Compañía de Exploración Junior
Las empresas de exploración junior suelen ser más pequeñas, normalmente con entre unos pocos y una docena de geólogos y empleados de exploración, y algunas oficinas, con una capitalización de mercado total de varios millones a decenas de millones de dólares canadienses. Principalmente activos con derechos de exploración, que generalmente representan más del 80%, mientras que los activos fijos y los activos en efectivo representan una proporción muy baja de los activos totales de la empresa. La cantidad de activos en efectivo disponibles para la exploración minera inmediata es un indicador importante de la vitalidad de las empresas de exploración junior.
Según el Boletín de la Bolsa de Valores de Toronto, del 65 de junio al 31 de febrero de 2006, el valor de mercado de las 20 empresas de exploración de primer nivel de China dedicadas a la exploración mineral se muestra en la Tabla 2-1.
Tabla 2-1 Valor de mercado de las empresas mineras junior
Los siguientes son algunos ejemplos para ilustrar la breve situación de las empresas mineras junior.
1. Minco Mining & Metals Corporation
Minco Mining & Metals Corporation ingresó a China para la exploración mineral en 1994 y fue la primera empresa de exploración junior en ingresar a China. La empresa tiene su sede en Vancouver, Canadá y cotiza en la Bolsa de Valores de Toronto con el código de negociación de acciones MMM. Al 27 de junio de 2006, se habían emitido 4,214 millones de acciones, el precio de las acciones era de 1,53 dólares canadienses y el valor de mercado de la empresa era de 64,48 millones de dólares canadienses. El presidente y director ejecutivo de la empresa es el Dr. Cai Zhikai.
Cominco Mining and Metals ha formado una alianza estratégica con Teck Cominco, una gran empresa minera, para llevar a cabo exploración y desarrollo mineral en China. En la actualidad, la empresa ha establecido empresas conjuntas como Inner Mongolia Huayu Mingke Mining Co., Ltd. y Gansu Yinke Mining Co., Ltd., y tiene intereses en proyectos como Guangdong Fuwan, Inner Mongolia BYC y Gobi, y Gansu Baiyin. Xiaotieshan, pero no tiene empresas mineras. Aunque Mingke Mining and Metallurgical Company actualmente no tiene grandes avances en prospección, su equipo directivo goza de una buena reputación en la industria, por lo que los inversores siempre han apoyado los proyectos de exploración de la empresa.
2.
Sparton Resources Ltd. se fundó en 1982. La empresa tiene su sede en Toronto, Canadá y cotiza en la Bolsa de Valores de Toronto con el código de negociación de acciones SRI. Al 27 de junio de 2006, se emitieron 39,84 millones de acciones, el precio de las acciones era de 0,12 dólares canadienses y el valor de mercado de la empresa era de 4,78 millones de dólares canadienses. El presidente y director ejecutivo de la empresa es el Dr. Lee Buck.
Sparton Resources Co., Ltd. estableció Yunnan Sparton Mining Co., Ltd. y el Yunnan Nuclear Industry Geological Survey Team 201 en China. Alquiló un avión para transportar plataformas de perforación y realizar exploraciones de oro en Luxi. El precio de las acciones de Spartan Resources Ltd ha estado cotizando a la baja en medio de la falta de resultados alentadores de prospección. Además, Spartan Resources Co., Ltd. tiene intereses en la mina de oro Siera Rosario en México, la mina de oro SBD en Nevada y la mina de platino Lake Folson en Canadá, pero todos estos proyectos son proyectos de exploración de bajo nivel.
3. Asia Gold Mining Company
Asia Gold Mining Company es una importante empresa de exploración con depósitos de pórfido de cobre y oro de Mongolia como sus principales objetivos de exploración. La empresa tiene su sede en Vancouver, Canadá y cotiza en la Bolsa de Valores de Vancouver con el código de negociación de acciones ASG. Al 27 de junio de 2006, se habían emitido 15,78 millones de acciones a un precio de acción de 2,20 dólares canadienses y el valor de mercado de la empresa era de 34,72 millones de dólares canadienses. El presidente de la empresa es David Owens.
Asia Gold Mining Company está controlada en un 47% por Ivanhoe Mines y un 7% por BHP Billiton, formando una alianza estratégica entre empresas junior de exploración y grandes empresas mineras.
Ivanhoe Mines ha transferido algunos de sus derechos de exploración en la frontera entre China y Mongolia a Asia Gold Mining. Asian Gold Mining está buscando mineral en las afueras de la mina de cobre y oro Oyu Tolgoi de Ivanhoe Mines. En 2006, se descubrió el depósito de pórfido de cobre y oro Hunger en la parte occidental del depósito de cobre y oro Oyu Tolgoi. Ivanhoe Mines ha transferido derechos de exploración a Asia Gold, algunos de los cuales tienen potencial para descubrir carbón coquizable. Luego, Asia Gold Mining Company y las empresas chinas exploran y desarrollan conjuntamente. Además, Asia Gold también está llevando a cabo exploraciones de riesgo en la mina de oro hidrotermal Tashulaka en Bulgaria y la mina de pórfido de cobre y oro Kaputusan en Indonesia.
Las empresas de exploración junior son la fuerza principal en el mercado de exploración mineral comercial. La inversión total en exploración por parte de las empresas junior de exploración supera la de las grandes empresas mineras. Las empresas de exploración junior se dividen en empresas privadas y empresas públicas. Según las estadísticas, hay 3.786 empresas de exploración junior que cotizan en todo el mundo, y el mayor número de empresas cotizan en la Bolsa de Valores de Toronto. Algunas empresas junior de exploración están inactivas porque los fondos de exploración recaudados se han agotado y no hay nuevos proyectos para recaudar fondos. Las empresas privadas no pueden contarlos porque su información no se divulga.
La estructura organizativa ágil, las operaciones flexibles y rápidas, los métodos de financiación diversificados y la cultura aventurera de exploración mineral comercial de las empresas de exploración de base se han adaptado a los crecientes requisitos de dificultad y riesgo en la exploración mineral en nuevos campos. En los últimos años, la mayoría de los principales avances o descubrimientos del mundo han sido realizados por empresas de exploración junior. Como la mina de cobre y oro Oyu Tolgoi en Mongolia, la segunda mina de cobre más grande del mundo, la mina de níquel Voysay Bay en Canadá, la mina de oro Hemlo en Canadá, la mina de oro San Francisco en México y la recientemente descubierta mina de oro Boka. en Dongchuan, Yunnan, China, etc. Desde mediados de la década de 1990, las empresas de exploración junior han reemplazado a los departamentos de exploración de las grandes empresas mineras multinacionales como fuerza principal en la prospección y han desempeñado un papel de liderazgo en la exploración de minerales riesgosos.
La razón del cambio en el funcionamiento del mercado de exploración mineral comercial es que a medida que aumenta la dificultad de la prospección, los departamentos de exploración de las grandes empresas mineras seleccionan los minerales objetivo, limitan la escala de los depósitos objetivo e imponen Los altos honorarios de gestión, además del modelo de gestión y operación de niveles de aprobación, la tasa de éxito de las grandes empresas mineras es cada vez menor, y es muy inferior a la de las empresas de exploración junior compuestas por un pequeño número de expertos en prospección. Debido al alto riesgo y la naturaleza exploratoria de la exploración minera, lo más importante para las empresas de exploración minera no es la "producción a escala" y la "eficiencia de la producción". Las características industriales de la exploración minera comercial determinan que es imposible ser como la fabricación. De esta manera, buscamos ampliar las empresas, formamos grandes grupos y construimos portaaviones. Las empresas junior de exploración desempeñan un papel cada vez más importante en la etapa de exploración minera debido a su alta flexibilidad, buen crecimiento del capital, costos operativos relativamente bajos, rápida implementación de ideas de prospección y capacidades de financiamiento del mercado de capital de riesgo. J. Hetternan informó que había 65.438+0.997 empresas de exploración junior. El valor de mercado capitalizado de los derechos minerales formados por la inversión en exploración fue de 20 mil millones de dólares, lo que representa el 80% del valor de mercado de capital de todas las áreas mineras recién descubiertas ese año. Según datos publicados por el Canadian Metal Economics Group, la proporción de inversión en exploración minera entre las empresas de exploración junior y las grandes empresas mineras multinacionales en 2000 fue de 72:28.
El mecanismo de incentivos de las empresas junior de exploración está en línea con las leyes inherentes a la exploración de riesgo y la exploración minera. Las empresas de exploración de primer nivel que cotizan en bolsa pueden conceder opciones a sus empleados con el consentimiento de la junta directiva y la aprobación de la Comisión Reguladora de Valores de China. También se pueden entregar unidades a otras personas que hayan contribuido a la empresa, como consultores técnicos. Su significado es el derecho a comprar un número determinado de acciones de la empresa a un precio determinado dentro de un período de tiempo determinado. Por ejemplo, una empresa de exploración junior le dio a un geólogo del proyecto una opción de acción a cinco años por valor de 65.438+0 dólares para un total de 65.438+ millones de acciones. La implicación es que el geólogo del proyecto puede comprar 654,38 millones de acciones de la empresa a un precio de 1 por acción durante el período. Por ejemplo, si el precio de las acciones aumenta a 6 dólares por acción debido al progreso en la exploración o el descubrimiento de una mina, los geólogos del proyecto podrían recibir 500.000 dólares comprando acciones de opción y luego vendiéndolas. Si no hay avances en la prospección, el precio de las acciones sube muy poco, o el precio de las acciones no sube sino que baja, las acciones de opciones no tienen sentido para este geólogo. El número de empresas de exploración junior es menor. En términos generales, los empleados clave tienen acciones de opción y reciben diferentes asignaciones según sus diferentes funciones y responsabilidades en la empresa de exploración junior. Si abandona la empresa antes del período de ejercicio de las acciones de opción, no se le pueden quitar los derechos sobre las acciones de opción. Obviamente, este mecanismo de incentivos resuelve la cuestión del "valor del conocimiento de los geólogos en el trabajo de prospección", que es motivo de gran preocupación en China.
Guiar a los geólogos e incluso a todos los empleados de las empresas de exploración junior para que se preocupen por la prospección y los resultados de la prospección ayudará a estabilizar el equipo. Los geólogos de los departamentos de exploración de las grandes empresas mineras sólo pueden recibir salarios. Aquellos con un excelente desempeño en la prospección pueden recibir ascensos, honores y recompensas materiales, como recibir el título de BHP Billiton y viajar alrededor del mundo con sus familias. la situación en las unidades de exploración geológica nacionales. Comparando los incentivos de ambos, es fácil entender por qué las empresas de exploración junior encuentran más minerales que las grandes empresas mineras.
Aquí hay un concepto que necesita aclaración. En los últimos años, muchas empresas de exploración junior han entrado en China en busca de proyectos de exploración, socios y oportunidades de inversión. Según las estadísticas incompletas del autor, durante esta ronda de auge de la exploración, más de 100 empresas extranjeras de exploración de primer nivel entraron en China y tienen amplios contactos y cooperación con los equipos de exploración geológica, las empresas mineras y los departamentos gubernamentales de China en todos los niveles. Diversas opiniones surgen debido a la falta de comprensión de las empresas de exploración junior. ¿Cómo deberían verse estas empresas de exploración junior?
En primer lugar, debemos tener una correcta evaluación de la fortaleza de las empresas junior de exploración. Para una empresa de exploración junior, no podemos juzgar unilateralmente su fortaleza por su tamaño, es decir, la cantidad de activos y empleados. Cuando vemos una empresa de exploración junior con pocos activos y pocos empleados, asumimos que no tiene fuerza. Una empresa junior de exploración tampoco puede ser considerada una poderosa empresa multinacional sólo porque tiene proyectos de exploración minera en varios países. La fortaleza de una empresa de exploración junior tiene tres aspectos: en primer lugar, si la empresa alguna vez ha generado buenos rendimientos para los inversores; en segundo lugar, la visibilidad del equipo de la empresa en la industria de exploración minera; en tercer lugar, cuánto efectivo tiene la empresa en sus libros; Puede usarse para exploración minera. Estos tres puntos son muy importantes. Para las empresas cotizadas, esta información es pública.
En segundo lugar, también debemos realizar una evaluación correcta de la credibilidad de las empresas junior de exploración. Hay miles de empresas de exploración junior en el mundo. Debido a su pequeña escala y calidad desigual, cuando llegó el clímax de la exploración, se presentó una situación de barro y arena. Canadian Junior Exploration Company: El caso de fraude de exploración de oro del siglo de Bre-X ha tenido consecuencias desastrosas para la exploración minera mundial. Hay empresas con mala reputación en cualquier industria y la industria de exploración minera no es una excepción, pero la mayoría de las empresas de exploración de primer nivel tienen buena reputación. Las empresas de exploración de primer nivel son de pequeña escala y el funcionamiento del mercado a menudo requiere múltiples transferencias de derechos de exploración. No deben descartarse como "derechos mineros" y no deben convertirse en un obstáculo para la reputación de las empresas de exploración de primer nivel. La reputación de una empresa junior de exploración debe analizarse en detalle a partir de información comercial.