¿Cómo se regula el permiso de lactancia?
La licencia por lactancia se estipula de la siguiente manera:
1. Para las empleadas que tengan bebés menores de un año, su unidad deberá amamantarlos dos veces durante cada turno de trabajo (incluida la alimentación artificial). ) tiempo, treinta minutos cada vez. Para partos múltiples, por cada bebé adicional, el tiempo de lactancia se incrementará en 30 minutos. Las dos pausas para la lactancia materna de las empleadas durante cada turno se pueden utilizar juntas. Se computa como tiempo de trabajo el tiempo de lactancia y el tiempo de ida y vuelta dentro de la unidad;
2. Por lo general, las madres lactantes tienen una hora de licencia por lactancia cada día, y para las madres después de la maternidad. baja, hay 6 meses y medio de baja por lactancia. Sin embargo, el número máximo de licencia para amamantar es de seis meses y medio, lo que está en línea con los requisitos nacionales, pero requiere que una persona escriba una solicitud y la unidad esté de acuerdo antes de que pueda implementarse.
3; Las empleadas dan a luz de acuerdo con las normas de planificación familiar. Después de la licencia de maternidad, si tiene dificultades para criar a un bebé, puede tomar la licencia de lactancia previa solicitud y aprobación de su líder.
En resumen, algunas regulaciones nacionales sobre la licencia por lactancia materna y una comprensión profunda de estas regulaciones pueden permitir a las madres salvaguardar mejor sus derechos a la lactancia materna y al mismo tiempo luchar por más derechos e intereses legales.
El salario por lactancia se calcula de la siguiente manera:
1. El salario por licencia de lactancia de 3 meses y 6 meses se basa en el 80% del salario base más asignación laboral y subsidio provincial.
2 Para quienes se acojan a un año (incluido el permiso legal de maternidad) de licencia de lactancia, el salario se pagará con normalidad, y el cargo. Se suspenderán la asignación (posición) y el subsidio provincial. No se verán afectados los ascensos, ajustes salariales y cómputo de antigüedad. No se pagará ninguna tarifa de incentivo a los padres de hijos únicos;
3. Las empleadas que tengan gemelos o más pueden tomar un año de descanso después del parto, y sus salarios, excepto la licencia de maternidad, se pagarán al 80% del salario. sus salarios básicos.
En resumen, la licencia por lactancia es un beneficio para las mujeres estipulado por el estado. Con carácter general, habrá 6 meses de licencia por lactancia, al mismo tiempo, si es necesario, se podrá solicitar un mínimo de 6 meses. 6 meses después del trabajo. Una hora de lactancia es una especie de protección para las mujeres.
Base legal:
Artículo 9 del "Reglamento de Protección Laboral de las Empleadas"
Para las empleadas que tengan bebés menores de un año, su unidad Debe darles dos descansos para amamantar (incluida la alimentación artificial) durante el horario laboral, de 30 minutos cada vez. Para partos múltiples, el tiempo de lactancia se incrementará en 30 minutos por cada bebé adicional. Las dos pausas para la lactancia materna de las empleadas durante cada turno se pueden utilizar juntas. Se computa como tiempo de trabajo el tiempo de lactancia y el tiempo de desplazamiento hacia y desde la lactancia dentro de la unidad.
Artículo 10
Durante el período de lactancia, el empleador no deberá organizar que las empleadas realicen trabajos con una intensidad de trabajo físico de tercer nivel estipulada por el estado y trabajos que sean tabú durante el período de lactancia, y no extenderán el período. Durante sus horas de trabajo, generalmente no se les permite realizar trabajos en turnos nocturnos.
Artículo 11
Las unidades con un gran número de empleadas femeninas deberán, de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, establecer gradualmente clínicas para empleadas, baños para mujeres embarazadas, salas de lactancia, guarderías, Se proporcionan jardines de infancia y otras instalaciones, y se abordan adecuadamente las dificultades de las empleadas en materia de higiene física, lactancia materna y cuidado de los bebés.