Acuerdo Laboral
Contrato Laboral 1 Parte A:
Representante Legal:
Nombre de la Parte B: Género: Nacionalidad: Fecha de Nacimiento: Año, Mes, Día, Dirección: Número de identificación:.
El Partido A y el Partido B, de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Trabajo y las leyes y reglamentos pertinentes, y en cumplimiento de los principios de igualdad, voluntariedad, buena fe y pleno consenso mediante consultas, han llegado a el siguiente acuerdo sobre la terminación de la relación laboral entre las partes, y se comprometen a cumplirlo conjuntamente:
1. De mutuo acuerdo entre la Parte A y la Parte B, la relación laboral entre las dos partes quedará extinguida. terminada a partir de la fecha del año, mes y año.
2. Sobre la base del entendimiento mutuo y la acomodación, y tras el consenso alcanzado por ambas partes, la Parte A proporcionará a la Parte B una compensación económica única por la cantidad de RMB (en letras mayúsculas).
Tres. La compensación económica será pagada por la Parte A a la Parte B en una sola suma dentro de los tres días siguientes a la firma del presente acuerdo.
Cuatro. Después de la firma de este acuerdo, los derechos y obligaciones de ambas partes terminarán y la Parte B no exigirá a la Parte A que asuma ningún costo o responsabilidad.
5. La Parte A y la Parte B deberán cumplir con las disposiciones de este acuerdo. De lo contrario, la parte que incumpla pagará una indemnización por daños y perjuicios equivalente al monto de la compensación a la parte que no incumplió.
Verbo intransitivo Este acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia y tiene el mismo efecto legal.
7. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado o sellado por ambas partes.
Parte A:
Firma del representante legal o apoderado:
Firma de la Parte B:
Fecha de firma: año, mes y día
p>Si ambas partes terminan la relación laboral, lo mejor es realizar los trámites pertinentes dentro de un período de tiempo determinado y liquidar los honorarios anteriores adeudados, de lo contrario será más probable que se generen conflictos. Para obtener conocimientos más relevantes, puede llamar directamente a nuestros abogados en línea. Resolveremos los problemas legales relevantes para usted lo antes posible y protegeremos eficazmente sus intereses legítimos.
Artículo 2 del acuerdo laboral de la Parte A:
Parte B:
Introducción al contenido del contrato laboral del subproyecto de barras de acero:
Condado de Pengxi El proyecto "Fuyuan Famous Residence" en la ciudad de Pengnan ha sido contratado por el Partido A. Debido a las necesidades de producción, después de una negociación amistosa entre el Partido A y el Partido B, el Partido B proporcionará una mano de obra calificada y el equipo de gestión correspondiente para participar en la construcción de este proyecto. Para aclarar las responsabilidades y obligaciones de ambas partes, de conformidad con la "Ley de Contratos de la República Popular China" y la "Ley de Construcción de la República Popular China" y después de la negociación entre las dos partes, los siguientes términos del contrato están especialmente formulados para que ambas partes los cumplan.
1 Nombre del proyecto: Proyecto de residencia famosa de Fuyuan, ciudad de Pengnan, condado de Pengxi
2. Ubicación del proyecto: calle Shunhe, ciudad de Pengnan
3. Descripción general del proyecto: Hay siete pisos sobre rasante y un piso subterráneo. El área total de construcción es de aproximadamente 4662 m2 (sujeto al área real una vez finalizado).
IV. Método y Alcance de Contratación
4.1 Método de Contratación: Contratación, calidad y materiales auxiliares (alambres para atar, corte de piezas, soldadura a tope, maquinaria, etc.) de todas las estructuras en los dibujos de diseño. La Parte A solo proporciona acero para ahorrar materiales, garantizar el período de construcción, garantizar la seguridad y garantizar una construcción civilizada.
4.2 Alcance del contrato: Proyecto Fuyuan Mingju, ciudad de Pengnan, condado de Pengxi, que incluye la producción, encuadernación e instalación de todas las barras de acero desde los cimientos hasta el techo.
Liquidación del proyecto del verbo (abreviatura del verbo)
5.1 Precio y liquidación del proyecto: este proyecto se calcula en 170 yuanes (17 yuanes) por metro cuadrado, incluidos más y menos cero y el techo. parapeto.
5.2 Método de pago: La cantidad real de trabajo completado en el mes (calculada en base al producto terminado que se ha vertido) se informa el último día de cada mes, y el 70% del pago será Realizado dentro de los 7 días. La liquidación se realizará dentro de los 7 días posteriores a la finalización y aceptación del proyecto principal. Pague el saldo total dentro del mes siguiente (el período de gracia es de 7 días).
VI.Requisitos del período de construcción
6.1 La Parte A deberá preparar un plan general de avance de la construcción basado en los requisitos totales del período de construcción. Sobre esta base, la Parte B preparará planes semanales y mensuales detallados. Si la mala planificación, la mala organización y la insuficiente capacidad técnica de la Parte B causan retrasos en el período de construcción y pérdidas a la Parte A, la Parte A se reserva el derecho de reclamar una compensación. Si no se pueden cumplir los requisitos de progreso especificados, la Parte A tiene derecho a hacer arreglos para que otros equipos lleven a cabo la construcción, y la carga de trabajo completada se deducirá de la liquidación de la Parte B para otros equipos.
6.2 Período de construcción: La construcción de la línea de montaje debe llevarse a cabo de acuerdo con el cronograma general de la Parte A, y solo puede adelantarse y no retrasarse.
Siete.
Otros asuntos:
Este acuerdo se realiza por duplicado, y la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia y están firmadas por ambas partes.
Partido A:
DNI:
Partido B:
DNI:
Año, mes y día
Artículo 3 del Convenio de Trabajo Número de Contrato: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte R:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante legal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dirección:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Codificación postal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante legal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dirección:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Código postal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _< / p>
Después de una negociación amistosa, la Parte A y la Parte B llegaron al siguiente acuerdo sobre el envío de empleados de la Parte A a la Parte B para participar en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ asuntos de gestión de proyectos :
1. Los empleados del Partido A serán enviados al Partido B para participar en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2. Los empleados del Partido A deben respetar la disciplina laboral del Partido B y diversas reglas y regulaciones, obedecer la dirección del Partido B y completar las tareas asignadas por el Partido B. Si los empleados cometen violaciones disciplinarias graves, el Partido B puede regresar. a la Parte A para su procesamiento.
Tres. El Partido B correrá con los salarios de los empleados del Partido A, la norma es _ _ _ _ _ _ _ _ _yuan/mes. Todos los meses _ _ _ _ _ _ paga el salario del último mes.
Cuatro. La Parte A correrá con todos los gastos de seguro social de sus empleados y se encargará de los procedimientos de pago para ellos.
5. Si un empleado de la Parte A propone renunciar, deberá notificar a la Parte A y a la Parte B por escrito con _ _ _ días de anticipación. En caso contrario, se abonará el preaviso de un mes a la Parte B.
6. Cualquiera de las partes deberá notificar a la otra parte con _ _ _ _ _ _ días de antelación para rescindir o rescindir este acuerdo. Si alguna de las partes no rescinde el contrato un mes antes de la expiración del acuerdo, este acuerdo se prorrogará automáticamente por un plazo. De lo contrario, este Acuerdo terminará al vencimiento.
Siete. Este Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma o sello y se redactará por duplicado, conservando cada parte una copia.
Parte A: (Firma o sello)_ _ _ _ _ _ _ _ _
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Parte B: (firma o sello)_ _ _ _ _ _ _ _ _
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Artículo 4 del Convenio Laboral Parte A (empleador):
Dirección registrada:
Representante legal:
Tel:
Parte B (trabajador):
Número de cédula de identidad:
Dirección:
Dirección de registro:
Tel:
Debido a las necesidades de desarrollo empresarial de la Parte A, se contrata a la Parte B para proporcionar servicios laborales a la empresa después de una negociación entre las dos. partes, se llega a un acuerdo laboral formal de la siguiente manera:
Artículo 1 Plazo del Contrato
Este contrato entrará en vigor el año, mes, día y tendrá una duración de años, de los cuales el El período de prueba terminará el año, mes y día.
Si es necesario, ambas partes pueden negociar la renovación del contrato laboral un mes antes de la finalización del contrato. Si el contrato expira y las partes no lo renuevan, pero el trabajo y negocio relevante realizado por el empleado aún no ha terminado, este contrato se extenderá hasta el final del trabajo y negocio relevante.
Artículo 2 Obligaciones y responsabilidades de la Parte A y la Parte B
La Parte B se compromete a realizar el trabajo (tipo de trabajo) de acuerdo con las necesidades laborales de la Parte A.
Artículo 3 El trabajo de la Parte B deberá cumplir con las responsabilidades laborales especificadas por la Parte A y los estándares específicamente estipulados por la Parte A para el puesto.
Artículo 4 La Parte B trabajará días por semana y horas por día; la Parte B se asegurará de completar el trabajo y las tareas especificadas por la Parte A de acuerdo con sus responsabilidades laborales.
Artículo 5: La Parte B aceptará la evaluación de desempeño de la Parte A...
Artículo 6: Sin el permiso de la Parte A, la Parte B no participará en negocios personales relacionados con las responsabilidades de la Parte B.
Artículo 7, la Parte A proporcionará las condiciones de trabajo necesarias para el trabajo realizado por la Parte B.
Artículo 8 Varias primas de seguro social del trabajo pagadas de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y los archivos de la Parte B, pagado y retenido por la unidad original de la Parte B.
Artículo 9 La Parte A pagará a la Parte B la remuneración laboral en forma de moneda antes de cada mes, y el estándar será RMB por mes o una cantidad estándar determinada por la junta directiva. Durante el período de prueba, la remuneración laboral de la Parte B será % ~ % del monto posterior a la regularización o según lo acordado por ambas partes.
Otros acuerdos entre la Parte A y la Parte B en materia de remuneración laboral:.
Bajo las siguientes circunstancias, la Parte A tiene derecho a deducir el monto correspondiente de la remuneración laboral de la Parte B:
1. La Parte A sufre pérdidas económicas por culpa de la Parte B.
2. La parte B viola el sistema de gestión de la empresa.
3. Otras circunstancias que acuerden ambas partes.
Artículo 10 Los anexos del presente contrato son los siguientes:
Anexo 1: “Acuerdo de Confidencialidad”.
Anexo 2: “Carta de Responsabilidad del Cargo”.
Artículo 11 Si el contrato no se renueva al vencimiento, este acuerdo se considerará rescindido automáticamente y ambas partes deberán manejar los procedimientos pertinentes de manera oportuna.
Artículo 12: La Parte A y la Parte B podrán rescindir este contrato si llegan a un consenso mediante consulta.
Artículo 13: La Parte A podrá rescindir este contrato si la Parte B tiene alguno de los siguientes Circunstancias:
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1. Quienes acrediten no reunir las condiciones laborales durante el período de prueba.
2. Si la Parte B viola gravemente las regulaciones pertinentes de la Parte A, puede rescindir el contrato laboral de acuerdo con este contrato.
3. Incumplimiento grave del deber, mala praxis para beneficio personal, que cause daño importante a los intereses de la Parte A...
4.
Artículo 14 Otros Acuerdos
1. La Parte B está obligada a proporcionar a la Parte A datos personales veraces y los certificados pertinentes, y a cumplimentar verazmente el “Formulario de Registro de Personal Laboral”, en caso contrario Parte. A El derecho a rescindir este contrato en cualquier momento sin compensación financiera.
2. La Parte A tiene derecho a modificar y mejorar las regulaciones pertinentes de la empresa, y el contenido modificado tiene el mismo efecto que este contrato.
3. Durante el período de validez de este contrato, la Parte A podrá ajustar las responsabilidades laborales y el alcance del trabajo de la Parte B según sea necesario, y la remuneración laboral y otros asuntos también se ajustarán en consecuencia. La Parte B está dispuesta a obedecer los acuerdos de la Parte A.
4. Si la Parte B asume el trabajo y las responsabilidades del proyecto de la Parte A durante el período del contrato, la Parte B no deberá irse sin el consentimiento de la Parte A antes de que se complete el proyecto. completado.
5. La Parte A evaluará el desempeño laboral de la Parte B de manera regular o irregular. Si la evaluación falla, la Parte A tiene derecho a rescindir o rescindir este contrato.
6. En la fecha de terminación de este contrato, la Parte B deberá completar los procedimientos de renuncia de acuerdo con el sistema de renuncia del "Manual del Empleado" de la empresa. De lo contrario, la Parte A tiene derecho a deducir o rechazar. pagar la remuneración laboral del Partido B.
Artículo 15 Si surge un conflicto laboral debido a la ejecución de este contrato, la Parte A y la Parte B podrán resolverlo mediante negociación o solicitar mediación al Comité de Mediación de Conflictos Laborales. Si las dos partes no pueden resolver el asunto mediante negociación, pueden solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral.
Artículo 16 El presente contrato se redacta en dos ejemplares, reteniendo cada parte un ejemplar.
Parte A (sello): Parte B (firma):
Representante legal (firma):
Fecha de firma: año, mes, día