Regulaciones del seguro de accidentes laborales de la ciudad de Nantong

Se promulgó e implementó el "Reglamento del seguro de lesiones laborales de la ciudad de Nantong" de 2015. ¿Cuáles son las reglas específicas? La siguiente es la composición del "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la ciudad de Nantong" que he compilado para usted. Bienvenido a compartir.

Capítulo 1 Disposiciones Generales

Artículo 1: Con el fin de mejorar aún más el sistema de seguro de accidentes laborales, mejorar la capacidad del seguro de accidentes laborales para resistir riesgos y proteger la derechos e intereses legítimos de los trabajadores con lesiones relacionadas con el trabajo, de conformidad con el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" del Consejo de Estado, la provincia de Jiangsu implementa el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" Seguros", el "Reglamento Provisional sobre Recaudación y Pago de Primas del Seguro Social" y políticas relacionadas, y con base en la situación real de esta ciudad, se formulan estas medidas provisionales.

Artículo 2: Estas Medidas se aplican a agencias estatales, empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, estudios de abogados, firmas de contabilidad y otras organizaciones y organizaciones relacionadas dentro de la región administrativa de esta ciudad. . Hogares industriales y comerciales individuales que emplean trabajadores (en adelante empleadores) y sus empleados o empleados (en adelante empleados).

Artículo 3. La caja del seguro de accidentes de trabajo se coordinará a nivel municipal.

Las primas del seguro de accidentes laborales se determinan y aumentan de manera uniforme de acuerdo con el principio de "pagar para determinar los ingresos y equilibrar los ingresos y gastos", y se incluyen en la gestión de accidentes laborales de la ciudad. fondo de seguro.

El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo implementa cobertura y objetos unificados, tasas base de pago unificadas, gestión de cuentas financieras de fondos unificados, estándares unificados de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y evaluación de la capacidad laboral, estándares de pago de beneficios unificados e información informática unificada. sistema de gestión.

Artículo 4 La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es el departamento administrativo encargado del seguro de accidentes de trabajo en esta ciudad y tiene a su cargo la orientación, supervisión y gestión del seguro de accidentes de trabajo en esta ciudad. ciudad.

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable del trabajo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en el distrito de Chongchuan, el distrito de Gangzha, la zona de desarrollo económico y tecnológico municipal y la zona de demostración de desarrollo de vínculos de Jianghai de la bahía de Tongzhou (en adelante denominada como el área urbana). Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou son responsables del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo dentro de su jurisdicción.

Artículo 5 La agencia municipal de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo manejará los asuntos de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo urbanos de acuerdo con la ley y será responsable del negocio general de manejo de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo del condado ( ciudad) y el distrito de Tongzhou.

Las agencias de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo en cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou manejarán específicamente los asuntos de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo en sus respectivas jurisdicciones de acuerdo con la ley.

Artículo 6 El Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral es responsable de la evaluación de capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo en la ciudad. El departamento de impuestos locales municipales es responsable de la recaudación y el pago de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del área urbana, y los departamentos de impuestos locales del condado (ciudad) y del distrito de Tongzhou son responsables de la recaudación y el pago de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. dentro de sus respectivas jurisdicciones. El departamento de finanzas municipal es responsable de la gestión de las cuentas financieras especiales de la ciudad para los fondos de seguro de accidentes laborales, y los departamentos financieros de cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou son responsables de la gestión de las cuentas financieras especiales para accidentes laborales. fondos de seguros dentro de su jurisdicción.

Capítulo 2 Participación en el Seguro de Accidentes de Trabajo y Captación de Fondos

Artículo 7: El seguro de accidentes de trabajo implementará tarifas diferenciales según la industria. Las tarifas específicas serán determinadas por el Municipio. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con el Departamento de Finanzas Municipal. Las regulaciones pertinentes y los ingresos y gastos de los fondos se determinan y ajustan en consecuencia y se informan al gobierno municipal para su aprobación antes de ser anunciados al público.

La agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo verificará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que el empleador deberá pagar de acuerdo con la ley y determinará la tasa de pago del empleador en función del uso que haga el empleador de las lesiones relacionadas con el trabajo. fondos de seguros, incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo y prevención de lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 8 El empleador tomará la iniciativa de gestionar oportunamente los procedimientos de aumento o disminución de las personas aseguradas, hacer autodeclaraciones mensualmente y pagar las primas del seguro de accidentes laborales en su totalidad y a tiempo. El monto de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el producto de los salarios totales de los empleados multiplicado por la tasa de pago de la unidad. Si un empleador oculta o no declara los salarios de sus empleados o no paga la totalidad de las primas del seguro de accidentes laborales, será responsable de acuerdo con la ley.

Artículo 9 Las empresas constructoras (incluidas las empresas constructoras registradas fuera de las áreas coordinadas) gestionarán los procedimientos de seguro de accidentes laborales para el personal que no haya excedido la edad legal de jubilación durante la producción y operación dentro del área administrativa de esta ciudad. Las personas que hayan superado la edad legal de jubilación pueden solicitar un seguro de accidentes de trabajadores excedentes.

Las empresas pueden adoptar un sistema de registro de nombre real y pagar seguros a sus empleados de acuerdo con los estándares nacionales, o pueden pagar seguros de acuerdo con una cierta proporción del monto del contrato del proyecto.

Después de que una empresa emprenda un proyecto de construcción, deberá gestionar los procedimientos de seguro de accidentes laborales para sus empleados antes de comenzar a trabajar.

Al realizar los procedimientos de presentación de supervisión de seguridad, el departamento de ingeniería de la construcción es responsable de verificar el certificado de seguro de ingeniería emitido por la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo.

Si no se puede proporcionar el certificado de seguro del proyecto, se tratará como medidas de seguridad no calificadas.

Empresas de construcción de ingeniería de edificación se refieren a varios tipos de empresas de construcción de ingeniería, como construcción de viviendas, ferrocarriles, carreteras, puertos, conservación de agua, energía eléctrica, puentes, minas, servicios públicos municipales y otras empresas de ingeniería civil, así como así como paisajismo y otras empresas de construcción de ingeniería.

Artículo 10 Las empresas de construcción deben pagar primas de seguro de acuerdo con una cierta proporción del monto del contrato del proyecto. Las tarifas de las primas se dividen en tres niveles, correspondientes a diferentes estándares de tratamiento, y son determinadas por la propia unidad. La primera tasa es: 0,12 del costo total para proyectos de construcción de viviendas, 0,06 del costo total para proyectos de carreteras urbanas y 1 yuan por metro cuadrado para proyectos de demolición; la segunda tasa es 150 de la primera tasa y la tercera tasa es; 200 por la primera tarifa. Los proyectos de paisajismo se refieren a los estándares de pago de proyectos de vías urbanas y otros proyectos de construcción se refieren a los estándares de pago de proyectos de construcción de viviendas. Cuando una unidad constructora de un proyecto de construcción contrate por primera vez un seguro, la tarifa se determinará según el segundo nivel.

Artículo 11 Si el período de construcción del proyecto y el monto del contrato del proyecto cambian, la empresa constructora deberá manejar los procedimientos de cambio de seguro dentro de los 5 días. Si ocurre una lesión relacionada con el trabajo sin pasar por los procedimientos de cambio, la unidad de construcción asumirá la responsabilidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 12 Si se identifica que un empleado tiene una lesión relacionada con el trabajo de grado uno a cuatro, se mantendrá la relación laboral y la relación de seguro social, y el empleador que se lesione en el trabajo pagará el seguro social. seguro de acuerdo con la ley.

Capítulo 3: Prevención de accidentes de trabajo, tratamiento médico de accidentes de trabajo, identificación de accidentes de trabajo, evaluación de accidentes de trabajo y rehabilitación de accidentes de trabajo

Artículo 13: Establecer una "trinidad" de protección contra lesiones relacionadas con el trabajo de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, recuperación de lesiones relacionadas con el trabajo y sistema de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo y mejorar el sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

(1) Los empleadores deberían aumentar la inversión en la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, realizar publicidad y capacitación sobre la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, mejorar la conciencia y las capacidades de los trabajadores en materia de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, y evitar y reducir la aparición de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

(2) Si un empleador sufre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, deberá presentar un registro ante la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de las 24 horas, realizar un análisis del accidente de acuerdo con las regulaciones pertinentes y aclarar las responsabilidades. y presentar a la entidad aseguradora de accidentes de trabajo un informe de análisis del accidente, medidas correctivas y resultados.

(3) Las agencias de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo deberían fortalecer la evaluación del riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleadores, y los empleadores deberían rectificar rápidamente los riesgos evaluados. Los empleadores que se nieguen a hacer correcciones o no las hagan dentro del límite de tiempo pueden ajustar las tarifas de sus primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en tiempo real.

(4) La cuota de prevención de accidentes de trabajo se fijará dentro del 2% del monto total recaudado por el fondo en el año anterior, y se implementará previa aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Negociado y la Dirección de Hacienda Municipal.

Artículo 14 El personal de las agencias de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo puede ingresar a las unidades, lugares de accidentes e instituciones médicas relevantes para realizar investigaciones basadas en las necesidades laborales, y las unidades e individuos relevantes brindarán asistencia.

Artículo 15 Si un empleado necesita ir a una clínica u hospital para pacientes ambulatorios (de emergencia) para recibir tratamiento debido a una lesión relacionada con el trabajo, deberá ser tratado en una institución con acuerdo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si la situación es urgente, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir tratamiento.

Artículo 16 Las lesiones relacionadas con el trabajo estarán sujetas a gestión territorial, y cada condado (ciudad) y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Tongzhou serán responsables de la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo dentro de sus respectivas jurisdicciones. .

Artículo 17 La evaluación de la capacidad laboral será realizada por el Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral de acuerdo con las normas de gestión de la evaluación de la capacidad laboral del ministerio y la provincia.

Artículo 18: El empleado lesionado en el trabajo queda incapacitado o causa disfunción física. Después de la solicitud por parte del individuo o un pariente cercano, si la agencia de gestión de rehabilitación confirma que la persona tiene valor de rehabilitación, debe acudir a una agencia de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo designada por esta ciudad para recibir tratamiento de rehabilitación.

Artículo 19 La rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo seguirá el principio de igual énfasis en la rehabilitación médica y la rehabilitación vocacional. Los empleadores deberían apoyar a los trabajadores calificados que soliciten rehabilitación.

Capítulo 4 Pago de asistencia social

Artículo 20 Si a un empleado lesionado en el trabajo se le diagnostica una recurrencia de una lesión anterior y necesita dejar de trabajar después de la expiración del período de suspensión remunerada y antes la edad legal de jubilación, continuará gozando de los beneficios de suspensión remunerada.

La suspensión del período de trabajo y salario se refiere a la licencia que la agencia médica o de rehabilitación bajo el contrato de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo confirma y emite un certificado basado en la lesión y el historial médico del empleado lesionado antes de que sufre un accidente o padece una enfermedad profesional y valora el tiempo de incapacidad.

Artículo 21: Si un empleado lesionado en el trabajo queda discapacitado debido al trabajo y es identificado como Nivel 1 a Nivel 4 después de un nuevo examen, su base de subsidio por discapacidad se determinará con base en el salario promedio pagado durante los 12 meses anteriores. la identificación; el salario promedio pagado es menor que el salario promedio pagado en los 12 meses anteriores a que ocurriera la lesión laboral, el cálculo se basará en el salario promedio pagado en los 12 meses anteriores a que ocurriera la lesión laboral.

Artículo 22. Si hay un cambio en la calificación de evaluación de reexamen de un empleado con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel uno a cuatro, su subsidio por discapacidad se ajustará de la siguiente manera: el monto del subsidio por discapacidad antes del cambio en el nivel de discapacidad ÷ la proporción de pago original × el ratio de cálculo y pago después del cambio en el nivel de discapacidad.

Artículo 23 Si se diagnostica o identifica una enfermedad profesional, el empleador identificado en el diagnóstico de la enfermedad profesional asumirá la responsabilidad del seguro de accidentes de trabajo.

Durante el período de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales, si la unidad de responsabilidad por accidentes de trabajo participa continuamente en el seguro de accidentes de trabajo para esta persona, el fondo del seguro de accidentes de trabajo y el empleador pagarán el trabajo. -Beneficios del seguro de lesiones relacionadas de acuerdo con la normativa.

Durante el diagnóstico y valoración de enfermedades profesionales, si existe una unidad responsable de accidentes de trabajo, y se evalúa desde el nivel cinco al nivel diez, el subsidio único de invalidez se calculará en base a los salarios promedio pagados en los 12 meses anteriores a la terminación o terminación de la relación laboral. Los subsidios médicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad se calculan de acuerdo con las regulaciones y normas cuando la relación laboral termina o si la relación laboral termina; Si no existe una unidad responsable de las lesiones relacionadas con el trabajo, puede solicitar asistencia médica y asistencia vital al departamento de asuntos civiles del gobierno popular local.

Si a un jubilado se le diagnostica una enfermedad profesional, la base de cálculo del subsidio único de invalidez será la base de pago promedio en los 12 meses anteriores a la jubilación. Si la pensión es superior a la base de pago promedio, se calculará y pagará de acuerdo con la pensión, y ya no se evaluarán el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo ni el subsidio laboral único por discapacidad. Para aquellos identificados como Nivel 1 a Nivel 4, el subsidio por discapacidad ya no se evaluará. Aquellos que requieran atención diaria se les pagará de acuerdo con las tarifas de atención del nivel de vida, y aquellos que fallezcan se les pagará de acuerdo con las regulaciones del seguro de pensión básica. .

Artículo 24 Si al empleador le resulta difícil conseguir trabajo por un accidente de trabajo de grados 5 a 6, el monto base del subsidio de invalidez será el salario mensual promedio de los 12 meses anteriores al inicio del trabajo. lesión o enfermedad profesional relacionada.

Artículo 25 De acuerdo con los elementos de la tarifa de primer nivel, la agencia de seguro de accidentes de trabajo calculará los beneficios del seguro de accidentes de trabajo con base en el 60% del salario promedio de los empleados en el año anterior cuando el trabajo -la lesión relacionada ocurrió según lo anunciado por el departamento de estadísticas local. Aquellos que pagan la tarifa de segundo nivel se calcularán en base al 80% del salario promedio de los empleados en el año anterior cuando ocurrió la lesión relacionada con el trabajo según lo anunciado por las estadísticas locales; departamento; aquellos que pagan según la tarifa de tercer nivel se calcularán sobre la base del salario promedio de los empleados en el año anterior.

Artículo 26 Si una persona participante en el seguro de pensiones de agencias o instituciones gubernamentales sufre un accidente de trabajo, gozará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento sobre Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo" y se implementará después de la aprobación de la agencia local de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 27: El subsidio de alimentación para los empleados hospitalizados por lesiones relacionadas con el trabajo (excluido el tratamiento de rehabilitación) es de 30 yuanes por día. Para aquellos que estén autorizados a buscar tratamiento médico fuera del área coordinada, se reembolsarán los gastos de transporte público ordinario (transporte de pasajeros por carretera, asientos duros de tren, asientos duros, asientos blandos, barcos de tercera clase, etc., excluido el transporte local). las lesiones especiales requieren transporte no ordinario, se reembolsarán. El método debe informarse a la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo para su aprobación, y los estándares específicos se reembolsarán de acuerdo con los estándares de cobro de transporte de ambulancia durante los gastos de alojamiento no hospitalizados; Los períodos se reembolsarán a un nivel no superior a 150 yuanes por día.

Artículo 28 Si la relación laboral entre un empleado lesionado y la unidad donde ocurrió la lesión laboral termina o se termina, el subsidio de empleo por discapacidad por única vez y el subsidio médico por única vez se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes sobre extinción o terminación de la relación laboral.

Artículo 29 Si un empleado está obligado a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pero no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 30 El estándar de pago para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es: 18.000 yuanes para el quinto nivel, 14.500 yuanes para el sexto nivel, 18.000 yuanes para el séptimo nivel, 70.000 yuanes para el octavo nivel y 45.000 yuanes para el noveno nivel, el nivel 10 es 25.000 yuanes; el estándar para el subsidio único de empleo por discapacidad es: el nivel 5 es 85.000 yuanes, el nivel 6 es 80.000 yuanes, el nivel 7 es 40.000 yuanes, el nivel 8. es 30.000 yuanes y el nivel 9 es 20.000 yuanes. Nivel 10: 6,54385 millones de yuanes.

Para los empleados que padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 40% con base en las normas anteriores.

Si un empleado lesionado en el trabajo propone terminar la relación laboral con el empleador, y si la edad legal de jubilación es inferior a 5 años cuando se termina la relación laboral, se le otorgará un seguro médico por lesión laboral por única vez. El subsidio y el subsidio de empleo por invalidez por una sola vez se implementarán de acuerdo con las siguientes normas: si es menor a 5 años, se pagará el 80% del monto total; si es menor a 4 años, el 60% del total; se pagará el monto si es menor a 3 años, se pagará el 40% del monto total; si es menor a 2 años, se pagará el 20% del monto total; Se abonará el % del importe total. 10 de pago, salvo las circunstancias previstas en el artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Para aquellos que alcancen la edad legal de jubilación o pasen por los procedimientos de jubilación de acuerdo con la reglamentación, no se otorgarán subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo ni subsidios laborales únicos por discapacidad.

La “coordinación del salario medio de los empleados regionales” a que se refieren los artículos 31 y 64 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” se implementará simultáneamente con el ajuste de la base de pago anunciado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

El subsidio por invalidez, la pensión para familiares dependientes y la tarifa por cuidados de vida se ajustan el 1 de julio de cada año.

El ajuste de los subsidios por invalidez y pensiones de familiares dependientes para los empleados con lesiones laborales de nivel uno a cuatro se determinará con base en los salarios promedio de los empleados publicados por el departamento de estadística cada año, el trabajo per cápita -base de pago del seguro de lesiones relacionadas y el nivel de precios al consumidor de los residentes en el área de coordinación, y se informará al gobierno municipal Implementado después de la aprobación.

El método de ajuste para el subsidio por incapacidad para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo en los grados 5 a 6 será determinado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social con referencia al nivel de ajuste de los beneficios por incapacidad para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo en los grados 1 a 4, y deberá ser informado al gobierno municipal para su aprobación antes de ser anunciado.

La tarifa de atención en vida se pagará a los empleados lesionados en atención completa, atención mayor y atención parcial en base al 50, 40 y 30 % del salario mensual promedio de los trabajadores lesionados en el trabajo anunciado por el departamento de estadísticas. cada año.

Artículo 32: La pensión de jubilación de los empleados, el pago regular de alivio para familiares inmediatos dependientes, la pensión para familiares dependientes y el subsidio de invalidez no se disfrutarán repetidamente y no se modificarán después de la elección del individuo o de sus familiares cercanos. .

Artículo 33 Un empleado lesionado en el trabajo continuará conservando la relación laboral y la relación de seguro de accidentes de trabajo con la unidad hasta su jubilación, y si no recibe una lesión de trabajo única subsidio médico o un subsidio de empleo único, continuará disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo después de la jubilación.

Artículo 34: Las normas de pago por accidentes de trabajo serán ajustadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de conformidad con las leyes y reglamentos.

Capítulo 5 Supervisión, Gestión y Responsabilidades Legales de la Caja del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 35 La caja del seguro de accidentes de trabajo se incluirá en la cuenta financiera especial del fondo de seguridad social municipal , contabilidad y supervisión unificadas e implementó una gestión de ingresos y gastos de dos líneas.

Artículo 36 La agencia municipal de seguro de accidentes de trabajo preparará un plan anual para el fondo del seguro de accidentes de trabajo al comienzo de cada año basado en el principio de "la recepción se determina por el gasto" y presentará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Dirección Municipal de Finanzas para su aprobación, emitido e implementado por el Gobierno Popular Municipal.

Artículo 37 La agencia municipal de seguros de accidentes de trabajo preparará de manera uniforme el presupuesto y las cuentas finales del fondo de seguro de accidentes de trabajo de la ciudad y los presentará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Oficina Municipal de Finanzas. para su aprobación antes de su implementación.

Artículo 38: La agencia municipal de seguros contra accidentes laborales establecerá cuentas contables unificadas e implementará una contabilidad separada y una gestión contable separada para los fondos del seguro contra accidentes laborales en áreas urbanas, condados (ciudades) y Tongzhou. Distrito. Las agencias de seguros de accidentes laborales de la ciudad, el condado (ciudad) y el distrito de Tongzhou han establecido, respectivamente, cuentas financieras especiales y cuentas de desembolso para los fondos del seguro de accidentes laborales para el cobro y pago de las primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 39 El condado (ciudad), el distrito de Tongzhou y las autoridades tributarias locales depositarán las primas recaudadas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en la cuenta fiscal especial del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo local, y el condado (ciudad) y los departamentos financieros del distrito de Tongzhou Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo cobradas en el mes actual se transferirán de manera oportuna a la cuenta fiscal especial del fondo municipal de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 40 Las áreas urbanas, los condados (ciudades) y el distrito de Tongzhou recaudan fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que se utilizarán para los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la evaluación de la capacidad laboral y diversos pagos estipulados por las leyes y reglamentos en sus respectivas jurisdicciones.

Artículo 41 La caja del seguro de accidentes de trabajo implantará un sistema de reserva para riesgos.

(1) La agencia de seguros de accidentes de trabajo incluirá mensualmente el 20% del total de las primas del seguro de accidentes de trabajo en la reserva de riesgos, y la agencia municipal de seguros de accidentes de trabajo centralizará a la cuenta financiera especial del fondo del seguro de accidentes de trabajo.

(2) Cuando el fondo de reserva alcance el gasto total del seguro de accidentes laborales del año anterior, ya no se retirará.

(3) El fondo de reserva se utiliza para el pago a gran escala de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo causados ​​por accidentes graves relacionados con el trabajo y el ajuste parcial de los fondos del seguro de lesiones relacionados con el trabajo en ciudades y condados ( ciudades) y el distrito de Tongzhou que han completado las tareas de recolección en el año en curso.

(4) Si el fondo de reserva es insuficiente para cubrir las lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento financiero del distrito urbano, del condado (ciudad) y de Tongzhou deberá pagar.

Artículo 42 La agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del condado (ciudad) y del distrito de Tongzhou presentará mensualmente un plan de pago por lesiones relacionadas con el trabajo a la agencia municipal de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Después de pasar la revisión, el departamento de finanzas municipal asignará los fondos a la cuenta de gastos de la agencia municipal de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el monto aprobado, y la agencia municipal de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo asignará los fondos a las cuentas de gastos de cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou.

Artículo 43 La agencia municipal de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo revisará los artículos cobrados, revisados ​​y pagados por la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo del condado (ciudad) y el distrito de Tongzhou. La agencia de manejo hará los ajustes correspondientes en función. sobre los resultados de la revisión de la agencia municipal de gestión de seguros contra accidentes laborales.

Artículo 44 La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social supervisará e inspeccionará el cobro y pago de las primas del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley. La Oficina Municipal de Finanzas y la Oficina Municipal de Auditoría supervisarán la recaudación, el gasto y la gestión de las primas del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley.

Artículo 45 Si los miembros del personal de los departamentos administrativos, agencias y otras unidades de seguros de accidentes de trabajo abusan de su poder, cometen negligencias para beneficio personal o descuidan sus deberes, causando pérdidas a la caja del seguro de accidentes de trabajo, a sus departamentos competentes o al departamento administrativo de supervisión perseguirá la responsabilidad administrativa si se constituye un delito, será transferido a la autoridad judicial y la responsabilidad penal será investigada de conformidad con la ley;

Capítulo 5 Disposiciones Complementarias

Artículo 46 Las presentes Medidas entrarán en vigor el 1 de junio de 2015. Las normas para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio único de empleo por discapacidad en el Artículo 30 de estas Medidas se implementarán a partir del 20 de junio de 2005.

Desarrollo

¿Cuáles son los detalles de implementación de la "Ordenanza sobre seguros de accidentes laborales"?

1. Se revisa el artículo 2 para que diga: “Empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, despachos de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China y aquellos con empleados Los hogares industriales y comerciales individuales (en adelante, empleadores) participarán en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento y pagarán primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, como empleados)

"Dentro del territorio de la República Popular China. Empleados de empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones, así como como empleados de hogares industriales y comerciales individuales, tienen derecho a disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones de este reglamento. ”

2. El párrafo 2 del artículo 8 se modifica para que diga: “El estado determina tasas de primas diferenciales para diferentes industrias en función del grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias y en función del uso de Primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo. Cada industria determina varios tramos de tarifas. Las tarifas diferenciales industriales y los niveles de tarifas intraindustriales serán formulados por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado y serán promulgados e implementados después de ser presentados al Consejo de Estado para su aprobación. ”

3. El artículo 9 se revisa para que diga: El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado supervisará periódicamente los ingresos y gastos de los fondos de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en todas las regiones coordinadoras del país, y de manera oportuna. proponer planes para ajustar las tasas de primas diferenciales de la industria y las tasas de primas intraindustriales. Se anunciará e implementará después de la aprobación del Consejo de Estado.