¿Es ilegal instalar cámaras en las oficinas de los empleados?
Análisis legal: 1. La oficina no es un lugar privado. Si se instalan cámaras y micrófonos, el personal del departamento los instala de forma privada para ciertos fines, lo que obviamente viola los derechos de privacidad de los empleados. No constituye una infracción de la privacidad: si la empresa instala estos dispositivos de manera uniforme con fines de gestión, este comportamiento en sí no constituye necesariamente una infracción de los derechos de privacidad de los empleados, pero un requisito previo importante es informar clara y explícitamente a los empleados. para garantizar su derecho a saber. No en todos los lugares públicos se pueden instalar imágenes de seguridad pública y sistemas audiovisuales. Los contenidos a monitorear se limitan a aquellos relacionados con las actividades comerciales de la empresa, por ejemplo, vestuarios, sanitarios, baños, etc. de la unidad. permitido instalarlo. Los datos de vídeo obtenidos durante la vigilancia se utilizan como datos de gestión interna de la empresa, y la unidad tiene estrictas obligaciones de confidencialidad y no se divulgarán ni filtrarán a otros a voluntad.
Base jurídica: “La República Popular China y el Código Civil”
Artículo 1032: Las personas físicas gozan del derecho a la intimidad. Ninguna organización o individuo puede infringir los derechos de privacidad de otros mediante espionaje, intrusión, filtración, divulgación, etc. La privacidad se refiere a la vida privada de una persona física, la paz y el espacio privado, las actividades privadas y la información privada que no quiere que otros sepan.
Artículo 1033 Salvo disposición legal en contrario o consentimiento expreso del titular del derecho, ninguna organización o individuo podrá realizar los siguientes actos: (1) Utilizar llamadas telefónicas, mensajes de texto, herramientas de mensajería instantánea, o correos electrónicos para inmiscuirse en la vida privada y la tranquilidad de otros mediante correos electrónicos, folletos, etc.; (2) Entrar, fotografiar y espiar en casas de otras personas, habitaciones de hotel y otros espacios privados; (3) Fotografiar, espiar, espiar; y revelar las actividades privadas de otras personas; (4) fotografiar, espiar partes privadas del cuerpo de otras personas; (5) procesar información privada de otras personas; (6) infringir los derechos de privacidad de otras personas de otras maneras;