Resumen del trabajo personal de la central eléctrica.
Resumen del trabajo personal en la central 1. La x central tiene En 20xx, bajo la guía y el fuerte apoyo de los líderes de todos los niveles de la empresa, y con los esfuerzos incansables de todos los empleados, xxx Power Plant completó estricta y concienzudamente los siete indicadores de evaluación del equipo de evaluación y completó con éxito la operación, mantenimiento. y revisión de la central eléctrica. Se han establecido y mejorado varios sistemas de evaluación y se han obtenido buenos resultados.
1. Producción de seguridad
La producción de seguridad es un trabajo básico a largo plazo, arduo e integral de la central eléctrica, y también es el requisito previo y la garantía para realizar todo el trabajo de la central eléctrica. Por lo tanto, para fortalecer la gestión de seguridad de la planta de energía, prevenir y eliminar accidentes de seguridad de producción, xxx Power Plant implementa estrictamente el sistema de trabajo de producción de seguridad, presta mucha atención a la implementación de evaluaciones mensuales, aclara las responsabilidades de seguridad del personal en todos los niveles y garantiza que cumplan con sus funciones, cooperen estrechamente y hagan un buen trabajo. Trabajo de producción seguro.
Para prevenir la ocurrencia de accidentes de seguridad, los empleados deben implementar concienzudamente el sistema de gestión "dos votos y tres sistemas", implementar un sistema de depósito de bajo riesgo de seguridad y firmar cartas de responsabilidad de objetivos de seguridad en todo momento. niveles. En respuesta a las tres inspecciones de seguridad principales realizadas por el equipo de evaluación y las dos inspecciones de seguridad in situ de xxx, propusimos planes de rectificación detallados y medidas de implementación para las inspecciones de evaluación, eliminamos los defectos originales y los peligros ocultos de manera oportuna. y establecer advertencias de seguridad para todos los posibles accidentes. En octubre de este año, en conjunto con la operación y mantenimiento de la central, X Power Plant llevó a cabo una serie de actividades de seguridad. En primer lugar, llevamos a cabo predicciones de accidentes y análisis de puntos peligrosos para los proyectos operativos más complejos y difíciles de la central eléctrica, y realizamos simulacros de habilidades para mejorar la conciencia de seguridad de todos los empleados; en segundo lugar, llevamos a cabo actividades de seguridad como extinción de incendios y prevención de inundaciones; competiciones de habilidades, primeros auxilios con descargas eléctricas y pruebas de seguridad. Al mismo tiempo, el equipo de evaluación de X Power Generation Co., Ltd. también lleva a cabo evaluaciones especiales sobre la producción segura y civilizada de la central eléctrica de forma regular o irregular. La central eléctrica se adhiere al principio de "inspección puntual por parte del equipo de evaluación y autoinspección por parte del personal de la central" para eliminar por completo los riesgos de accidentes, defectos de equipos y otros factores desfavorables que ponen en peligro el funcionamiento de la central eléctrica.
La tasa de aprobación de "dos votos" a lo largo del año llegó a 100, logrando con éxito tres ciclos de seguridad de cien días. No hubo accidentes graves, accidentes graves, accidentes por mal funcionamiento o accidentes de responsabilidad personal durante todo el año. Todos los dispositivos automáticos y de protección fueron correctos, la tasa de operación correcta alcanzó el 100%, la tasa de integridad del equipo principal alcanzó el 100% y no hubo abandono de agua. o apagado forzado.
En segundo lugar, la producción civilizada
La producción civilizada es una condición importante para garantizar el funcionamiento seguro y económico de las centrales eléctricas, y también es un símbolo importante para medir el nivel de gestión de la empresa. Por lo tanto, la empresa evalúa estrictamente a los empleados de acuerdo con el Contrato de la Planta de Energía X y los Reglamentos y Métodos de Gestión de Evaluación de la Planta de Energía X, e implementa concienzudamente el sistema de gestión de la salud y las responsabilidades de gestión objetivo. Con base en las condiciones de producción específicas de la empresa, se han tomado oportunamente las correspondientes medidas civilizadas de gestión de la producción: el ambiente y el equipo de trabajo están limpios, las herramientas públicas están descargadas ordenadamente, el lugar de trabajo cuenta con medidas a prueba de humedad y fuego, y el diseño de herramientas de mano de obra es razonable, etc. Los empleados pueden respetar conscientemente las normas que prohíben fumar en lugares para no fumadores, respetar conscientemente las disciplinas laborales, cumplir estrictamente con sus puestos y cumplir conscientemente las normas y requisitos pertinentes para una producción civilizada. Básicamente, crea una atmósfera de vida y de trabajo civilizada, saludable y positiva, y mejora el entusiasmo laboral de los empleados y la cohesión del equipo.
En tercer lugar, el aprendizaje y la formación
“La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas”. La tecnología guía el desarrollo y las capacidades técnicas dependen de la práctica continua y el estudio intenso. Por lo tanto, frente a un modelo de estructura de personal especial en el que empleados con el mismo contenido laboral y diferentes afiliaciones administrativas trabajan juntos, X Power Plant desarrolló un modelo de aprendizaje especial para compensar las diferencias técnicas. Los nuevos empleados aprovechan al máximo sus características de ser trabajadores, no temer al cansancio, atreverse a innovar y estar llenos de vitalidad, mientras que los antiguos empleados son dedicados y desinteresados, enseñando teoría y tecnología a los nuevos empleados paso a paso. haciendo que la sangre fresca recién inyectada en el equipo sea más pegajosa. Los asuntos específicos de implementación incluyen:
1. Según el grupo de rotación, cada grupo organiza capacitación técnica y capacitación en seguridad una vez al mes. Realizar charlas in situ y análisis de casos basados en la situación real de la central.
2. Junto con la transformación del sistema de control automático de la planta de energía, los empleados consultaron humildemente a los fabricantes de automatización, monitoreo y reguladores de velocidad para aprender en profundidad sobre el campo del control automático de la planta de energía y los principios de funcionamiento de reguladores de velocidad. Los resultados obtenidos serán analizados y compartidos con todos los empleados en la reunión de capacitación, para que todos los empleados de la central puedan mejorar y mejorar en todos los aspectos de la tecnología.
3. En términos de estructura de organización del personal, el grupo de dos ruedas adopta el método de estabilizar el personal principal de operación y mantenimiento, desplegar de manera flexible nuevos empleados, fortalecer el trabajo de operación en la temporada de lluvias y reponer la mayor parte del personal de mantenimiento en los puestos operativos y durante el período de mantenimiento Asignar parte del personal operativo para participar en el trabajo de mantenimiento ayudará a los nuevos empleados a dominar completamente la operación, el mantenimiento y otras habilidades de generación de energía.
4. Proporciona una serie de libros de referencia profesionales para proporcionar una plataforma para que los empleados mejoren sus habilidades.
Cuarto, rendimiento de la producción
A partir de x mes x, 20xx, la electricidad de la red ha alcanzado x millones de kilovatios hora al final de Aproximadamente 10.000 kilovatios-hora. Una disminución de x millones de grados respecto al mismo periodo del año pasado.
Proyectos externos: se completó con éxito la revisión ampliada de la unidad X de la planta de energía X y se resolvieron los defectos de la unidad de múltiples plantas de energía.
Gestión de verbos (abreviatura de verbo)
A partir de X mes, X central eléctrica se dividirá en dos grupos y el modo de operación rotará cada semana. El sistema de turnos favorece el aprendizaje y la formación centralizados dentro del grupo de turnos, y también favorece la supervisión e inspección mutuas del trabajo entre los dos grupos de turnos. En términos de la estructura de organización del personal, es necesario estabilizar al personal clave en operación y mantenimiento, asignar de manera flexible nuevos empleados y fortalecer la operación de mejora.
Las normas y reglamentos son la base y el soporte de la gestión de la producción. Después de cinco años de esfuerzos, se han revisado y completado el sistema de gestión integral, el sistema de gestión de operaciones, el sistema de trabajo de mantenimiento, el sistema de gestión de materiales, los procedimientos de mantenimiento, los procedimientos operativos, el plan de emergencia para accidentes, el proceso de manejo de accidentes, el proceso de manejo de defectos, etc.
El trabajo ideológico es una parte importante de la gestión. La central eléctrica lleva a cabo periódicamente actividades de rectificación ideológica y ha logrado ciertos resultados positivos. Diariamente se realizan algunas charlas de corazón a corazón y un trabajo de gestión humanista. Participar en la crítica y la autocrítica dentro del equipo directivo. Preste atención a la protección laboral de los trabajadores y al entorno de producción y de vida de los trabajadores.
En términos de gestión de evaluaciones internas, hemos establecido un sistema de responsabilidad por objetivos de seguridad y un sistema de responsabilidad por objetivos de trabajo, e implementado evaluaciones mensuales. La producción civilizada ha logrado buenos resultados y el saneamiento ambiental ha mejorado enormemente. En resumen, en torno a los objetivos generales de 20xx:
Primero, eliminar todos los accidentes de responsabilidad;
Segundo, garantizar la realización de diversas tareas;
Tercero, es para garantizar una producción segura y al mismo tiempo garantizar una producción civilizada;
El cuarto es cambiar el modo de cambio tradicional y realizar dos grupos de modos de rotación;
El quinto es mejorar el sistema de gestión de producción y mejorar las capacidades comerciales de los empleados y la cohesión del equipo. En la gestión de la operación de generación de energía de la central eléctrica xx, la empresa de generación de energía es segura, estable y confiable, la generación de energía alcanza un buen nivel y la producción civilizada ha logrado grandes avances en términos de capacitación de talentos y capacitación de personal, a través de la combinación; De teoría y práctica, la empresa ha cultivado un grupo de personas con ciertas capacidades prácticas técnicas de trabajo.
Resumen del trabajo de dos personas en la central. Con la llegada del Año Nuevo, hemos pasado el 20xx. Mirando hacia atrás, fue un poco difícil pero también un poco gratificante. En 20xx, con los esfuerzos concertados y la cooperación de toda la clase, se completaron con éxito varias tareas de producción con el objetivo de garantizar una producción segura. El trabajo principal de 20xx se resume a continuación:
1 Producción de seguridad
1 Tasa de asistencia anual x.
2. El sistema de equipos ha sido modificado y mejorado.
3. Implementar estrictamente el sistema de gestión de eliminación de defectos y realizar tres inspecciones. Garantizar eficazmente el funcionamiento saludable de los equipos y contribuir a la seguridad y el suministro multienergético de nuestra fábrica.
4. Prevenir posibles accidentes con los equipos.
5. Cooperar con mantenimiento para completar las reparaciones mayores y menores de la unidad y el reemplazo de equipos relacionados. Hubo X grandes operaciones y X boletas de trabajo a lo largo del año.
6. Organiza a toda la clase para participar en el ‘test de seguridad’ organizado por la fábrica, con un índice de referencia de 100 y excelentes resultados.
7. Llevar a cabo con seriedad la actividad anual "Puesto de demostración de producción de seguridad juvenil" y aprobar la revisión por parte del Comité de la Liga Juvenil de la fábrica principal.
8. Lograr "cinco no" y "cero violaciones" durante todo el año, y no habrá ningún fenómeno inseguro.
9. Realizar concienzudamente las actividades del equipo de seguridad, organizar el estudio de documentos y medidas técnicas relevantes y aprender lecciones de accidentes de seguridad relevantes. Las inspecciones de seguridad en primavera y otoño se llevaron a cabo cuidadosamente para eliminar las infracciones habituales y los problemas se rectificaron de manera oportuna, garantizando efectivamente una producción segura.
10. Al final del año, el equipo de seguridad ha alcanzado X número de días productivos.
11. Fortalecer la gestión del equipo, mejorar la calidad del trabajo y garantizar que no haya violaciones de normas o disciplinas durante todo el año.
En segundo lugar, en términos de formación
1. Completar la formación periódica a tiempo y con alta calidad cada mes, y lograr buenos resultados.
2. Organizar a toda la clase para participar en el examen de normativa de transporte organizado por la fábrica, con una tasa de referencia de 100 y excelentes resultados.
3. Organizar máquinas de aprendizaje para actualizar y reemplazar los conocimientos de los equipos y dominar las habilidades operativas relevantes.
4. Organiza y estudia periódicamente las normas de tráfico.
5.x recibió el título de "Experto en operación eléctrica de unidades por debajo de xMW" por parte de la fábrica principal.
6. El equipo capacitó a un líder de escuadrón calificado (X), un área especial (X) y dos camareros (xx).
7. Dos miembros del personal participaron en la capacitación sobre "operación eléctrica de la unidad xMW" organizada por la fábrica principal.
8. Finalizado el plan de formación a principios de año.
3. Construcción de la civilización espiritual y gestión democrática
1. Completó las tareas de publicidad asignadas por la fábrica principal y * * * presentó X artículos. En particular, la fábrica principal ha adoptado la colección de ensayos "X accidente" y las palabras de advertencia de seguridad.
2. Hacer públicos los asuntos de clase de forma regular. Publicar los ingresos y gastos, fuentes y usos de los derechos de clase.
3. Realizar actividades periódicas de evaluación como monitor.
4. Construir activamente una pequeña familia para los empleados y llevar a cabo actividades sindicales para que la clase pueda mostrar solidaridad y asistencia mutua y el equipo tenga una fuerte cohesión.
5. Participar activamente en dos concursos laborales organizados por el sindicato.
6. El "Puesto de demostración de seguridad juvenil" de nuestra clase pasó con éxito la revisión del Comité de la Liga Juvenil de la fábrica principal.
7. Esforzarse activamente por convertirse en el “equipo modelo” de la fábrica principal.
Cuarto, hacer un buen trabajo en la formación de equipos
El equipo es la célula y la base de la empresa, y la calidad de la formación de equipos está directamente relacionada con el desarrollo y la supervivencia de la empresa. empresa. Hacer un buen trabajo en la gestión de equipos, mejorar la calidad de los empleados, potenciar la vitalidad del equipo y aprovechar al máximo el papel de cada miembro son la base de la formación de equipos.
1. Estandarice cuidadosamente y prepare varios libros de contabilidad de manera oportuna e implemente una gestión fija de todos los instrumentos y datos de turnos.
2. Mantenga cuidadosamente los registros del software del equipo.
3. Sobre la base del "equipo estándar", siga estrictamente los requisitos del "equipo modelo" y estandarice el trabajo dentro de la clase.
Problemas y medidas para verbo (abreviatura de verbo)
1. El sistema de equipos no está lo suficientemente implementado.
2. El progreso de aprendizaje de los nuevos miembros del equipo no es ideal.
3. Medidas:
1) Fortalecer la ejecución vertical del sistema de equipo, dar pleno juego al rol de los cinco miembros del equipo y la columna vertebral, cada uno realice sus funciones, haga lo mejor que puedan e implementar el sistema de responsabilidad.
2) Fortalecer la formación y adoptar diferentes métodos de formación para diferentes personas. La capacitación en equipo debe realizarse desde tantos ángulos y de tantas maneras como sea posible. Haz que el aprendizaje esté lleno de vida.
Resumen de trabajo personal de la central eléctrica 3. Comenzó a trabajar en marzo de 1993 y trabajó en el departamento de finanzas de la central eléctrica como subdirector del departamento de finanzas.
Durante el año XX, bajo el liderazgo del comité del partido de la empresa y la rama del partido, participé activamente en diversas actividades prácticas organizadas por el comité del partido de la empresa. Como * * * miembro del partido de producción bajo el liderazgo del comité del partido de una empresa provincial de ingeniería de transformación y transmisión de energía,
participa activamente en diversas actividades, asumiendo como su propia responsabilidad servir a los medios de vida de las personas y contribuir a la sociedad. , esforzándose por cumplir con las responsabilidades, respetar la integridad y crear desempeño, estandarte y ejemplo de cambio positivo, abogando por el servicio y promoviendo la armonía. Como subdirector del departamento financiero de la empresa, soy responsable de la gestión de costes de la empresa y mi desempeño en el control de costes es particularmente destacado.
Ser capaz de apoyar firmemente el trabajo de la organización del Partido, amar su trabajo, ser leal en sus deberes, unir a los camaradas, prestar atención a la armonía y desempeñarse de manera sobresaliente. He dado pleno juego a mi papel de vanguardia y ejemplar entre los miembros del partido. Mi buena imagen y mi trabajo eficaz han sido bien recibidos por los dirigentes y camaradas de base.
Desde que asumí el cargo de subdirector del Departamento Financiero, he sido específicamente responsable de la evaluación de costos y el control del proceso de costos de las sucursales y departamentos de proyectos de la empresa. En el trabajo, me adhiero a los principios, sigo estrictamente las normas y requisitos de gestión financiera, implemento concienzudamente las especificaciones, fortalezco el trabajo de gestión, sirvo como un buen consultor para el grupo de operadores de la empresa e implemento responsabilidades de supervisión e inspección. Durante el año pasado, hemos realizado decenas de revisiones e inspecciones sobre los costos, las finanzas y otros trabajos básicos de sucursales y proyectos. Los resultados han sido notables y han sido bien recibidos por los líderes de la empresa y de los departamentos, así como también reconocidos por la administración. departamento de auditoría de la empresa y otros departamentos fraternales.
En el trabajo, lo primero que pienso es que soy miembro del *** partido. Durante este año, por primera vez realicé una evaluación anual de los indicadores de costos emitidos por las unidades traseras el año pasado. Las unidades de evaluación son: empresas internacionales, empresas de oleoductos, empresas de subestaciones, fábricas de postes de cemento, ramas de mecanización, ramas de energía eólica, empresas inmobiliarias, empresas de leasing, empresas de equipos para tuberías y centros de formación. Completó con éxito las tareas de evaluación ante el Congreso de los Trabajadores y proporcionó los datos correspondientes para el informe del Congreso de los Trabajadores en tiempo y forma.
Después del Festival de Primavera, después de asistir al congreso anual de trabajadores de la empresa, las agencias internacionales de la empresa, las empresas de tuberías (incluidas las empresas de equipos), las sucursales de subestaciones, la fábrica de postes de cemento, la empresa de administración de propiedades y la empresa de arrendamiento. Se aprobaron los indicadores de costos anuales del centro de capacitación y de otras siete unidades de retaguardia, y se completó con éxito el trabajo de verificación de costos.
Luego se evaluaron uno por uno los resultados operativos de los proyectos completados (incluidos los proyectos pertenecientes a sucursales), y se evaluó un total de 34 proyectos completados. Sienta las bases para una evaluación oportuna y precisa de los resultados operativos de los proyectos completados.
Investigó la situación previa a la pérdida del proyecto DC, organizó el traspaso del director financiero de la sucursal sur, calculó el costo del proyecto Liyuan completado, inspeccionó el trabajo financiero básico y el control del proceso de costos de los proyectos. en construcción en el noreste de China y Mongolia Interior, e inspeccionó 65 proyectos 438 03. Descubrimos algunos problemas y brindamos orientación in situ y rectificación directa para problemas de fácil solución, y brindamos la orientación correspondiente para problemas difíciles de resolver, rectificación y revisión dentro de un límite de tiempo, evitando así riesgos comerciales hasta cierto punto.
Como cuadro dirigente ordinario, siempre he concedido gran importancia al aprendizaje y siempre lo utilizo para enriquecer mi mente. Por un lado, he fortalecido mi estudio de los principios y políticas espirituales del partido y del país, fortalecido aún más mis ideales y creencias, mejorado mi autocultivo y, por otro lado, he sentado una base política sólida para el trabajo de gestión; , como trabajador de gestión financiera, me esfuerzo por aprender conocimientos comerciales, aprender una serie de sistemas, regulaciones, responsabilidades y otros conocimientos profesionales, y hacer su mayor contribución para garantizar que la empresa logre los máximos beneficios económicos.
Como miembro del partido que nació durante muchos años, siempre he defendido la situación general de ser responsable de la empresa y los intereses de los empleados, y siempre he mantenido la postura firme de mantener un alto grado de coherencia con el comité del partido de la empresa. Fortalezca sus creencias políticas mediante un arduo estudio y demuestre su lealtad al partido y a la industria de la energía eléctrica mediante el trabajo duro. Mi mayor objetivo ideológico es demostrar plenamente el estilo de un miembro destacado del Partido Comunista y mantener siempre la naturaleza avanzada de un miembro del Partido Comunista.
Resumen personal de mi trabajo en la central Han pasado cuatro años y 20xx llega a su fin. Mirando hacia atrás en 20xx, Yuan Yuan Sanyuan y yo no solo completamos con éxito varias tareas de generación de energía, sino que también ejercimos un espíritu militar de hierro dedicado y valiente e hicimos importantes contribuciones en tareas importantes como las inspecciones de empresas y el mantenimiento de unidades.
65438 Febrero 65438 En mayo se ajustó el personal de acuerdo a las necesidades de la empresa y departamento. Ahora, el nuevo personal que opera el tercer deber es: el líder de turno, el oficial de turno principal y el oficial de turno adjunto (el puesto de oficial de turno adjunto). Como dice el refrán, aunque ha habido un gran cambio de sangre entre Tieying y Liubing, creo que los nuevos tres puntos de vista los llevarán a seguir adelante en el próximo trabajo y crear nuevos logros sobre la base de heredar el excelente equipo. Espíritu de gestión seria, rigurosa y pragmática de las tres visiones brillantes.
Primero, mejora tu sentido de responsabilidad y corrige tu actitud laboral.
Pongo la alfabetización ideológica en primer lugar, porque personalmente creo que este es el requisito más básico e importante para este puesto. "La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso."
Sobre estos temas, reflexioné profundamente sobre mí mismo y también discutí con otros miembros del comité de clase y otros monitores de turno cómo fortalecer la gestión de dos boletos, la gestión de cuentas y muchos otros temas. Después de que el nuevo tercer turno asumiera el control el primer día de 12 a 16, los miembros de la clase y yo reorganizamos el trabajo de la clase, aclaramos sus respectivas divisiones de trabajo y responsabilidades, y reformulamos el libro de autoinspección y entrega antes del turno. y las dos inspecciones especiales después del contenido del turno, etc. En el trabajo futuro me exigiré estrictamente, fortaleceré el trabajo en estos aspectos, fortaleceré la gestión del equipo y construiré el mejor equipo.
3. Direcciones para esfuerzos futuros
Además de los problemas de gestión de equipos mencionados anteriormente, también mejoraré mi nivel de gestión en los siguientes aspectos:
1 , orden prohibida. Implementar estrictamente las órdenes y procedimientos de transferencia sin compromiso. Los reglamentos y órdenes de transferencia estipulan que deben implementarse estrictamente hasta el final, y se formará en la clase un estilo de trabajo justificable y valiente.
2. Fortalecer aún más la inspección de equipos. Últimamente se han producido con frecuencia incidentes de mezcla de agua en sistemas petroleros. Organizaré al personal de servicio para realizar análisis especiales y, sobre esta base, es necesario estandarizar y mejorar aún más los requisitos para fortalecer la inspección y el trabajo de inspección, completar varios registros, boletas de operación y boletas de trabajo.
3. Propicio para trabajos de revisión. Nuestra fábrica definitivamente estará muy ocupada este año y el próximo. Cuando el personal de mantenimiento esté trabajando tan duro, daré el ejemplo y guiaré a los miembros de la clase para que den rienda suelta a su dedicación, hagan más y hablen menos sobre las condiciones, mejoren su posición e ideas y superen las dificultades con el compañía.
En el trabajo futuro, implementaré aún más mis responsabilidades laborales, haré un buen trabajo en las inspecciones, exploraré y estableceré activamente un mecanismo a largo plazo para la producción de seguridad y la gestión de operaciones del equipo, y completaré por completo varias producciones de seguridad. indicadores emitidos por la empresa, frenar resueltamente la ocurrencia de accidentes mayores, controlar el desarrollo de accidentes menores, mantener el desarrollo estable de la situación de producción de seguridad y promover el trabajo en equipo a un nuevo nivel.
Resumen personal de mi trabajo en la central eléctrica Durante los últimos 51 años, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa y de los departamentos, he completado con éxito el trabajo de producción y operación. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año, he logrado grandes avances tanto en el trabajo como en el pensamiento. Resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
1. Principales logros en XX:
Como uno de los pocos miembros del partido en la empresa, siempre me he exigido estrictamente como un miembro del partido, predicar con el ejemplo y cumplir con las responsabilidades de los miembros del partido. En el trabajo me exijo según los estándares de un miembro del Partido Comunista, tengo presente el juramento de afiliarme al partido, supero y corrijo mis propios problemas, soy audaz y responsable en mi trabajo, hago el trabajo sucio que tengo delante, y ponerse de pie cuando encuentre dificultades. Recuerda la formación y la educación que me ha dado el partido, para soportar las dificultades primero y disfrutarlas al final. Quiero aprender el "espíritu de las uñas" de Lei Feng, quiero superar las dificultades y seguir progresando. En la práctica laboral diaria, sea positivo, de mente abierta y de mente abierta, coopere activamente con colegas y departamentos, corrija y corrija las actitudes laborales de manera oportuna y desempeñe el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido.
Como operador de una línea de producción, sé que tengo una misión importante y siento una gran responsabilidad. Durante su mandato, fue el responsable de la seguridad de la producción de la central eléctrica. Mantiene cuidadosamente todos los registros de servicio, verifica todos los equipos a tiempo y completa cuidadosamente los registros de inspección. Durante el proceso de inspección, nunca pasó por alto ningún detalle, respondió con prontitud cuando encontró problemas y trabajó duro para resolverlos. Prepara cuidadosamente informes diarios todos los días, prepara informes semanales a tiempo, participa activamente en las reuniones semanales de producción del departamento, habla activamente en las reuniones y expresa con valentía sus propias opiniones.
Punto. Los problemas descubiertos durante el turno se reflejarán en varios informes de manera oportuna, lo que permitirá a los líderes de todos los niveles tener una comprensión detallada de las condiciones de producción y operación. Entregue el turno a tiempo, sea cauteloso durante el traspaso de turno, solicite a sus colegas información detallada sobre situaciones desconocidas antes de asumir el control y explique lo que sucedió durante el turno, incluidos los detalles menores. Aproveche al máximo su tiempo libre para aprender diversos conocimientos profesionales, comparar y estudiar problemas que no comprende en el trabajo y conocimientos que no son muy claros, para integrar y aplicar lo aprendido.
Mientras hacía un buen trabajo en la operación y mantenimiento del equipo de generación de energía de 20mw de la primera fase, usé mi tiempo libre para ir al sitio de construcción de 30mw de la segunda fase a través de intercambios con el personal de construcción. e investigación sobre datos de equipos y datos de diseño. Familiarizado con los equipos de la Fase II.
Durante la etapa de depuración del equipo, seguiré a los técnicos para depurar el equipo todos los días, me familiarizaré con el proceso de operación del equipo, aprenderé el conocimiento interno del equipo del personal de servicio postventa del fabricante y preguntaré en detalle sobre el precauciones durante el funcionamiento del equipo. Durante el proceso de depuración del equipo de 30 mw de la segunda fase, a través de la experiencia operativa de la primera fase de 20 mw y el conocimiento adquirido durante mucho tiempo en el sitio de construcción de 30 mw de la segunda fase, y con la cooperación del jefe del departamento, la depuración del segundo Se completó con éxito la fase de equipamiento de 30mw.
Como miembro del comité sindical de la empresa, ayudo activamente al presidente del sindicato a organizar y planificar diversas actividades sindicales. En mayo XX, bajo el liderazgo unificado del sindicato de la empresa, planifiqué con éxito un evento de canto de canciones rojas para celebrar el Primero de Mayo. En junio y octubre de 5438 se llevó a cabo un partido de baloncesto "1 3 1" para todos los empleados. Estas actividades no sólo animan la vida cultural del tiempo libre de los empleados y cultivan el espíritu de equipo, sino que también mejoran la fuerza centrípeta y la cohesión de los empleados corporativos y mejoran su sentido de responsabilidad y misión. Positivo
Participo activamente y organizo actividades, proporciono beneficios a los empleados a tiempo cuando las tareas de producción están ocupadas y celebro un buen cumpleaños para los empleados que cumplen años en ese mes3.
2. Las deficiencias en el trabajo en XX y la dirección de los esfuerzos futuros:
1. La falta de conocimientos profesionales sólidos es la mayor debilidad. Cuando estaba en la escuela, no aprendí algunos conocimientos profesionales lo suficientemente bien. Cuando encuentre eslabones débiles en el conocimiento profesional en el trabajo, tendrá la mentalidad de evitarlos. No pude afrontar estas deficiencias y las evité nuevamente. En lugar de mejorar, los eslabones débiles se están debilitando.
2. El análisis de todos los datos de operación no es lo suficientemente profundo. Los datos de operación solo se enumeran en varios informes superficiales, y el análisis de las causas y resultados de los datos no es lo suficientemente completo.
3. No sé lo suficiente sobre el equipo, pero no sé por qué. Cuando el equipo fallaba, dependía demasiado de los jefes de departamento, los técnicos eléctricos y el personal de servicio posventa del fabricante, y no tenía el coraje de solucionar el problema. Solo hacía trabajos de operación de producción, el trabajo de mantenimiento de producción era relativamente débil y no tenía un estatus de nivel maestro.
4. En el proceso de procesamiento de varios informes, no somos lo suficientemente cuidadosos cuando nos enfrentamos a una gran cantidad de datos y, a menudo, cometemos algunos errores de bajo nivel, lo que genera muchos inconvenientes para los líderes. analizando los datos.
En el futuro, debes elaborar un plan de estudio detallado a largo plazo, combinar la práctica laboral con el conocimiento de los libros de texto y estudiar el conocimiento profesional en serio. Debes tener cuidado en tu trabajo, no perderte ningún pequeño problema y plantearte más preguntas ante diversos datos, para que puedas encontrar respuestas que te satisfagan mucho.
Tres. Sugerencias para la empresa:
1. Espero que la empresa fortalezca la gestión de producción y operaciones.
La generación de energía fotovoltaica es una industria emergente en los últimos años, y nuestra empresa está a la vanguardia de la industria emergente. Todo trabajo es nuevo y nuevos desafíos para nosotros, por lo que nuestra empresa debe explorar un conjunto de procedimientos operativos razonables y adecuados para la producción de plantas de energía fotovoltaica. La situación actual de la empresa es que copia ciegamente los modos de funcionamiento de algunas centrales térmicas, hidroeléctricas y subestaciones. Siente que ha logrado pequeños logros pero no quiere avanzar. trabaja y no tiene el coraje de afrontarlos.
2. Fortalecer la construcción sindical.
Dado que el sindicato de trabajadores de la empresa es reciente y la empresa tiene pocos empleados, muchas tareas son difíciles de realizar, pero estas razones no son suficientes. Ahora que se ha creado un sindicato, debería formalizarse lo antes posible y desempeñar su función. Los departamentos establecidos y los miembros electos deben tomar medidas para desempeñar plenamente su papel y contribuir al desarrollo futuro del sindicato y no deben existir sólo de nombre.
El trabajo resumido no es hacer frente al trabajo, sino reconocer las deficiencias y deficiencias en el resumen, y utilizar esto como una advertencia en trabajos futuros, utilizarlo como un espejo para corregir y corregir errores constantemente. , Mejorate a ti mismo. Al salir del campus no puedes tirar tus libros. Los conocimientos aprendidos en el aula deben ser revisados constantemente. Los conocimientos teóricos deben verificarse mediante trabajos prácticos para poder orientar mejor los trabajos prácticos y realizar diversas tareas.