¿Quién paga los honorarios legales si gano en un arbitraje laboral?
Si los honorarios legales del empleado no superan una determinada cantidad, podrán correr a cargo del empleador. En los casos de arbitraje laboral y casos de litigio laboral, si el empleado gana el caso, el empleador puede hacerse cargo de los honorarios legales del empleado que no excedan los 5.000, y el propio empleado correrá con la parte que exceda los 5.000. Se trata de una protección de los derechos de los trabajadores.
Los honorarios de los servicios de abogados están sujetos a precios ajustados al mercado, y el monto específico se determina mediante negociación entre el despacho de abogados y el cliente.
Quién debe correr con los honorarios del litigio del arbitraje laboral requiere de un análisis específico. El siguiente es el análisis:
1. El costo de la contratación de un abogado para el arbitraje laboral será asumido por el cliente. quien contrata al abogado. En algunas áreas, si los honorarios legales del empleado no exceden una cierta cantidad, pueden correr a cargo del empleador.
2. Los honorarios de los abogados en los conflictos laborales generalmente corren a cargo de la parte que encomienda al abogado.
3. Si un abogado solicita asistencia judicial a una agencia de asistencia jurídica, no cobrará honorarios al destinatario.
4. no cumple con el alcance de la asistencia legal Los ciudadanos, los bufetes de abogados pueden reducir o reducir los honorarios de los servicios de abogados a su discreción.
1. Procedimientos de audiencia de arbitraje laboral:
1. El secretario deberá verificar si las partes, agentes y personal relevante están presentes en el tribunal, y anunciar la disciplina del tribunal arbitral;
2. Anunciar la apertura de la audiencia, anunciar la lista de árbitros y secretarios, e informar a las partes sobre sus derechos y obligaciones de apelar y responder;
3. y emitir un juicio basado en el contenido del juicio.
En resumen, el coste de la contratación de un abogado para el arbitraje laboral correrá a cargo del cliente que contrata al abogado. En algunas áreas, si los honorarios legales del empleado no exceden una cierta cantidad, pueden correr a cargo del empleador.
Base legal:
Medidas para la Gestión de Honorarios de Servicios de Abogado
Artículo 19
Un despacho de abogados presta servicios legales en nombre de un cliente Los honorarios de abogados, honorarios de arbitraje, honorarios de tasación, honorarios de notario, honorarios de búsqueda de expedientes, etc. pagados durante el proceso no son honorarios de servicios de abogado y deben ser pagados por separado por el cliente.
Artículo 20
Si un despacho de abogados necesita cobrar gastos de viaje por adelantado debido a la tramitación de casos en otros lugares, deberá proporcionar al cliente una estimación de los gastos, que será firmado y confirmado por ambas partes después de la negociación. Si realmente fuera necesario modificar el presupuesto, el despacho de abogados deberá obtener previamente el consentimiento por escrito del cliente.
Ley de Abogados
Artículo 25
Cuando un abogado realice negocios, el despacho de abogados deberá aceptar el encargo y firmar un contrato de encargo por escrito con el cliente. con el nacional Se estipula que las tasas deben recaudarse de manera uniforme y registrarse con veracidad. Los despachos de abogados y los abogados deben pagar impuestos de conformidad con la ley.
Artículo 59
Las medidas para los honorarios de los abogados serán formuladas por el departamento de precios del Consejo de Estado en colaboración con el departamento de administración judicial del Consejo de Estado.