Las diferencias y ventajas de las sucursales y filiales.

Una sucursal es una sucursal de la casa matriz que se dedica directamente a actividades comerciales. Aunque una sucursal tenga la palabra "empresa", no es una empresa independiente en el verdadero sentido. Una sucursal no es una persona jurídica independiente y no tiene personalidad jurídica independiente. Dado que una sucursal no tiene personalidad jurídica, personalidad jurídica independiente ni responsabilidad civil independiente, su responsabilidad civil será asumida por la oficina central.

Subsidiaria es un concepto jurídico correspondiente a la empresa matriz. Una filial es una empresa nueva con personalidad jurídica independiente y puede asumir responsabilidades civiles de forma independiente. Ésta es una diferencia importante entre una filial y una sucursal. La empresa matriz generalmente posee una gran cantidad de acciones de la filial y tiene derecho a decidir los asuntos de la filial. Las subsidiarias están efectivamente controladas por la empresa matriz. Algunas empresas matrices no ocupan una posición de control absoluto en sus filiales y tienen una proporción menor de acciones. Sin embargo, la empresa matriz celebra algunos acuerdos especiales para que las filiales estén bajo el control real de la empresa matriz.

El segundo son las ventajas respectivas de las sucursales y subsidiarias

(1) Beneficios de establecer subsidiarias

1 Las subsidiarias son personas jurídicas independientes y solo tienen responsabilidades limitadas. Responsabilidad por deudas; no importa cuánto deba una filial, la empresa matriz sólo responde por el importe de su aporte de capital. La quiebra de una filial no afecta a la seguridad de la empresa matriz. Sin embargo, todas las responsabilidades de la sucursal correrán a cargo de la empresa matriz.

2. El informe de la filial a la empresa matriz generalmente se limita a las obligaciones de la empresa para con los accionistas. Otros accionistas de la filial tienen una relación de cooperación con la empresa matriz, que es una relación entre accionistas. en lugar de una relación de empleado con la empresa matriz. Sin embargo, los empleados de las sucursales son generalmente empleados de la oficina central y están sujetos al control de la oficina central.

3. La filial es una persona jurídica independiente y su impuesto sobre la renta se recauda de forma independiente. Las filiales pueden disfrutar de diversos tratamientos fiscales preferenciales proporcionados a las empresas locales por las provincias, los municipios directamente dependientes del gobierno central y las ciudades a nivel de prefectura donde están ubicadas.

Como parte de la oficina central, las sucursales están ubicadas en otras provincias. La mayoría de las provincias no están dispuestas a brindarles más políticas fiscales preferenciales y otras políticas de apoyo debido a problemas de transferencia de impuestos.

4. Para las empresas que inician sus propios negocios internamente, pueden considerar adoptar la forma de una empresa subsidiaria y dejar que todos los pilares de la empresa vayan a la empresa subsidiaria para desarrollar nuevos mercados. Por ejemplo, la empresa matriz invirtió 67 y los dos empleados principales aportaron 65.438 03 y 65.438 00 respectivamente. Las 10 acciones restantes se utilizan como incentivos de capital para las filiales.

(2) Beneficios de establecer sucursales

1. Las sucursales son generalmente fáciles de operar, relativamente simples de establecer y tienen requisitos de sistemas de contabilidad financiera relativamente simples que pueden no ser necesarios para los contadores; contratar un contador, pero utilizar el contador de la empresa es suficiente, y el costo de una sucursal puede ser menor que el de una subsidiaria

2. , el impuesto al valor agregado debe pagarse en el lugar y el impuesto sobre la renta lo recauda la oficina central. Ahorre muchos impuestos.

En la etapa inicial de operación de la sucursal, la sucursal a menudo sufre pérdidas, pero sus pérdidas pueden compensar las ganancias de la oficina central y reducir la carga fiscal general de la empresa del grupo;

3. Sucursales y La transferencia de activos entre matrices es flexible porque no implica cambios de propiedad, y no es necesario firmar varios contratos ni pagar varios impuestos. El movimiento de personal también es relativamente flexible y no es necesario volver a firmar contratos laborales. Sin embargo, la empresa subsidiaria y la empresa matriz son entidades contractuales laborales diferentes, y la transferencia de personal requiere un nuevo contrato laboral.

4. Las sucursales no necesitan diseñar estatutos, tres juntas y un piso, asamblea de accionistas, junta directiva, junta de supervisores y gerente. Sólo un responsable es el director general de la sucursal.

En tercer lugar, la situación jurídica de las filiales

Filiales respecto de la empresa matriz. Una empresa matriz se refiere a una empresa que posee una determinada cantidad de acciones de otras empresas o que puede controlar y dominar el personal, las finanzas, los negocios y otros asuntos de otras empresas según acuerdos. Una filial es una empresa cuyas acciones están controladas por otra empresa o, en realidad, están controladas y dominadas por otra empresa en virtud de un acuerdo. Una filial tiene la condición de persona jurídica independiente, posee todos sus bienes, su propia razón social, sus estatutos y su consejo de administración, realiza negocios de forma independiente y asume responsabilidades. El párrafo 2 del artículo 13 de la Ley de Sociedades de mi país estipula: Una empresa puede establecer una filial, que tendrá las cualidades de una persona jurídica empresarial y asumirá la responsabilidad civil de forma independiente de conformidad con la ley.

Según las leyes de nuestro país, no hay problema entre sucursales y subsidiarias, solo se trata de qué tipo de empresa necesitan las partes.