¿Quién es responsable de la compensación por discapacidad de nivel 10?
La invalidez de décimo grado será indemnizada conforme a las siguientes condiciones: 1. Si se trata de una lesión relacionada con el trabajo, puede obtener la siguiente compensación por lesiones relacionadas con el trabajo: (1) Si el empleador paga las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, el fondo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo pagará lo siguiente Elementos de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo: 1. Honorarios de evaluación de la capacidad laboral; 2. Un subsidio único por discapacidad de 7 para el salario mensual de nivel 10; 3. Subsidio de alimentación por hospitalización y gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área de coordinación, los específicos; las normas están estipuladas por el gobierno popular del área de coordinación; 4. Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; 5. El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia, el pago se realizará de acuerdo con las normas estipuladas por el gobierno popular del área de coordinación; 6. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por terminación o cancelación de contratos laborales serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Los conceptos de indemnización por accidentes de trabajo pagados por el empleador son los siguientes: 1. Los salarios y beneficios se pagarán sobre la base de los salarios y beneficios originales antes de la lesión; 2. Las normas específicas para los subsidios laborales únicos por discapacidad para rescindir o rescindir el contrato laboral serán formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. (2) Si el empleador no paga las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley, los elementos de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo antes mencionados serán pagados en su totalidad por el empleador. Si el empleador no paga, el pago se realizará primero con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales y luego el empleador deberá solicitar una indemnización. 2. Si la lesión es causada por la infracción de otra persona, se obtendrá la siguiente compensación por lesiones personales: (1) Si es causada por la infracción de otra persona y no es una lesión relacionada con el trabajo: 1. Los gastos de transporte se calculan sobre la base de los gastos reales de la víctima y sus acompañantes necesarios para el tratamiento médico o el traslado al hospital para recibir tratamiento. 2. Los gastos de nutrición se determinan en función de la discapacidad de la víctima con referencia a las opiniones de la institución médica; 3. Los gastos de enfermería se determinan en función de los ingresos del personal de enfermería, el número de enfermeras y el número de enfermeras. 4. Los gastos médicos se determinan en función de los recibos de gastos médicos, honorarios de hospitalización, etc. emitido por la institución médica; 5. El subsidio de alimentos por hospitalización se puede determinar con referencia a los estándares de subsidio de alimentos para el personal general de las agencias estatales locales; 6. La compensación por trabajo perdido se basa en la compensación por trabajo perdido de la víctima y se determina el ingreso; la compensación se calculará con base en el grado o grado de discapacidad de la víctima y el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelación, y se calculará con base en 20 años a partir de la fecha de la discapacidad 8; El costo de los dispositivos de asistencia para personas con discapacidad se calcula sobre la base de los estándares de costo razonable para los dispositivos ordinarios aplicables. (2) Para las lesiones relacionadas con el trabajo causadas por la infracción de otra persona, además de recibir compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, el autor del daño también puede estar obligado a asumir la responsabilidad de compensación por lesiones personales. Sin embargo, si los gastos de hospitalización, gastos médicos y otros gastos incurridos por el empleado debido al tratamiento han sido pagados por el fondo del seguro de accidentes de trabajo, el empleado no podrá exigir al infractor que compense estos gastos nuevamente.
Objetividad jurídica:
Artículo 179 de la "Ley Civil de la República Popular China" quien infrinja a otros y cause lesiones personales deberá compensar los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte. , nutrición Gastos razonables de tratamiento y rehabilitación, como gastos médicos, subsidio de alimentación por hospitalización, etc., así como ingresos reducidos por falta de trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.