¿Cuál es la proporción de las contribuciones individuales y empresariales a las pensiones?

Análisis jurídico: El seguro de pensiones es un sistema de seguro social establecido por el Estado para proteger la vida básica de los empleados que han perdido la capacidad de trabajar debido a la vejez. El seguro de pensiones generalmente está relacionado con la base salarial de los empleados. La proporción de empleados y unidades que pagan seguro de pensiones es generalmente de 20:8, es decir, el empleador paga 20 y el individuo paga 8. Siempre que hayan pagado un seguro de pensión durante 15 años y hayan alcanzado la edad de jubilación, los trabajadores pueden recibir determinado seguro de pensión a tiempo.

Base legal: El artículo 10 de la "Ley de Seguro Social" estipula que los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y tanto el empleador como el empleado pagarán las primas del seguro de pensión básico: La empresa calculará el promedio mensual Se paga el salario total de sus empleados en el año anterior 20, y los empleados individuales pagan el 8% de su salario mensual promedio en el año anterior. La unidad es responsable de participar en el seguro y retener la parte personal, y la unidad paga la parte corporativa.