¿Por qué siempre contratan especialistas en revisión de contenido?
Debido a que las horas de trabajo son irregulares, las horas de trabajo de los auditores se dividen básicamente en dos tipos, uno de tres turnos y el otro de dos turnos de 12 horas. Generalmente, se debe completar una cierta cantidad de revisión todos los días, como revisar 700 videos en un día. La revisión repetida y mecánica de vídeos e imágenes homogéneos todos los días, sin casi ninguna comunicación entre compañeros, es muy aburrida.
Además, el salario de los especialistas en moderación de contenidos es relativamente bajo porque la ocupación no requiere altas habilidades técnicas. El salario incluye salario base + desempeño + bono. Después de deducir cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, el salario mensual es generalmente de sólo 4.000 yuanes. A veces la tasa de error en la auditoría es demasiado alta y hay que deducir dinero.
La revisión prolongada de vídeos y textos negativos y vulgares ejercerá una cierta presión psicológica sobre los empleados, lo que tendrá un impacto negativo tanto en la personalidad como en la psicología, lo que no es bueno para la salud física y mental. .
A partir de las tres características profesionales de jornada laboral, espacio de desarrollo y salario y beneficios, podemos entender la razón por la que los especialistas en revisión de contenidos suelen contratar personas. Sin embargo, es una profesión emergente y en constante desarrollo. El sistema correspondiente, la planificación de la gestión y la formación del tratamiento serán más estandarizados y mejorados.
Los revisores de contenido prefieren reclutar recién graduados
Al reclutar revisores de contenido, las principales empresas de Internet prefieren recién graduados o personas menores de 30 años, porque los usuarios de la plataforma producen El contenido se puede producir en cualquier tiempo y requiere revisión las 24 horas. El sistema de turnos es inevitable. Es difícil para su cuerpo quedarse despierto hasta tarde. Por lo tanto, las grandes empresas están más dispuestas a contratar nuevos estudiantes universitarios.
El proceso de revisión de contenido no puede depender únicamente de la revisión automática, porque la plataforma debe interceptar y combatir el contenido basura, vulgar y dañino en todo momento. Aunque el contenido primero es revisado y juzgado por máquinas, también está sujeto a una fuerte intervención y revisión manual, pero los internautas son muy buenos aprovechando las lagunas.
Por ejemplo, parte de la información relacionada con la pornografía, el fraude y los juegos de azar se puede reemplazar con letras, pinyin o con lenguaje común, y luego comunicarse y hacer cosas ilegales. La gente común simplemente no puede entender qué tipo de cosas. Las palabras implican qué, después de todo, la escritura de nuestro país es extensa y profunda, y no importa cuán inteligente sea el algoritmo de la máquina, no puede garantizar el 100% de juicio e identificación cuando se enfrenta a bienes privados y contenido basura en diferentes contextos.
Por lo tanto, la "revisión de la máquina + revisión humana" es necesaria, especialmente cuando se encuentran situaciones inesperadas, algunas palabras sensibles o imágenes malas que la máquina no puede juzgar e identificar temporalmente, la revisión manual es muy importante.