivarlos cuando su lugar de trabajo esté asegurado. En cuanto a que su unidad se encargue de los archivos, Chaoyang Talent no se preocupará por usted. , por lo que, de acuerdo con las disposiciones de la Ley del Seguro Social y los documentos pertinentes de la Municipalidad de Beijing, su unidad empleadora debe confiar a una agencia intermediaria el archivo y el pago de las primas del seguro social al personal.

En cuanto a la emisión de facturas de seguridad social, ya en 2010, la agencia de seguridad social había cancelado la emisión de facturas a pagadores individuales. Después de todo, las proporciones de las contribuciones individuales y las contribuciones de los empleadores son diferentes, lo cual. impedirá inevitablemente que el empleador eluda sus responsabilidades y obligaciones.

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