¿Cómo se determina el período médico?
El período médico se estipula de acuerdo con el "Reglamento del período médico para enfermedades o accidentes no relacionados con el trabajo de los empleados de la empresa".
Según este reglamento, el período médico se refiere al tiempo límite durante el cual los empleados de una empresa dejan de trabajar para recibir tratamiento médico y descansar debido a enfermedades o lesiones no laborales y no están autorizados a rescindir el contrato. contrato laboral. Específicamente, la duración del período médico se determina en función de los años de trabajo reales del empleado y los años de trabajo en la unidad. Por ejemplo, si los años de trabajo reales son inferiores a 10 años, el número de años de trabajo en la unidad es inferior a 5 años, y es de 6 meses si los años de trabajo reales son más de 10 años, el número de años de trabajo; en la unidad es menos de 5 años, 6 meses durante más de 5 años pero menos de 10 años; 9 meses durante más de 10 años pero menos de 15 años; durante más de 20 años. Además, el periodo médico máximo está limitado a 24 meses. Es decir, si un empleado deja de trabajar por enfermedad o accidente no laboral para tomar un descanso para recibir tratamiento médico y descansar, el contrato de trabajo no se rescindirá hasta por 24 meses.
Los pasos para la solicitud del seguro médico de enfermedad crítica son los siguientes:
1. Declaración y registro El asegurado trae original y copia de su DNI al salón de negocios. la compañía de seguros elija el producto de seguro médico de enfermedades críticas que más le convenga y luego complete el formulario de solicitud de seguro;
2. Seleccione el método de pago que se puede seleccionar. -pago a tiempo, pago anual, pago mensual, etc.;
3. Solicitar o presentar una tarjeta bancaria vigente para pagar primas o recibir beneficios de seguro en el futuro;
4. Leer y firmar el contrato de seguro. El tomador de la póliza lee detalladamente los términos del contrato de seguro médico de enfermedades críticas y confirma que no hay objeciones. Luego firma.
5. contrato, el asegurado deberá pagar primero la primera prima del seguro. Si se paga anualmente, la prima correspondiente se pagará cada año en adelante.
En resumen, las disposiciones específicas del período médico se determinan de acuerdo con el "Reglamento sobre el período médico por enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo de los empleados de la empresa" y se basan en la situación laboral real del empleado. años y años de trabajo en la unidad. Determinar la duración del período de tratamiento médico, el cual no excederá de 24 meses.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 2
El Estado establece un seguro de pensión básico , seguro médico básico, seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad o trabajo. -Lesiones relacionadas, desempleo, parto, etc.