La cultura corporativa de Liu Yu
Para brindar un ambiente de trabajo creativo y único al equipo, Liu Yu fue a IKEA siete u ocho veces, miró todos los muebles de IKEA, analizó y estudió el ambiente de trabajo de las principales empresas emergentes nacionales y extranjeras. fundó empresas y buscó el estilo que deseaba. Desde la asignación del espacio de oficinas en todo el departamento hasta la colocación de cada cuadro en la pared, Liu Yu debería pensar en su racionalidad.
Hay sofás grandes y cómodos en cada rincón de la empresa. Todos pueden sentarse en el sofá y trabajar a su antojo. También hay escritorios de pie entre los que puede elegir si permanece sentado durante mucho tiempo. Mientras trabajaba en los Estados Unidos, Liu Yu experimentó personalmente la fusión de WMA y Endeavour para formar WME Group. A medida que las dos empresas se fusionen, algunos empleados serán despedidos. Ari trajo consigo una pistola de paintball cuando se hizo cargo de la empresa. Mientras caminaba por la oficina, cualquiera que fuera alcanzado por una bola de pintura era despedido en el acto, incluidos muchos antiguos empleados que habían trabajado para la empresa durante más de 10 años.
Esta dramática experiencia hizo que Liu Yu determinara que cuando tenga la oportunidad de abrir una empresa en el futuro, primero debe poner a las personas en primer lugar y nunca permitir que suceda la política en la oficina.
El beneficio de la traducción para los empleados es crear un ambiente de trabajo cómodo. La empresa ayudará a los empleados a alquilar casas y a mirarlas. Todos los días se proporcionan almuerzos, cenas, frutas y refrigerios, y los colegas que trabajan horas extras pueden disfrutar de servicios de masajes. Beneficios especiales como un iPad por medio año de trabajo y un iPhone por un año de trabajo.
Liu Yu comenzó su negocio a la edad de 25 años. Tiene el empuje y la vitalidad de un hombre joven. Quiere que todos los miembros de su equipo sean como él. "Todos somos jóvenes que queremos hacer cosas y no queremos desperdiciar nuestra juventud. Cuando nos reunimos, sólo queremos "dejar una huella en el universo".
Entonces, Liu Yu Se atreve a utilizar a otros para mirar a los jóvenes que parecen no tener experiencia y dejarles jugar al máximo. Siempre que la dirección general sea la correcta, puedes dejarlos jugar como quieran y siempre tendrán sorpresas inesperadas en el trabajo. Darte un proyecto para que puedas jugar plenamente y pensar libremente.