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Comprensión de la experiencia laboral

Los empleados en el lugar de trabajo son una parte importante de una empresa. ¿Qué tienen los empleados en el lugar de trabajo? A continuación, sígueme y echa un vistazo a la experiencia en el lugar de trabajo.

Experiencia en el lugar de trabajo 1

La mentalidad profesional es la mentalidad que las personas deben mantener en su carrera y trabajo. A través de la formación creo que la mentalidad profesional es: positiva, entusiasta, seria y responsable con el trabajo, y en constante superación y superación de uno mismo. A través de la capacitación, sentí profundamente:

1. Fuerte ambición (necesidad de metas en la vida)

Entiendo que las personas deben tener sus propias metas claras en la vida y en el trabajo. por esto. Debemos fijar objetivos laborales claros y específicos en el trabajo. Sólo cuando los objetivos laborales específicos sean consistentes con la realidad se podrá determinar el contenido específico del trabajo y nuestro trabajo tendrá un propósito claro. El trabajo te dará motivación. Como tienda, debes fijarte objetivos de ventas (lo más crítico). Las ventas son la base de las ganancias. El propósito de abrir una tienda es ganar dinero. Las ganancias son el significado de la supervivencia de una tienda. Sólo analizando la situación real de la tienda, formulando los objetivos de ventas que queremos alcanzar y descubriendo los métodos y medios para lograrlos podremos implementarlos y alcanzar los objetivos.

En segundo lugar, la calidad de vida depende de tu mentalidad.

Cuando tu mentalidad cambia, tu destino cambia. La mentalidad es la actitud ante la vida, el trabajo, etc. Una actitud positiva inspira a quienes te rodean y la felicidad positiva es contagiosa. Como gerente de turno, si cada empleado quiere trabajar de manera activa y entusiasta, entonces necesita una persona positiva y entusiasta que trabaje duro para los demás, se esfuerce por motivar a todos, se gane la confianza de todos y trabaje sin problemas. En otras palabras, un gerente de turno debe ser contagioso y llevar personalmente a los empleados al trabajo. En tercer lugar, amar el aprendizaje y actualizar los conocimientos.

Esta es una era de competencia por la información y el conocimiento. Para ganarse la confianza y el apoyo de los empleados no basta con tener una actitud positiva, sino también tener un conocimiento profundo. En esta sociedad ferozmente competitiva, si no avanzas, retrocederás. Si no te encanta aprender, serás eliminado. En la vida futura, debes seguir aprendiendo y enriqueciéndote.

En cuarto lugar, tomar la iniciativa, perseverar y nunca rendirse.

En nuestra vida y trabajo, estamos destinados a encontrarnos con muchos problemas y reveses. En esta era, habrá crisis y amenazas potenciales. Esto requiere que tengamos una visión aguda, tomemos la iniciativa frente a las dificultades y perseveremos hasta superarlas. En esta era, si no puedes tomar la iniciativa, tu oponente puede derrotarte. Debemos tener este espíritu en nuestro trabajo y nunca rendirnos.

A través de esta formación, ¿me lo recordó? Equipo profesional. Todos nosotros, la gente corriente de Shuyu, deberíamos tener el mismo objetivo y tener la fuerza para trabajar incansablemente por este objetivo. ¡Conviértete en un equipo profesional y nuestro poder será infinito! ¿Pero lo hemos hecho ahora? ¿Tenemos todos este poder? Este es un problema en el que debemos pensar y resolver. ¡Que todos vean sus propias esperanzas y realicen los ideales personales de todos, entonces se logrará el gran objetivo de nuestros civiles Shuyu! Porque todo el mundo desea una vida mejor y espera llegar más alto y más lejos. Trabajaré duro para formar un equipo de tienda profesional en mi trabajo futuro. ¡Haré todo lo posible para realizar los ideales de cada empleado y contribuir con mi fuerza a los objetivos de la empresa! ¡Cree en ti mismo, cree en nosotros, cree que nosotros, los civiles Shuyu, definitivamente nos convertiremos en el portaaviones de la industria farmacéutica de China!

La importancia de una actitud positiva y un pensamiento positivo para la vida (una actitud positiva es en realidad una especie de confianza en uno mismo), especialmente la importancia de una actitud positiva hacia los resultados, se explicó vívidamente en la clase de capacitación. Conocía estos principios antes, pero nunca los entendí seriamente. Durante esta formación, lo volví a apreciar con nuevos ojos. Creo que tener una actitud positiva y un pensamiento positivo son necesarios para el éxito. Tener confianza en tu carrera y creer en ti mismo son las condiciones básicas para el éxito. Pierre también mencionó en el libro:? Soy un ganador nato. ? Siempre debemos motivarnos con confianza, porque las personas exitosas, sin excepción, son personas con una actitud positiva.

Las cosas en sí son inmutables. Tienen lados positivos y negativos. Dos historias sobre académicos que se apresuran a realizar los exámenes prueban este punto. Lo positivo y lo negativo se pueden transformar entre sí, y hay pocas cosas que sean absolutamente beneficiosas y perjudiciales. ¿Por ejemplo? Una bendición disfrazada es una bendición disfrazada. Estas citas famosas contienen la misma verdad, ¿este tipo de? ¿Es útil? ¿Qué usar? ¿dañino? Es la unidad de los opuestos. Lo que pasa es que cada uno tiene puntos de vista y actitudes diferentes, lo que puede producir dos resultados completamente diferentes. Por tanto, creo que lo que puede vencer a las personas no es la dificultad en sí, sino la mentalidad de las personas ante la desgracia.

Si una persona que ha experimentado desgracias continúa siendo negativa, inmersa en el dolor y se da por vencida, sólo obtendrá más desgracias. Las llamadas personas exitosas no son aquellas que se sienten cómodas con el éxito, sino aquellas que aún pueden mantener una actitud positiva y trabajar más duro ante la desgracia, obteniendo así más recompensas.

Una actitud positiva juega un papel muy importante en el crecimiento, progreso y éxito profesional de una persona. Sólo afrontando el trabajo con una actitud positiva y segura se puede ver la vitalidad que otros no pueden ver. Una actitud positiva es estar lleno de esperanza en la vida y en las cosas, para abrir la mente, descubrir problemas que otros no pueden encontrar y resolver problemas que otros no pueden resolver. En efecto, una actitud positiva es un escudo sólido en el corazón de las personas, que te permite perseverar y perseverar en la adversidad, permitiéndote avanzar en la prosperidad y alcanzar tus objetivos de manera más perfecta; Una actitud positiva es un indicador del rumbo de la vida; es el pilar espiritual del éxito de una persona. Sólo cuando se tiene una buena mentalidad se puede generar gran entusiasmo y resiliencia y avanzar hacia las metas establecidas. En la vida real, muchas personas tienen una actitud positiva, pero no muchas personas pueden mantener siempre pensamientos positivos. Algunas personas a menudo ponen excusas y utilizan su entorno y su entorno vital como excusa para su fracaso. Por ejemplo, a menudo escuchamos esto: ¿No es que no trabajo duro, sino que Dios es tan injusto? ¿aún? ¿No nací en una familia rica? etc. Siempre pienso que todo va en contra de uno mismo y que algunas personas están acostumbradas a depender de los demás, etc. Con el tiempo, estas personas pierden la luz de la esperanza, caen en la negatividad y se dan por vencidos. La actitud lo es todo, con especial énfasis en el pensamiento positivo y la actitud positiva. ? Las personas fuertes en la vida son aquellas que piensan en positivo. Nunca entra en pánico cuando encuentra dificultades. ¿Porque sabe que el problema en sí tiene solución? Cuanto más difícil es el problema, más resiliente debe ser. Aún debe afrontarlo y abordarlo racionalmente para obtener los mejores resultados. . ? Si no tienes miedo a las dificultades y atacas resueltamente, ¿definitivamente podrás captar el problema y crear hermosos resultados? . Para ser fuerte en la vida, debes tener un pensamiento y una actitud positivos, lo que significa que debes tener confianza en ti mismo, una confianza en ti mismo que viene del corazón. Cree en ti mismo y repítete que esto es lo mejor y que las dificultades son sólo temporales. Me ayuda a creer que todo sucede por una razón. Creo que el mundo está hecho para personas con una actitud positiva. Las personas con una actitud positiva avanzan; las personas con una actitud negativa se estancan.

Experiencia Laboral 2

En esta formación, ¿hay alguna frase más importante involucrada? ¿Dedicado? ¿Llevar la carta a Singapore Airlines? Esta historia ilustra que, como empleado, la dedicación es crucial. Una persona no puede ser dedicada y siempre se queja de por qué y cómo hacerlo. Incluso si tiene una actitud positiva, ¿qué puede hacer? La dedicación es la fuerza impulsora detrás de su perseverancia en el logro de sus objetivos. A través de esta capacitación, me di cuenta profundamente de qué actitud debo mantener cuando encuentro problemas y cómo mejorar mi actitud y mi trabajo en el futuro. Mientras te atrevas a afrontar la realidad y afrontar diversas dificultades, siempre encontrarás una solución. Nos afirmamos desde el fondo de nuestro corazón, formamos el hábito del pensamiento positivo y utilizamos el entusiasmo y las emociones positivas para superar problemas y dificultades, de modo que incluso en las condiciones más negativas, podamos ser creativos y lograr el éxito en la vida y la carrera.

En clase, la profesora hizo una pregunta de lluvia de ideas: Si tuvieras que utilizar un alimento para describir tu trabajo, ¿cuál elegirías? ¿Algunos estudiantes dijeron que sí? ¿arroz? Puede envolver el estómago y tendrá un poco de dulzura después de masticarlo, algunos estudiantes dijeron que sí. ¿Insípido? ¿Sería una lástima tirar la comida si no tiene sabor; así lo dicen algunos estudiantes? ¿Comer semillas de melón? , es delicioso, pero al final es interminable y aburrido; algunos compañeros dijeron que ¿está bien? ¿Tío Gan? Depende de cómo lo comas. Se vuelve cada vez más dulce de principio a fin y cada vez menos sabroso de principio a fin. Piénselo, de hecho, cada afirmación tiene su verdad y cada alimento representa una mentalidad de trabajo. ¿Qué tipo de actitud laboral determinará su actitud hacia el trabajo? Una actitud positiva conducirá a comportamientos positivos y una actitud negativa conducirá a comportamientos negativos. Mirando hacia atrás, ¿qué tipo de mentalidad solemos tener hacia el trabajo? Estamos ocupados trabajando todos los días, pero sabemos lo que hacemos. ¿Ocupado? Cuando cuento mi salario todos los meses, siempre me siento mentalmente desequilibrado, como si nunca hubiera pagado más; hablo de servicio todos los días, pero no sé cómo hacerlo; personal, y escuché que algunos de ellos se están yendo. Lo que sea, ¿verdad? He estado muy molesto últimamente, ¿molesto? .

Como empleados de tiempo completo de China Telecom, todos nos hemos sentido confundidos y quejados, pero debido a que nacemos con un sentido de superioridad, incluso si nos quejamos o estamos insatisfechos, al menos tenemos un sentido de seguridad y pertenencia.

Pero, ¿qué sensación de superioridad tienen sobre aquellos reclutadores de empresas que viajan entre empresas y particulares? ¿Cómo expresan sus quejas y su descontento? ¿Cómo abordarán su trabajo?

Como nuestro personal de ventas frontales, debido a que todos son trabajadores y no se consideran trabajadores regulares, carecen de mucho sentido de pertenencia. Quieren trabajar pero nunca quieren irse. Si son pasivos, su entusiasmo por el trabajo, naturalmente, no será muy alto y su desempeño definitivamente se verá afectado. Sin embargo, como cuerpo principal del servicio al cliente externo directo de nuestra empresa, su actitud hacia su trabajo determina qué tipo de servicios brindarán a nuestros usuarios. Una buena actitud laboral conduce a una actitud laboral proactiva. En la competencia de mercado cada vez más feroz, cuando factores como el precio y la calidad del producto ya no dominan, ¿cómo podemos maximizar la retención de clientes en China Telecom? La única moneda de cambio es brindar a los usuarios servicios de alta calidad y satisfacerlos. ¿Todavía me amarás mañana? . Érase una vez, cuando se rompió el monopolio y las necesidades de servicios de la gente eran cada vez mayores, fuimos bautizados por la reforma de las telecomunicaciones de China: cambiar nuestros conceptos y ajustar nuestra mentalidad, de lo contrario estaremos perdidos. Entonces, en la nueva situación actual, ¿cómo podemos ayudarlos a encontrar su propia posición y ajustar su mentalidad?

La actitud determina el comportamiento. Si no tienes una buena actitud laboral, ¿cómo puedes estresarlos? ¿Centrarse en el servicio y en el servicio estandarizado? , tal vez ambos? ¿Nunca entenderás mi ternura? . Por eso, debemos guiarlos a pensar en este tema, ayudarlos a establecer una buena mentalidad laboral y hacerles entender que el trabajo es para ellos y sus currículums, porque China Telecom no es el último lugar donde trabajarán siendo leales a su carrera. es un beneficio para su propia experiencia. Lo más importante es que, si bien se sienten dignos de sí mismos cada día, se han vuelto dignos de nuestra compañía. Sólo entendiéndolos claramente podremos ayudarlos a establecer una buena mentalidad profesional, permitirles ejercer su iniciativa subjetiva tanto como sea posible, cambiar el trabajo pasivo en trabajo activo y así pasar al trabajo duro, porque el servicio de calidad no son lemas ni lemas, El servicio requiere práctica y acción sincera.

Primero, sólo siendo leal a tu profesión podrás ser leal a tu empresa.

De hecho, cada uno de nosotros hace una cosa cada día, que es montar en burro para encontrar un caballo. En nuestra empresa, montar en burro para encontrar un caballo significa montar en el puesto actual y anhelar un puesto más alto a lo largo de nuestra carrera, es encontrar una plataforma profesional más adecuada para nosotros mismos; El punto es que ahora quieres montar ese caballo, pero actualmente estás montando ese burro. Primero debes tratar bien al burro, para que pueda correr rápido y alcanzar al caballo. La relación entre cada uno de nuestros empleados y la empresa es en realidad la misma relación de intereses. Si paga, obtendrá las recompensas correspondientes, logrando una situación beneficiosa para la empresa. Por lo tanto, tu actitud laboral dominará tu vida: si sigues adelante, la empresa no colapsará solo por tu culpa. Al contrario, estás desperdiciando tu juventud y tu tiempo de trabajo, y no sólo podrás ganar algo de la empresa; , pero también acumula ricas experiencias para tu vida. Por tanto, sólo siendo leal a su propia profesión podrá ser leal a su propia empresa.

En segundo lugar, sólo con un corazón agradecido se pueden obtener más recompensas.

Debes tener un corazón agradecido por las personas o cosas que te traen esperanza. El camino al cielo está pavimentado de gratitud. La empresa nos ofrece un trabajo que no sólo nos permite preocuparnos por la comida y la ropa, sino que también crea una plataforma para que nos demos cuenta de nuestra autoestima. Para las empresas, debemos tener un corazón agradecido. Para nuestros usuarios, son nuestros padres. Del mismo modo, también debemos pagarles con un corazón agradecido. Una actitud positiva conduce a un comportamiento positivo. Cuando afrontamos el trabajo con una actitud agradecida, ¿descubriremos que es alimento de principio a fin? ¿Tío Gan? Cuanto más comes, más dulce se vuelve. En el proceso de nuestro trabajo de servicio, seremos más tolerantes y comprensivos y nos quejaremos menos.

En tercer lugar, la pasión y la responsabilidad pueden conducir al éxito.

¿Por qué algunas personas tienen una vida maravillosa, experimentan constantemente éxitos y desafíos en el lugar de trabajo y se dan cuenta constantemente de su autoestima, mientras que otras no tienen posibilidades de éxito y están estancadas? De hecho, la brecha intelectual entre las personas no es grande, ¡pero la brecha profesional radica en el entusiasmo y el sentido de responsabilidad! Al enfrentar el estado de ser puesto a trabajar, debes abrir la boca inmediatamente como un tiburón que huele sangre, ¡y luego morderla de un bocado! No importa qué trabajo te asignen, ¡quieres hacer lo mejor que puedas! Y debido a la pasión y la responsabilidad, otros seguirán sus pasos.

Cuando elegimos un trabajo o una carrera y nos damos cuenta claramente de que todo lo que hago es para mí y afronto mi trabajo con gratitud, entonces me comprometeré con el trabajo con el mayor entusiasmo y sentido de responsabilidad. Nuestro concepto de servicio de China Telecom. . ¿El cliente primero, servicio dedicado? . Porque si no tenemos suficiente entusiasmo y responsabilidad para este trabajo, es sólo un eslogan, sólo cuando tengamos una pasión ardiente y un sentido orgulloso de responsabilidad por ello, podremos realmente trabajar duro y servir duro, no bajo presión y Trabajo mecánico en evaluación. Un esfuerzo puede no necesariamente dar resultados, pero definitivamente será una acumulación. En este punto, estamos un paso más cerca del éxito.

Ten un buen humor y comparte la felicidad.

Siempre hemos abogado por un estilo de vida feliz y feliz en el trabajo, porque la felicidad es contagiosa. Cuando te enfrentas a un cliente con buen humor todos los días, el cliente puede sentir tu sincera sonrisa, lo que lo hace sentir más cordial, como una brisa primaveral. De manera similar, si te enfrentas al cliente con una sensación de pérdida, incluso si tienes una sensación de pérdida; Una sonrisa en tu rostro también puede resultar aburrida y antinatural. No hay ninguna razón por la que, como profesional de servicios, debamos hacer que nuestros clientes se sientan bien en todo momento. ¿El servicio más cálido proviene de China Telecom? .

Creo que somos jóvenes e inteligentes, ¿verdad? ¿Servicio de sonrisa, servicio estandarizado, servicio de calidad? No es que no pueda hacerlo, simplemente no tengo el corazón para hacerlo. ? ¿El medio ambiente nace del corazón? "Consigue lo que quieres, ajusta tu mentalidad y ponte en camino, ¿lo haremos?" ¿Se llevará a cabo un servicio de calidad hasta el final? . La mentalidad determina el comportamiento, el comportamiento determina los hábitos y el carácter determina la vida. Por lo tanto, si quieres cambiar tu vida, debes empezar por cambiar tus hábitos; si quieres cambiar tus hábitos, debes empezar por cambiar tu comportamiento; si quieres cambiar tu comportamiento, debes empezar por cambiar tu mentalidad.

Experiencia Laboral Parte 3

El pasado 26 de mayo tuve la suerte de participar en la formación "Gestión del estrés y las emociones en el trabajo" organizada por la empresa. Durante el proceso de aprendizaje, el profesor Hao de la Universidad de Pekín enseñó las fuentes del estrés, la expresión emocional, los métodos para aliviar el estrés, la regulación emocional, el profesionalismo, las habilidades de comunicación, etc. en una atmósfera feliz a través de conferencias vívidas y diversas. Toda la conferencia tiene un formato novedoso y un contenido rico, que es muy atractivo y rico en contenido.

Con el rápido desarrollo de la economía social, la mejora continua de la gestión empresarial y la mejora continua de las humanidades y la vida material, nos enfrentamos a una presión cada vez mayor en el trabajo, la familia y las interacciones sociales. Si no se pueden aliviar y ajustar el estrés intenso y las malas emociones a largo plazo, afectarán directamente nuestra salud física y mental, causando así un gran daño a nuestro trabajo, familia y relaciones sociales. Por lo tanto, cómo comprender correctamente el estrés y las emociones, cómo crear suficiente seguridad en uno mismo, cómo formular ideales de vida realistas, cómo mantener relaciones interpersonales fluidas, cómo mantener una buena mentalidad de uno mismo y cómo comprender claramente la situación actual son todas las cosas debemos inmediatamente temas de preocupación.

A través del aprendizaje sabemos que la excelencia y el éxito muchas veces no se obtienen por tener un coeficiente intelectual alto, sino porque se puede aportar. ¿Espada brillante? Profundización espiritual aplicada al trabajo. Después de una cuidadosa reflexión, creo que si quieres tener éxito, debes enderezar los tres vínculos estrechamente relacionados que son el trabajo, la familia y la sociedad, ajustar tus relaciones interpersonales, reconocer tu papel en diferentes entornos, saber cambiar de roles en cualquier momento. , y ajustar constante y correctamente tus emociones y estrés, reducir el impacto de las emociones negativas al mínimo nivel de autocontrol y mantenerlo en todo momento? ¿Actitud positiva? Tómate cada día en serio. ? ¿Quejándose de la felicidad? Tenemos que gastar todos los días, ¿por qué deberíamos elegir? ¿Quejarte si no eliges? ¿Alegría? Entonces qué. Solo mantente optimista, ¿verdad? Quéjate para mejorar y no te dejes intimidar por los reveses. El sufrimiento invencible también es un activo valioso. Una bendición disfrazada es una bendición disfrazada. . Descubramos la belleza, perdonemos el pasado, aprovechemos el presente, sirvamos a los demás, mejoremos nuestra inteligencia emocional y avancemos hacia el éxito.

Los puntos específicos son los siguientes:

1. Aprendí algunos conocimientos básicos sobre el manejo de las emociones y el manejo del estrés, y obtuve una comprensión más clara del estrés y el manejo de las emociones. Nos permite analizar las causas internas y externas de las fuentes de estrés, comprender la relación entre el estrés y el desempeño laboral y comprender varias formas de lidiar con el estrés.

2. Hacernos entender el significado de la frustración, mejorar nuestra capacidad para gestionar el estrés y las emociones, controlar y utilizar mejor nuestras propias emociones y comprender mejor las reacciones de los demás y las nuestras ante la frustración; , Aprenda algunos métodos psicológicos para resolver frustraciones.

3. Dominemos varios principios y métodos psicológicos para desarrollar una actitud positiva, desarrollar gradualmente una personalidad fuerte que tome la iniciativa para afrontar los desafíos y nunca rendirnos, promover la mejora de mi calidad psicológica general y en definitiva lograr mejorar mi desempeño laboral.

3. Entiendo que las razones más profundas de mis emociones se deben principalmente a mis creencias, valores y códigos de conducta únicos, que conducen a diferentes puntos de vista sobre lo mismo entre yo y los demás. y lidiar con estas cosas crea emociones diferentes.

4. Aprendí algunas técnicas y métodos para reducir las emociones negativas y aprendí que la mayoría de las emociones malas también tienen significados positivos. Aprendí a no usar mis emociones para afrontar los problemas. Al afrontar un problema, primero debes dejar de lado tus emociones y luego pensar con calma en las soluciones. Mejoré mis habilidades interpersonales. 5. He reducido la presión acumulada sobre mí mismo, he mejorado mi confianza en mí mismo y he mejorado mi percepción.

Resumen:

A través de este estudio, en mi vida futura, utilizaré una serie de métodos para controlar mi estrés y mis emociones, mejorar mis malas emociones y aliviar la presión específica. es el siguiente: detener la imaginación negativa y utilizar actividades mentales positivas para exprimir el espacio psicológico de la ansiedad; no buscar la perfección, aceptar mentalmente y adaptarse a los hechos inevitables de antemano, reducir la ansiedad y la tensión relajando los músculos; desviar la atención o dedicar tiempo al entretenimiento; hacer algo útil para los demás; participar en ejercicio físico; establecer buenos hábitos de vida, trabajo y estudio, y transformar los problemas inmediatos en pensamientos y acciones por adelantado. En el futuro, ya sea en el trabajo, en casa o en las interacciones sociales, debemos aprender gradualmente a mejorar nuestra inteligencia emocional, controlar nuestras emociones, aliviar nuestro estrés, mejorar nuestra capacidad de adaptarnos al entorno, dominar las habilidades de comunicación interpersonal y comprender Desempeña tu propio papel, solidifica el espíritu de dedicación y dedicación y utiliza tu vida al servicio de la sociedad, las empresas y las familias.

Experiencia Laboral Parte 4

Solo llevo medio año en el mercado laboral. En los últimos seis meses, experimenté la decepción de buscar trabajo al principio, pasé por entrevistas grandes y pequeñas, me esforcé por completo o solo hablé un minuto, y finalmente llegué a esta empresa. Después de permanecer en esta empresa durante medio año, finalmente aprendí algunas reglas laborales. Escribo esto hoy principalmente para aquellos hermanos y hermanas que recién están ingresando al ámbito laboral, espero les pueda ayudar.

En primer lugar, me gustaría compartir con usted mi experiencia en la entrevista, con la esperanza de poder aportarle algo de ayuda. Entre muchos estudiantes que están empleados, no he tenido muchas entrevistas. Cuando se trata de entrevistas, parece un cliché, pero ¿cómo me siento a menudo? ¿confianza? ¡Dos palabras! La confianza es crucial para encontrar un buen trabajo.

En segundo lugar, quiero compartir contigo algunas cosas a las que debes prestar atención en el lugar de trabajo. ¿Es posible que hayas oído hablar de él? ¿Política de oficina? Esta palabra, para decirlo sin rodeos, significa adaptabilidad y habilidades interpersonales. Por lo general, cada empresa tiene su propia cultura corporativa y usted puede enfrentar estos problemas cuando se une a la empresa por primera vez. Si no lo manejas bien, no te llevarás bien con tus compañeros. También debes ser diligente y estudioso, ser humilde y prudente, y no dar por sentado lo que no entiendes. ¡Observa más y haz más preguntas!

Además, están los detalles del flujo de trabajo. En las dos primeras semanas después de unirme a la empresa, me sentí un poco nervioso y perdido. No esperaba que hubiera tantas cosas triviales. No son grandes, pero es difícil lidiar con ellas juntas. Siempre que sea una tarea asignada en la empresa, alguien la supervisará constantemente. Al principio, mataba a quien estuviera ansioso, pero todos estaban ansiosos, lo cual era el resultado inevitable.

Lo último a lo que hay que prestar atención son las habilidades comunicativas. Los estudiantes que encontraron un trabajo y escribieron un currículum deben estar familiarizados con las habilidades de comunicación, pero ¿qué son las habilidades de comunicación? Me temo que no lo sabemos. Pregúntese: ¿Qué llamadas de clientes respondí y qué hice? Todos en la empresa tienen un registro de trabajo, en el que se indica claramente lo que han estado haciendo todos los días durante un mes, y está clasificado detalladamente, como cosas importantes, cosas urgentes, cosas urgentes e importantes, emergencias, etc. Cómo clasificar estas cosas requiere una comunicación oportuna con colegas en los departamentos relevantes.

De hecho, en resumen, debes tener confianza en ti mismo, ser serio y responsable de tu trabajo, ser humilde con tus compañeros, tener el coraje de comunicar, aprender activamente, adaptarte gradualmente al entorno laboral. y captar el ritmo del trabajo. Creo que todos tendremos un mañana mejor. ¡vamos!