¿Medidas de gestión para los trabajadores laborales?
El método de gestión laboral es muy importante. La gestión es lograr mejor el objetivo y lograr el objetivo. El manejo de cada detalle es muy crítico. Zhongda Consulting le explicará brevemente los métodos de gestión laboral.
1. Los trabajadores laborales deben tener entre 18 y 45 años, ser hombres, gozar de buena salud y estar libres de enfermedades infecciosas.
2. El día que los trabajadores ingresan al sitio, serán organizados y dirigidos por el líder del equipo para completar la firma de un contrato laboral con la empresa de servicios laborales y registrarse con su original. Tarjetas de identificación.
3. Cuando los trabajadores ingresen al sitio, recibirán herramientas de seguridad gratuitas como cascos de seguridad, cinturones de seguridad y guantes aislantes.
4. Los trabajadores deben recibir educación de seguridad de tres niveles por parte de la empresa, el departamento de proyectos y el equipo en el sitio. Solo después de aprobar la evaluación pueden asumir sus puestos, para que los trabajadores puedan dominar su trabajo. propio conocimiento de protección y reglas de operación segura 5. Deben cumplir conscientemente De acuerdo con las leyes, decretos y normas y reglamentos nacionales a todos los niveles, no se le permite participar en el tráfico de drogas, el abuso de drogas, la prostitución, los juegos de azar, las peleas, embriaguez y otras malas conductas que ponen en peligro la seguridad social. Debemos considerar a la empresa como nuestro hogar, darle gloria a la unidad y hacer bien nuestro trabajo.
6. Debemos cumplir con varias reglas y sistemas formulados por el departamento de proyectos, establecer un espíritu colectivista, ser leales a nuestros deberes y cuidar y mantener conscientemente la seguridad de la propiedad pública en este proyecto.
7. Los trabajadores deben obedecer la dirección del departamento de proyectos, no tener miedo de cansarse, no tener miedo de ensuciarse, no preocuparse por la remuneración, enfatizar la calidad y la eficiencia y completar diversas tareas de construcción asignadas por superiores con calidad, cantidad y seguridad 8. Debe respetar conscientemente la disciplina laboral, ir y venir del trabajo a tiempo y obedecer incondicionalmente las asignaciones y traslados de trabajo. Debe estar muy concentrado, trabajar con conciencia y responsabilidad, completar el trabajo. el mismo día y completar las tareas de construcción a tiempo.
9. Durante el proceso de construcción, se deben implementar estrictamente varios procedimientos operativos de seguridad, teniendo siempre en cuenta el principio de "seguridad primero", adherirse a la política de "prevención primero" y escuchar atentamente las instrucciones. la educación de seguridad de la empresa y las instrucciones previas al turno, discursos y sesiones informativas técnicas de seguridad, cuidar y utilizar correctamente los equipos de protección laboral y las instalaciones de seguridad contra incendios, proteger el medio ambiente circundante y la propia seguridad durante la construcción, y prohibir estrictamente el comando y las operaciones ilegales.
10. Las operaciones de trabajo especiales deberán ser evaluadas por el departamento profesional, obtener el correspondiente certificado y obtener la aprobación del jefe del equipo antes de poder trabajar.
11. Está estrictamente prohibido trabajar en estado de enfermedad, bajo los efectos del alcohol o con sobrecarga.
12. Cumplir conscientemente con diversas normas de gestión para una construcción segura y civilizada, mantener el entorno de construcción limpio y ordenado y mantener una buena imagen del departamento de proyectos. 13. Observar las reglas y disciplinas, no vivir con ellas. miembros de la familia en el sitio de construcción, no enciendan fuegos para cocinar, no conecten cables y enchufes indiscriminadamente, no roben propiedades, no beban ni causen problemas, no contradigan al líder y sean un modelo de cumplimiento consciente de las normas. 14. Escuche las críticas y la educación del líder con la mente abierta, respete a los antiguos camaradas, aprenda de la experiencia y las lecciones de la construcción y fortalezca la comunicación entre colegas. Estudie, aprenda de las fortalezas de los demás, mejore su técnica. habilidades, hacer bien su trabajo y contribuir con su luz y calor a la producción de la construcción.
15. Sea leal al departamento de proyectos. Está estrictamente prohibido crear rumores de la nada, confundir al público y provocar problemas.
16. Los compañeros deben ser unidos, amigables y respetuosos entre sí. Los conflictos deben ser coordinados y resueltos por el responsable de la obra. Está estrictamente prohibido insultarse y pelearse.
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