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¿Puedo pedirle a la empresa que no pague la seguridad social?

Análisis jurídico:

Las personas pueden optar por no comprar seguridad social. La unidad debe pagar seguridad social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Colaborar en el seguro social es una obligación obligatoria para las empresas, y tanto las empresas como los trabajadores deben cumplirla. Por lo tanto, incluso si los trabajadores no quieren participar en el seguro social, no es suficiente. Los empleadores deben pagar las primas del seguro social de sus empleados. Durante el período de trabajo para el empleador, el empleado no puede pedirle que deje de pagar la seguridad social, incluso si es voluntario. Si los empleadores no pagan las cotizaciones a la seguridad social, serán sancionados en consecuencia. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.

Base jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Preguntas derivadas:

¿Cuáles son las razones por las que los trabajadores no están dispuestos a contratar seguridad social?

La empresa fortalece la publicidad de los beneficios de la contratación de seguridad social y las disposiciones pertinentes de la seguridad social en leyes y reglamentos como la Ley de Contrato de Trabajo, para que los empleados puedan comprender completa y detalladamente la seguridad social, y claramente informa a los empleados que la parte pagada por los particulares podrá ser retirada tras su salida de la empresa. En términos generales, las razones por las que los empleados no están dispuestos a comprar un seguro son las siguientes:

Primero, las leyes y regulaciones de mi país estipulan que el seguro de pensión sólo se puede disfrutar después de 15 años, lo que resulta en que los trabajadores migrantes no puedan disfrute de este artículo;

En segundo lugar, muchos empleados son trabajadores inmigrantes. Incluso si compras seguridad social, aún tienes que transferirla cuando dejas tu lugar de trabajo. Si renuncias a la póliza, solo podrás recuperar la parte que pagaste pero la parte pagada por la empresa no podrá ser devuelta, lo que equivale a tener en tu mano un depósito sin intereses.