Entrevista con bufete de abogados
1. Vestimenta
Los niños pueden usar traje y corbata. Si no tienes ninguno o realmente no quieres usarlos, puedes usar ropa estable, pero no debes usar ropa deportiva ni zapatillas de deporte. Además, no te tiñas el cabello, no lo dejes demasiado largo y no lleves peinados demasiado modernos. Un bufete de abogados es un lugar de trabajo relativamente serio, y los abogados lo consideran serio y solemne, por lo que es mejor abstenerse de hacer cosas que sean demasiado personales. Una vez que tenga un punto de apoyo, no es demasiado tarde para mostrar su personalidad.
Es mejor que las niñas usen ropa sencilla y lisa, pero no es necesario usar ropa formal o es mejor no usar ropa formal. Sólo ponte un poco de maquillaje o nada de maquillaje. El peinado es informal, pero no estés demasiado a la moda. No uses demasiadas joyas. Las joyas discretas y sobrias son las más adecuadas.
2.
El Examen Judicial Nacional es un examen de calificación organizado por el Estado para el ejercicio de profesiones jurídicas específicas. Los jueces, fiscales y abogados recién nombrados deben aprobar el examen judicial nacional. El predecesor del Examen Judicial Nacional fue el Examen de Calificación para el Colegio de Abogados. Desde 2002 se han añadido dos exámenes internos de calificación profesional, el examen de fiscal y el examen de juez, conocidos colectivamente como Examen Judicial Nacional Unificado.
Los principales contenidos del examen incluyen: derecho teórico, derecho aplicado, normativa jurídica vigente, práctica jurídica y ética profesional jurídica. El Examen Judicial Nacional adopta proposiciones y calificaciones unificadas a nivel nacional, y los resultados son anunciados por la Oficina de Examen Judicial Nacional del Ministerio de Justicia de la República Popular China. Los resultados del Examen Judicial Nacional son válidos una vez. Quienes aprueben el examen judicial nacional recibirán un certificado de cualificación profesional jurídica expedido por el Ministerio de Justicia.
3. Formación académica
A muchas personas les preocupa no ser estudiantes universitarios a tiempo completo, ni haberse graduado de una universidad importante, e incluso pueden ser discriminados por violar la ley. . Si realmente estás preocupado por tu calificación académica, debes fortalecerla en otras áreas, como resaltar tus ventajas en fuentes de información, conocimientos jurídicos, estilo de escritura, elocuencia, pensamiento, etc. y utilice sus fortalezas para complementar sus debilidades, como resaltar sus fortalezas en su currículum y carta de presentación.
Además, se requiere mayor molienda. Los requisitos y restricciones educativos de la mayoría de los despachos de abogados no son estrictos. Algunos abogados exitosos tienen malas calificaciones académicas y mala formación, pero aún así tienen que creer en sí mismos. Conoce tus defectos y muestra tus fortalezas.
Por supuesto, no confíes ciegamente si la escuela es buena. Hay muchos bufetes de abogados como la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua e incluso universidades extranjeras famosas. Si quieres ocupar un lugar en sus corazones, debes prepararte con cuidado.
4. Habilidades escritas
Además de la elocuencia, los buenos abogados también tienen exigencias muy altas en materia de escritura. A menudo, muchos candidatos hablan de cómo ir al grano en sus cuatro respuestas en el examen, pero las bajas puntuaciones probablemente se deben a malas habilidades de escritura.
Lo más probable es que te enfrentes a una prueba escrita cuando te entrevisten en un bufete de abogados. Independientemente del bufete de abogados que emitió el examen, la mayoría de los bufetes de abogados le pedirán al entrevistador que escriba un artículo sobre un tema determinado, o simplemente le pedirán que escriba un documento legal. Personalmente, le recomiendo que se familiarice con el formato de algunos documentos de litigio sencillos y con su propia experiencia en redacción antes de la entrevista. Incluso si el contenido no está bien escrito, al menos tendrá una forma diferente según el formato de la pintura de calabaza.
Otro problema son los errores tipográficos. Los errores tipográficos de un solicitante de empleo durante una entrevista escrita pueden ser fatales.
También hay cuestiones de lógica. La redacción debe ser lógica, lo cual es un requisito básico para todos los materiales escritos de los abogados. Sería bueno que se pudieran dividir en uno, dos, tres, cuatro y cinco. La otra cosa es ser lo más conciso posible, utilizando una palabra en lugar de dos. Siempre es un placer leer artículos sencillos y claros.
5. Elocuencia
En definitiva, sé conciso. Hay muchas preguntas que responder durante la entrevista. Recuerde, simplemente responda la pregunta, no agregue demasiado. A algunos solicitantes de empleo siempre les gusta expresar sus opiniones respondiendo preguntas. Esto es completamente innecesario y arriesgado.
Además, si realmente no sabes o no sabes responder, entonces utiliza esas fórmulas universales y dile al entrevistador que realmente no lo sabes, pero que harás lo mejor que puedas para saber la respuesta. en trabajos futuros. No pretenda comprender. Responda con sinceridad para ganarse la reputación de ser honesto y tranquilo. Fingir entender si no lo entiendes sólo hará que los demás se sientan impetuosos e inútiles.
6. Inglés
Para la mayoría de quienes buscan empleo, el inglés es inútil. Basta con disponer del certificado CET-4 o CET-6. Sin embargo, hay un tipo de bufete de abogados que tiene requisitos de inglés muy altos para la búsqueda de empleo: los bufetes de abogados relacionados con el extranjero.
No piense que los bufetes de abogados relacionados con el extranjero son bufetes de abogados que se ocupan de inversiones internacionales y fusiones y adquisiciones transfronterizas. De hecho, muchas firmas pequeñas se ocupan de asuntos exteriores. Por ejemplo, las firmas de abogados que se ocupan principalmente de asuntos marítimos y ABCD, que intercambia correos electrónicos desde conocimientos de embarque hasta listas de empaque, todavía tienen requisitos en inglés. Si desea participar en este tipo de negocios, debe ver series de televisión estadounidenses varias veces antes de la entrevista.
7. Currículum y carta de presentación
En cuanto al currículum y la carta de presentación, recuerda ser conciso y directo, y asegúrate de reflejar tu comprensión y entendimiento del instituto en el carta de presentación. Sólo si escribe algo en serio podrá impresionar a la gente y obtener una oportunidad de entrevista entre el vasto ejército de solicitantes de empleo.