¿Cuándo se entrevistará a los conductores de trenes y asistentes de vuelo de la sección de pasajeros de la Oficina de Ferrocarriles de Nanchang para su contratación pública?
La contratación por parte de la Oficina de Ferrocarriles es generalmente una cooperación entre la escuela y la empresa. La mayoría de los empleados son contratados en universidades relacionadas con el transporte ferroviario, o la contratación interna y la contratación social son relativamente pequeñas. El momento del reclutamiento social no está claro. Encuentre los requisitos de contratación de asistente de vuelo de la Oficina de Ferrocarriles de Nanchang a continuación en el sitio web de contratación correspondiente:
1. Entrevista reciente para el puesto de asistente de tren de alta velocidad de la Oficina de Ferrocarriles de Nanchang (servicio de catering). 2. Requisitos: Sólo para niñas; altura superior a 163 cm, nacidas en los años 90.
3. Beneficios: A partir de la fecha de aprobación de la entrevista y la capacitación, la capacitación dura entre 15 y 20 días, y luego comienzas a conducir, la capacitación + la pasantía en total son 40 días con un subsidio diario; .
Después de aceptar la pasantía de formación, entrarás en un período de prueba con un salario mínimo de 1.700 durante 1-2 meses. Después del período de prueba, firmarás un contrato laboral de 2 años (despacho laboral). Estar cubierto por cinco seguros y tener un salario integral de 2.500 a 3.800.
A finales de 2009, el número de empleados de la Oficina de Ferrocarriles de Nanchang era de 89.296, una disminución de 1.952 respecto al año anterior. Hay 17.075 gerentes globales y personal profesional y técnico. Entre ellos, 10.031 personas tienen menos de 45 años, lo que representa el 58,75% del total, y 10.038 personas tienen un título universitario o superior, lo que representa el 58,79% del total. Hay 10.412 profesionales (técnicos), lo que representa el 60,98% del total. Entre el personal profesional y técnico, según puestos profesionales y técnicos de secundaria básica: 5 son superiores, 379 son suplentes superiores, 2.566 son intermedios y 5.337 son inferiores. El número total de empleados en la industria del transporte global al final del período era 69.198, y el número de empleados en la industria del transporte al final del período era 70.899. La productividad laboral de los empleados en la industria del transporte mundial se calculó en 2,089 millones de toneladas-kilómetro convertidas/persona-año según el volumen de facturación convertido, un aumento interanual del 7,24% calculado como 123.667 yuanes/persona-año según el transporte; ingresos, un incremento interanual del 10,72%. Durante el año, el gasto total en salarios de los empleados fue de 3.192,31 millones de yuanes, un aumento interanual del 9,9%. El salario medio anual de los empleados es de 35.564 yuanes, un aumento interanual del 11,1%.