¿Cuánto se puede reembolsar por el seguro de maternidad laboral?

Los estándares de reembolso del seguro de maternidad son los siguientes:

1. El reembolso del seguro de maternidad incluye los gastos médicos y los honorarios de los procedimientos de planificación familiar. Las diferentes regiones tienen diferentes proporciones de reembolso. el seguro puede reembolsar el 75%, el seguro de maternidad del hombre puede reclamar el 50% y sólo una de las partes puede reclamarlo;

2. El estándar para el pago del subsidio de maternidad es generalmente el salario mensual promedio de los empleados de la unidad. año anterior dividido por 30 multiplicado por el número prescrito de días de vacaciones;

3. Subsidio único por maternidad: 400 yuanes por aborto espontáneo, 2400 yuanes por parto normal, 4000 yuanes por parto difícil y parto múltiple, únicamente disponible para mujeres con seguro de maternidad.

El proceso de reembolso del seguro de maternidad es el siguiente:

1. Después de que una empleada queda embarazada, antes de un aborto espontáneo o una cirugía de planificación familiar, el empleador o el personal de la calle o del pueblo trabajan. la estación de servicio de seguridad debe llevar la declaración. Presentar los materiales a la ventanilla del seguro de maternidad del Departamento de Seguro Social del Trabajo del distrito;

2 Después de que el personal acepte y apruebe la solicitud, se emitirá un certificado médico;

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3. Las empleadas que den a luz deberán presentar un certificado médico del empleador dentro de los 30 días posteriores a su licencia de maternidad o el personal de la estación de servicio de trabajo y seguridad del subdistrito o de la ciudad. los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la oficina del seguro social del trabajo del distrito para gestionar la liquidación de beneficios;

4. Después de que el personal acepte y apruebe la solicitud, pagará los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Base jurídica: Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad Desempleadas; Los cónyuges tienen derecho a los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Artículo 55

Los gastos médicos por el parto incluyen los siguientes conceptos:

(1) Gastos médicos por el parto;

( 2) Gastos médicos para planificación familiar;

(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.